{"id":10275,"date":"2022-10-26T14:18:19","date_gmt":"2022-10-26T11:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=10275"},"modified":"2022-10-26T14:18:21","modified_gmt":"2022-10-26T11:18:21","slug":"vahvuuksien-tunnistaminen-ja-osaamisen-sanoittaminen-tyoelamataitoina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vahvuuksien-tunnistaminen-ja-osaamisen-sanoittaminen-tyoelamataitoina\/","title":{"rendered":"Vahvuuksien tunnistaminen ja osaamisen sanoittaminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoina"},"content":{"rendered":"\n

Tulevaisuuden (ty\u00f6)el\u00e4m\u00e4n inhimillinen strategiointi on ajankohtaista elinik\u00e4isen oppimisen keskustelun k\u00e4ydess\u00e4 vilkkaana. On merkityksellist\u00e4, ett\u00e4 jokainen p\u00e4\u00e4see loistamaan vahvuuksillaan, osaamisillaan ja kompetenssillaan. Samaan aikaan ilmassa on kuitenkin kysymysmerkkej\u00e4 siit\u00e4, kuinka vahvuuksia voi tunnistaa, kuinka kokemukset voi valjastaa voimavaraksi sek\u00e4 kuinka sanoittaa osaamista. Erityisesti, kuinka valjastaa n\u00e4m\u00e4 kaikki geneerisiksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidoiksi.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Muistikirja,
Kuva 1. Osaamisen p\u00e4iv\u00e4kirja. (Lischka 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tulevaisuuden tekij\u00e4t, ty\u00f6nhakijat, p\u00e4hk\u00e4ilev\u00e4t kuinka laatia kiinnostava teksti hakemukseen, vakuuttava CV ja markkinoiva esittelyvideo. Ja kuinka saada haastattelijat vakuutettua omasta erinomaisuudesta? Useat ovat pohtineet hakemuksien sanavalintoja, jotta lukija pit\u00e4isi hakemusta akateemisesti vakuuttavana. Useat ovat j\u00e4nnitt\u00e4neet haastattelua, jotta pystyisiv\u00e4t artikuloimaan ajatukset selke\u00e4sti. Useat ovat hermoilleet \u201dosaamisen n\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u201d alisuoriutumista oletettujen odotusten edess\u00e4. Osaamisen p\u00e4iv\u00e4kirja on hyv\u00e4 ty\u00f6kalu ammatillisen itseluottamuksen reflektointiin ja manifestointiin. P\u00e4iv\u00e4kirjaan voi kirjata vahvuuksia ja osaamista, kokemuksia ja oivalluksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n varrelta ja kasvunvaraa kohti kompetenssia. Puutteita ei pid\u00e4 peitell\u00e4, vaan kannustan kirjaamaan ja kertomaan ratkaisuideoita sek\u00e4 tulevaisuuden toiveita. Kerro luonteesta, arvoista ja asenteesta ensin p\u00e4iv\u00e4kirjalle.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Parhaimmillaan ty\u00f6haastattelu on avoin ja arvostava keskustelu, jossa turhat tittelit ja p\u00e4temistarpeet loistavat.\u00a0Ei tarvitse olla aina akateemisin, eik\u00e4 tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 jargon-sanoja. Ratkaisevaa tulee olla asenne, valmiudet ja omata oikeat vahvuudet ja osaaminen. Kasvunvara ja kehittymishalukkuus tulevat olla optimaaliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4l\u00e4 mahdu muottiin<\/h2>\n\n\n\n

Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja kehitt\u00e4ess\u00e4, omaa paikkaa haettaessa, tulee uskoa ja luottaa ja muotoilla oma ty\u00f6el\u00e4m\u00e4muotti. Kokeilla rajoja, tunnistaa vahvuuksia, sanoittaa osaamista ja keri\u00e4 niist\u00e4 kompetenssin ker\u00e4.\u00a0Vahvuuksien tunnistamiseen ja osaamisen sanoittamiseen itsereflektio on merkitt\u00e4v\u00e4 ja vaikuttava menetelm\u00e4. Sen kautta voi kasvattaa\u00a0ammatillista itseluottamusta. K\u00e4simalli voi olla tehokas ty\u00f6kalu. Pohdi jokaisen sormen kohdalla seuraavia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4:\u00a0<\/p>\n\n\n\n