{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Hyv\u00e4 perehdytys parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta ja tuottavuutta - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PANsOPGNsP\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-perehdytys-parantaa-tyontekijakokemusta-ja-tuottavuutta\/\">Hyv\u00e4 perehdytys parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta ja tuottavuutta<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-perehdytys-parantaa-tyontekijakokemusta-ja-tuottavuutta\/embed\/#?secret=PANsOPGNsP\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Hyv\u00e4 perehdytys parantaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta ja tuottavuutta&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"PANsOPGNsP\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/1049_2024_Hyva-perehdytys-parantaa-tyontekijakokemusta-ja-tuottavuutta.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":772,"description":"Hyv\u00e4 perehdytykseen kannattaa panostaa. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n, miten tehokas perehdytys voidaan toteuttaa ja miksi se on niin t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Perehdytyksell\u00e4 viitataan koko prosessiin ja perehdytt\u00e4misell\u00e4 sen konkreettisiin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. Perehdytys tuo organisaatioon voimaa; kun palkataan osaavia ja organisaation kulttuuriin sopivia henkil\u00f6it\u00e4, pystyt\u00e4\u00e4n organisaatiota ohjaamaan ja viem\u00e4\u00e4n haluttuun suuntaan (Korhonen &amp; Bergman 2019, 62\u201367). Se, millaisia henkil\u00f6it\u00e4 rekrytoidaan, [&hellip;]"}