{"version":"1.0","provider_name":"LAB Focus","provider_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus","author_name":"tainask","author_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/","title":"Vastuullisuusosaaminen tulevaisuuden johtamistaitona - LAB Focus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rFoNMo2RNg\"><a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vastuullisuusosaaminen-tulevaisuuden-johtamistaitona\/\">Vastuullisuusosaaminen tulevaisuuden johtamistaitona<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vastuullisuusosaaminen-tulevaisuuden-johtamistaitona\/embed\/#?secret=rFoNMo2RNg\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Vastuullisuusosaaminen tulevaisuuden johtamistaitona&#8221; &#8212; LAB Focus\" data-secret=\"rFoNMo2RNg\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/05\/image-12.jpeg","thumbnail_width":802,"thumbnail_height":474,"description":"Johtajuudelta odotetaan yh\u00e4 enemm\u00e4n: ei riit\u00e4, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 kykenee johtamaan tehokkaasti ja saavuttamaan tavoitteet \u2013 h\u00e4nen on samalla osattava toimia eettisesti, edist\u00e4\u00e4 kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4 ja vastata kasvaviin yhteiskunnallisiin odotuksiin. Vastuullisuusosaaminen ei ole en\u00e4\u00e4 pelkk\u00e4 lis\u00e4taito, vaan olennainen osa johtajan ja esihenkil\u00f6n ammattitaitoa. Vastuullisuus kytkeytyy strategiseen ajatteluun, henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen ja sidosryhm\u00e4suhteiden hallintaan. Samalla se edellytt\u00e4\u00e4 uudenlaista osaamista, [&hellip;]"}