{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PmbKAwq9Mr\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/\">Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/embed\/#?secret=PmbKAwq9Mr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"PmbKAwq9Mr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":719,"description":"Vastavalmistuneiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyminen ja vaikeudet l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omaa koulutustaan vastaavia t\u00f6it\u00e4 ovat jatkuvasti esill\u00e4 mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Kiristynyt kilpailu ja avoimien ty\u00f6paikkojen niukkuus ovat lis\u00e4nneet korkeakoulutettujen ep\u00e4varmuutta ja huolta omasta tulevaisuudestaan ja ty\u00f6llistymismahdollisuuksistaan. (Aaltonen &amp; Berg 2018, 4\u20136; Heikkil\u00e4 ym. 2026.) Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset teknologian vauhdikkaan kehityksen my\u00f6t\u00e4 muokkaavat asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 (Heikkil\u00e4 ym. 2026). Osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kun [&hellip;]"}