{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"H5j7eZME1M\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/\">Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/embed\/#?secret=H5j7eZME1M\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"H5j7eZME1M\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":642,"description":"Yhdenvertaisuuslain (1325\/2014, 7 \u00a7) mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6 on otettava mukaan toimenpiteiden suunnitteluun. Huolella tehty suunnitelma on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6v\u00e4line, jolla voidaan tunnistaa ja ehk\u00e4ist\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4, tehostaa syrjinn\u00e4n kohteeksi joutuneen oikeusturvaa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja sen torjumiseen. Suunnitelman laatiminen alkaa tilannekartoituksella Ennen varsinaisen suunnitelman laatimista on [&hellip;]"}