{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qlmVouwahT\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/\">Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/embed\/#?secret=qlmVouwahT\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"qlmVouwahT\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":733,"description":"Muutoskyvykkyys ja tulevaisuuskest\u00e4vyys ovat termej\u00e4, joita t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n muuttuvassa yritysmaailmassa kuulee p\u00e4ivitt\u00e4in. Muutos on tosiaan ainut varma asia, mit\u00e4 tulevaisuudesta tied\u00e4mme, mutta siet\u00e4misen sijaan meid\u00e4n tulee oppia rakastamaan ja haluamaan sit\u00e4. Yrityskulttuuri, jossa uskalletaan rohkeasti yritt\u00e4\u00e4 ja annetaan henkil\u00f6st\u00f6lle tilaa kohdata ja innovoida yhdess\u00e4, on tulevaisuuden menestysorganisaatio. Tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatio miettii siet\u00e4misen sijaan, kuinka nopeasti, miten [&hellip;]"}