{"id":10127,"date":"2022-10-17T08:36:53","date_gmt":"2022-10-17T05:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=10127"},"modified":"2022-10-17T08:36:55","modified_gmt":"2022-10-17T05:36:55","slug":"perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/","title":{"rendered":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6suhde alkaa perehdytt\u00e4misell\u00e4 uuteen ty\u00f6h\u00f6n. Perehdytt\u00e4misell\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n vaatimien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen oppimista. Perehdytyksen aikana uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ohjataan tietojen ja taitojen oppimisessa keskustelun ja perehdytysmateriaalien avulla. (Lehto 2022, 57, 60\u201361; Mikkola 2019, 19\u201320.)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Perehdytt\u00e4misen merkitys on suuri sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Perehdytys selkiytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, sitouttaa ty\u00f6h\u00f6n ja vahvistaa ammatillista osaamista. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle tulee tutuksi ty\u00f6yksik\u00f6n ja organisaation toiminta. Lis\u00e4ksi ty\u00f6n hallinnan tunne kasvaa. (Lehto 2022, 60, 64; Mikkola 2019, 19\u201320.) Yleisperehdytys antaa kokonaiskuvan organisaation toiminnasta ja toivottaa ty\u00f6ntekij\u00e4n tervetulleeksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4n kannalta t\u00e4rkeit\u00e4 osa-alueita ovat palvelussuhteeseen, ty\u00f6turvallisuuteen, viestint\u00e4\u00e4n, asiakirjojenhallintaan ja osaamisen kehitt\u00e4miseen liittyv\u00e4t tiedot. (T\u00f6rr\u00f6nen 2019, 48.) Terveydenhuoltoalan vetovoimaisuutta voidaan kasvattaa laadukkaan perehdytyksen avulla (Lehto 2022, 65).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perehdytys on sek\u00e4 yhteist\u00e4 ett\u00e4 yksil\u00f6llist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 perehdytet\u00e4\u00e4n ensin talon tapoihin. Yleisperehdytyksess\u00e4 k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi yhteiset asiat organisaatiossa. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen siirryt\u00e4\u00e4n ty\u00f6kohtaiseen perehdytykseen, joka on rakenteeltaan samankaltainen yksik\u00f6st\u00e4 riippumatta. Ty\u00f6kohtaisessa perehdytyksess\u00e4 varmistetaan, ett\u00e4 uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ty\u00f6n tekemisen kannalta keskeiset ohjeet ja osaa toimia niiden mukaisesti. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle laaditaan yksil\u00f6llinen perehdytysohjelma, koska perehdytyksess\u00e4 huomioidaan perehtyj\u00e4n aikaisempi osaaminen. Perehdytysohjelman avulla perehtyj\u00e4, perehdytyksen vastuuhenkil\u00f6 ja esimies ja voivat seurata, mit\u00e4 asioita on k\u00e4sitelty, miss\u00e4 ajassa ja mit\u00e4 seuraavaksi on vuorossa.&nbsp; Perehdytyst\u00e4 arvioidaan ker\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 siit\u00e4 palautetta esimerkiksi arviointikeskustelun ja palautekyselyn avulla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Osa-alueina muun muassa l\u00e4\u00e4kehoito ja turvallisuus<\/h2>\n\n\n\n<p>Sairaanhoitaja Kaisu Romppanen kehitti Moodle-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 toimivan perehdytysohjelman P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen keskussairaalan korva-nen\u00e4- ja kurkkutautien poliklinikalle (Kuva 1).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"675\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1-1024x675.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: Sairaalan hoitotilan kulmaus t\u00e4ynn\u00e4 v\u00e4lineist\u00f6\u00e4, mittalaitteita, hoitotuoli, seinill\u00e4 kuvatauluja ynn\u00e4 muuta.]\" class=\"wp-image-10129\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1-1024x675.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1-300x198.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1-768x506.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1-570x376.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Korva-, nen\u00e4- ja kurkkutautien poliklinikan toimenpidehuone. (Kuva: Kaisu Romppanen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Perehdytyksen kehitt\u00e4minen alkoi helmikuussa 2022. Suunnitteluvaiheessa tarkennettiin ty\u00f6n tavoitetta, sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja aikataulua. Tutkitun tiedon hankinta oli kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 keskeist\u00e4, koska kehitt\u00e4minen perustuu ajantasaiseen tutkittuun tietoon ja hyviin k\u00e4yt\u00e4nteisiin. Perehdytyksen tietoperusta syntyi v\u00e4it\u00f6skirjoista, tieteellisist\u00e4 julkaisuista ja master-tason opinn\u00e4ytet\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation henkil\u00f6st\u00f6kouluttaja oli luonut valmiin perehdytysohjelmarungon Moodleen. Poliklinikan henkil\u00f6kunta osallistui sis\u00e4ll\u00f6n tuottamiseen kirjoittamalla toimenpideohjeita ja valokuvaamalla v\u00e4lineit\u00e4. Uudelle ty\u00f6ntekij\u00e4lle ja opiskelijalle tehtiin muistilistat perehdytett\u00e4vien asioiden tueksi. Ohjeita ja muistilistoja testattiin ja muokattiin edelleen saatujen kokemuksien pohjalta. Valmis perehdytysohjelma sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 12 teemoitettua osiota (Kuva 2).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2-1024x446.png\" alt=\"[Alt-teksti: N\u00e4kym\u00e4 ohjelman etusivulta. Ensimm\u00e4isen\u00e4 on yksik\u00f6n esittely. Ohjelman kaksitoista osa-aluetta ovat: henkil\u00f6kunta, opiskelijaohjaus, potilaat ja p\u00e4ivystys, l\u00e4\u00e4kehoito, tilat, toimenpideohjeet, laitteet ja ty\u00f6v\u00e4lineet, johtaminen ja esimiesty\u00f6, osaamisen kehitt\u00e4minen, tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t, yksik\u00f6n turvallisuus sek\u00e4 osaamisen testaaminen.]\" class=\"wp-image-10130\" width=\"703\" height=\"306\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2-1024x446.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2-300x131.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2-768x335.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2-570x248.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 703px) 100vw, 703px\" \/><figcaption>Kuva 2. Perehdytysohjelman rakenne Moodlessa. (Kuva: Kaisu Romppanen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ohjelman sis\u00e4lt\u00f6 on koettu selke\u00e4ksi. Perehdytys on antanut lis\u00e4\u00e4 valmiuksia ty\u00f6teht\u00e4vien tekemiseen ja nopeuttanut uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6n oppimista<a>. <\/a>Muistilistat ohjaavat oppimista ja auttavat ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, opiskelijaa, perehdytt\u00e4j\u00e4\u00e4 ja esimiest\u00e4 perehdytyksen toteutuksessa ja seurannassa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kaisu Romppanen<\/strong> on opiskelija LAB-ammattikorkeakoulun Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehitt\u00e4j\u00e4 &#8211; erikoistumiskoulutuksessa. H\u00e4n ty\u00f6skentelee sairaanhoitajana P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen keskussairaalassa korva-, nen\u00e4- ja kurkkutautien poliklinikalla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tarja Korpela<\/strong> ty\u00f6skentelee lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Lehto, M. 2022. Laadukas perehdytys ty\u00f6h\u00f6n sitouttavana tekij\u00e4n\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6. Saimaan ammattikorkeakoulu. Viitattu 30.8.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/703035\/Marja%20Lehto.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/703035\/Marja%20Lehto.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mikkola, P. 2019. Miten selvitt\u00e4\u00e4 uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamista. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkimus 17 (1), 4\u201323. \u00a0Viitattu 21.8.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/journal.fi\/tyoelamantutkimus\/article\/view\/87105\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/journal.fi\/tyoelamantutkimus\/article\/view\/87105<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6rr\u00f6nen, P. 2019. Verkko-oppimiseen perustuva ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytys. Opinn\u00e4ytety\u00f6. Saimaan ammattikorkeakoulu. Viitattu 21.9.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/handle\/10024\/220916\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theseus.fi\/handle\/10024\/220916<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6suhde alkaa perehdytt\u00e4misell\u00e4 uuteen ty\u00f6h\u00f6n. Perehdytt\u00e4misell\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n vaatimien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen oppimista. Perehdytyksen aikana uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ohjataan tietojen ja taitojen oppimisessa keskustelun ja perehdytysmateriaalien avulla. (Lehto 2022, 57, 60\u201361; Mikkola 2019, 19\u201320.)&nbsp; Perehdytt\u00e4misen merkitys on suuri sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Perehdytys selkiytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, sitouttaa ty\u00f6h\u00f6n ja vahvistaa ammatillista osaamista. Ty\u00f6ntekij\u00e4lle tulee tutuksi ty\u00f6yksik\u00f6n ja organisaation toiminta. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10130,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,531,169,4699],"class_list":{"0":"post-10127","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-hoitotyo","10":"tag-perehdytys","11":"tag-poliklinikka","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-17T05:36:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-17T05:36:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"558\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta\",\"datePublished\":\"2022-10-17T05:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-17T05:36:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/\"},\"wordCount\":539,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"hoitoty\u00f6\",\"perehdytys\",\"poliklinikka\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/\",\"name\":\"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png\",\"datePublished\":\"2022-10-17T05:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-17T05:36:55+00:00\",\"description\":\"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png\",\"width\":1280,\"height\":558},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus","description":"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus","og_description":"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-10-17T05:36:53+00:00","article_modified_time":"2022-10-17T05:36:55+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":558,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta","datePublished":"2022-10-17T05:36:53+00:00","dateModified":"2022-10-17T05:36:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/"},"wordCount":539,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png","keywords":["Artikkeli E1","hoitoty\u00f6","perehdytys","poliklinikka"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/","name":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png","datePublished":"2022-10-17T05:36:53+00:00","dateModified":"2022-10-17T05:36:55+00:00","description":"LABin t\u00e4ydennyskoulutuksessa syntyi perehdytysohjelma sairaalan poliklinikan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/616_2022_Perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta_2.png","width":1280,"height":558},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/perehdytys-on-onnistuneen-tyosuhteen-perusta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perehdytys on onnistuneen ty\u00f6suhteen perusta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10127"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10132,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10127\/revisions\/10132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}