{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"akivir","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/akivir\/","title":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4 apua osaajapulan haasteisiin - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Wnn63CZrL8\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandayksesta-apua-osaajapulan-haasteisiin\/\">Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4 apua osaajapulan haasteisiin<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandayksesta-apua-osaajapulan-haasteisiin\/embed\/#?secret=Wnn63CZrL8\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4 apua osaajapulan haasteisiin&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"Wnn63CZrL8\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-20.png","thumbnail_width":1004,"thumbnail_height":565,"description":"Lahjakkaat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat nousseet keskeiseen rooliin yritysten kilpailukyvyn kasvattamisessa. Samaan aikaan pula osaavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on kasvanut. Lahjakkaista osaajista kilpaillaan siksi entist\u00e4 kovemmin. Yrityksille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 vetovoimaisina ja houkuttelevina ty\u00f6nantajina. Keinona osaajapulaan yritykset ovat alkaneet soveltaa liiketoiminnassaan ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksen periaatteita.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kilpailu osaavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4&nbsp; Monet yritykset kilpailevat samoista, osaavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 (Elving ym. 2012, 356). Yritykset ovat kautta [&hellip;]"}