{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Digitaalinen perehdytys osana nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5b9AJAWFNB\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitaalinen-perehdytys-osana-nykypaivan-tyoelamaa\/\">Digitaalinen perehdytys osana nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitaalinen-perehdytys-osana-nykypaivan-tyoelamaa\/embed\/#?secret=5b9AJAWFNB\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Digitaalinen perehdytys osana nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"5b9AJAWFNB\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/553_2025_Digitaalinen-perehdytys-osana-nykypaivan-tyoelamaa.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":783,"description":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu vauhdilla, ja uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytys on kokenut viime vuosina suuren murroksen. Et\u00e4- ja hybridity\u00f6 ovat tuoneet mukanaan tilanteita, joissa uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 aloittaa ty\u00f6ns\u00e4 ilman fyysist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. (Benifex 2024.) Digitaalinen onboarding onkin monessa organisaatiossa jo arkea, koska ty\u00f6 on yh\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n sidottu aikaan sek\u00e4 paikkaan. T\u00e4ll\u00f6in onboarding-prosessin suunnitelmallisuus, selkeys ja helposti saavutettavan tuen merkitys [&hellip;]"}