{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Miksi yrityksen tulisi kehitt\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4\u00e4n? - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hrZSl6YLjW\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-yrityksen-tulisi-kehittaa-perehdytystaan\/\">Miksi yrityksen tulisi kehitt\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4\u00e4n?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-yrityksen-tulisi-kehittaa-perehdytystaan\/embed\/#?secret=hrZSl6YLjW\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Miksi yrityksen tulisi kehitt\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4\u00e4n?&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"hrZSl6YLjW\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/1117_2024_Miksi-yrityksen-tulisi-kehittaa-perehdytystaan.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":754,"description":"Yrityksen kannattaa panostaa perehdytyksen kehitt\u00e4miseen, sill\u00e4 siit\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 niin organisaatiolle kuin ty\u00f6ntekij\u00e4llekin. Perehdytt\u00e4minen tukee ja sopeuttaa tulokkaan vaatimusten mukaiseen ty\u00f6h\u00f6n ja opettaa uusiin ty\u00f6teht\u00e4viin (Bauer ym. 2007). My\u00f6s laki m\u00e4\u00e4rittelee tarpeen perehdytykselle (Ty\u00f6turvallisuuslaki 2 luku, 14\u00a7). Nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 perehdytyksen kehitt\u00e4miseen kannattaa panostaa, koska sen voi ajatella investointina yritykselle. Kun perehdytykseen kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota, uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 [&hellip;]"}