{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AdwnqY2YIg\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/\">Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/embed\/#?secret=AdwnqY2YIg\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"AdwnqY2YIg\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","thumbnail_width":826,"thumbnail_height":706,"description":"Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. My\u00f6s yhteiskunnan muutokset synnytt\u00e4v\u00e4t muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t niiden johtamistavan. Erilaisten tutkimusten mukaan muutoksista onnistuu ja j\u00e4\u00e4 pysyv\u00e4ksi toiminnaksi vain noin 20 prosenttia (Kallankari 2019, 12). \u00a0Muutokset koetaan organisaatioissa haasteellisina, mutta tarpeellisina; ilman muutosta ei tapahdu kehityst\u00e4.\u00a0 T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta toimiva [&hellip;]"}