{"id":10382,"date":"2022-11-02T10:07:23","date_gmt":"2022-11-02T08:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=10382"},"modified":"2022-11-02T10:07:24","modified_gmt":"2022-11-02T08:07:24","slug":"tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n

Muotoilukoulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO)<\/a>\u00a0-hankkeessa j\u00e4rjestettiin 14.9.2022 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -koulutuspilotti, joka oli suunnattu ty\u00f6nhakijoille ja alanvaihtajille. Koulutuksen aikana k\u00e4ytiin l\u00e4pi tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tarpeita, trendej\u00e4, nousevia ilmi\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 uusia aloja. Asiantuntijoiden johdolla pohdittiin kuinka tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksiin voi valmistautua ja kuinka omaa osaamista voi sanoittaa paremmin. P\u00e4iv\u00e4n aloitti onnellisuustutkija ja tietokirjailija Ilona Suojanen.<\/p>\n\n\n\n

Mist\u00e4 onnellisuus ty\u00f6ss\u00e4 syntyy ja kuinka onnellisuutta voidaan tukea? Ent\u00e4 onko pakko olla onnellinen ja millaista on kest\u00e4v\u00e4 onnellisuus? Muun muassa n\u00e4ihin kysymyksiin Suojanen vastasi esityksess\u00e4\u00e4n.\u00a0Suojasen (2022) mukaan yrityksen vastuulla on tehd\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 onnelliseksi.\u00a0\u00a0El\u00e4m\u00e4st\u00e4 iso osa vietet\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4 ja jos ty\u00f6ntekij\u00e4 voi hyvin ja on onnellinen, pysyy h\u00e4n my\u00f6s t\u00f6iss\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n. Onnellisena ty\u00f6n laatu on parempaa ja sit\u00e4 kautta on my\u00f6s hyv\u00e4 kollega muille. Jos t\u00f6iss\u00e4 on onneton, se heijastuu yksityisel\u00e4m\u00e4\u00e4n ja toisin p\u00e4in. Suojanen kuitenkin korostaa, ett\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 ei ole pakko olla onnellinen.<\/p>\n\n\n\n

\"Ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4
Kuva 1. Onnellisuuden vastuu on jaettu. (Kuva: Seesam Tsokkinen, mukailtu Suojanen 2022)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Trendit ja ajankuva heijastuvat my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 suuria ep\u00e4varmuustekij\u00f6it\u00e4 ovat sota Euroopassa, energiakriisi, talouden taantuminen ja ilmastonmuutos. Onko turvattomuus kaverina lopullisesti? N\u00e4it\u00e4 l\u00e4hdimme pohtimaan yhdess\u00e4 trendianalyytikko, tulevaisuusajattelija ja LABin lehtori Susanna Bj\u00f6rklundin johdolla.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Trendeill\u00e4 on my\u00f6s onneksi vastatrendej\u00e4 ja yksi niist\u00e4 on ty\u00f6kulttuurin muutos. Yritykset palkkaavat kovaa vauhtia hyvinvointijohtajia, jotka esimerkiksi kannustavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 k\u00e4ym\u00e4\u00e4n k\u00e4vellyll\u00e4 ty\u00f6aikana. Puhutaan nelj\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6viikosta ja t\u00f6it\u00e4 voi tehd\u00e4 toiselta puolelta maapalloa. (Bj\u00f6rklund 2022.) Mit\u00e4 ty\u00f6nantaja voi tarjota, kun raha ei merkitse en\u00e4\u00e4 niin paljoa? Bj\u00f6rklundin (2022) mukaan yritysten kannattaa panostaa hyvinvointiin ja elinik\u00e4iseen oppimiseen.\u00a0Ihmisill\u00e4 on keskiarvolta 12 ty\u00f6paikkaa el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana ja keski-ik\u00e4 ammatin vaihtamiseen on 39 vuotta. Bj\u00f6rklund muistuttaa, ett\u00e4 koskaan ei ole liian vanha tai my\u00f6h\u00e4ist\u00e4 ottaa el\u00e4m\u00e4lleen uutta suunta vaihtamalla ty\u00f6paikkaa tai alaa.<\/p>\n\n\n\n

\"Osallistujat
Kuva 2. Susanna Bj\u00f6rklund piti teemapuheenvuoron ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vallitsevista trendeist\u00e4. (Kuva: Katariina Pakarinen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

TKI-asiantuntija Paula Nurminen LAB Muotoiluinstituutista piti teemapuheenvuoron omasta muutoskyvyst\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Miten muutoksiin olisi helpompi suhtautua? Nurmisen (2022) mukaan ymp\u00e4r\u00f6ivist\u00e4 muutoksista selvi\u00e4miseen auttaa keskittyminen omaan hyvinvointiin, itsens\u00e4 johtamiseen ja hyv\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4nhallintaan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Opi tunnistamaan omat vahvuutesi<\/h2>\n\n\n\n

LAB Muotoiluinstituutin TKI-asiantuntija Marjut Suokas esitteli osallistujille erilaisia menetelmi\u00e4 vahvuuksien tunnistamisen, niiden sanoittamisen sek\u00e4 itsens\u00e4 markkinoinnin tueksi.\u00a0\u00a0Suokkaan (2022a) mukaan itsereflektio on tehokas ja vaikuttava menetelm\u00e4 omien vahvuuksien tunnistamiseen ja osaamisen sanoittamiseen. Apuna voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 k\u00e4simalli-ty\u00f6kalua, jossa jokaisessa sormessa on oma kysymys.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jokaisella on omat vahvuutensa, mutta ne voivat olla piilossa tai tunnistamattomissa. Avuksi tunnistamaan voi pyyt\u00e4\u00e4 yst\u00e4v\u00e4\u00e4, puolisoa tai perheenj\u00e4sent\u00e4. Omia vahvuuksia voi my\u00f6s mietti\u00e4 harrastuksen, ihmissuhteiden tai vaikkapa koulun kautta. Vahvuudet kehittyv\u00e4t taidoiksi ja niit\u00e4 tulee aktiivisesti kehitt\u00e4\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Osaamisen laskukaavassa 100 %:sta 10 % on hankittu tutkinnosta, kirjasta, koulutuksesta tai sertifikaatista, 20 % vuorovaikutuksesta, palautteesta ja tiimity\u00f6st\u00e4, ja loput 70 % osaamisesta on hankittu el\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja tekem\u00e4ll\u00e4. (Suokas 2022b.)\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja

Seesam Tsokkinen <\/strong>toimii LAB-ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutin JATKO-hankkeessa asiantuntijana.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h3>\n\n\n\n

Bj\u00f6rklund, S. 2022. Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4. Esitys Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -tapahtumassa 14.9.2022.<\/p>\n\n\n\n

Nurminen, P. 2022. Oma muutoskyky ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Esitysmateriaali. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -tapahtuma 14.9.2022. Julkaisematon.<\/p>\n\n\n\n

Suojanen, I. 2022. Onnellinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 – paradoksiko?. Esitys Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -tapahtumassa 14.9.2022.<\/p>\n\n\n\n

Suokas, M. 2022a. Vahvuuksien tunnistaminen ja osaamisen sanoittaminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoina. LAB Focus. Viitattu 27.10.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vahvuuksien-tunnistaminen-ja-osaamisen-sanoittaminen-tyoelamataitoina\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Suokas, M. 2022b. Osaamisen sanoittaminen ja sen markkinointi. Esitysmateriaali. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -tapahtuma 14.9.2022. Julkaisematon.<\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h3>\n\n\n\n

Linkki 1. LAB-ammattikorkeakoulu. 2022. Muotoilukoulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO). Viitattu 14.10.2022. Saatavissa\u00a0https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/muotoilukoulutuksen-ja-tyoelaman-jatkuva-vuorovaikutus-ja-oppiminen<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muotoilukoulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO)\u00a0-hankkeessa j\u00e4rjestettiin 14.9.2022 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -koulutuspilotti, joka oli suunnattu ty\u00f6nhakijoille ja alanvaihtajille. Koulutuksen aikana k\u00e4ytiin l\u00e4pi tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tarpeita, trendej\u00e4, nousevia ilmi\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 uusia aloja. Asiantuntijoiden johdolla pohdittiin kuinka tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksiin voi valmistautua ja kuinka omaa osaamista voi sanoittaa paremmin. P\u00e4iv\u00e4n aloitti onnellisuustutkija ja tietokirjailija […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":10384,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4297,11],"tags":[29,2574,3981,509],"class_list":{"0":"post-10382","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-asiakaskokemus-ja-ihmislahtoinen-muotoilu","8":"category-design_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-jatko","11":"tag-taydennyskoulutuspilotti","12":"tag-tyoelama","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muotoilukoulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO)\u00a0-hankkeessa j\u00e4rjestettiin 14.9.2022 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -koulutuspilotti, joka oli suunnattu ty\u00f6nhakijoille ja alanvaihtajille. Koulutuksen aikana k\u00e4ytiin l\u00e4pi tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tarpeita, trendej\u00e4, nousevia ilmi\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 uusia aloja. Asiantuntijoiden johdolla pohdittiin kuinka tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksiin voi valmistautua ja kuinka omaa osaamista voi sanoittaa paremmin. P\u00e4iv\u00e4n aloitti onnellisuustutkija ja tietokirjailija […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-02T08:07:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-02T08:07:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1442\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"seesamtsokkinen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"seesamtsokkinen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"seesamtsokkinen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ee8f54a597d45f79ecd57455ddeddf\"},\"headline\":\"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\",\"datePublished\":\"2022-11-02T08:07:23+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-02T08:07:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/\"},\"wordCount\":652,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/657_2022_kuva1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"JATKO\",\"t\u00e4ydennyskoulutuspilotti\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Asiakaskokemus ja ihmisl\u00e4ht\u00f6inen muotoilu\",\"Design\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/657_2022_kuva1.png\",\"datePublished\":\"2022-11-02T08:07:23+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-02T08:07:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/657_2022_kuva1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/657_2022_kuva1.png\",\"width\":1442,\"height\":724},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78ee8f54a597d45f79ecd57455ddeddf\",\"name\":\"seesamtsokkinen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"seesamtsokkinen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/seesamtsokkinen\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","og_description":"Muotoilukoulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO)\u00a0-hankkeessa j\u00e4rjestettiin 14.9.2022 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 muuttuu \u2013 oletko valmis? -koulutuspilotti, joka oli suunnattu ty\u00f6nhakijoille ja alanvaihtajille. Koulutuksen aikana k\u00e4ytiin l\u00e4pi tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tarpeita, trendej\u00e4, nousevia ilmi\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 uusia aloja. Asiantuntijoiden johdolla pohdittiin kuinka tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksiin voi valmistautua ja kuinka omaa osaamista voi sanoittaa paremmin. P\u00e4iv\u00e4n aloitti onnellisuustutkija ja tietokirjailija […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-11-02T08:07:23+00:00","article_modified_time":"2022-11-02T08:07:24+00:00","og_image":[{"width":1442,"height":724,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png","type":"image\/png"}],"author":"seesamtsokkinen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"seesamtsokkinen","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/"},"author":{"name":"seesamtsokkinen","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/78ee8f54a597d45f79ecd57455ddeddf"},"headline":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n","datePublished":"2022-11-02T08:07:23+00:00","dateModified":"2022-11-02T08:07:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/"},"wordCount":652,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png","keywords":["Artikkeli E1","JATKO","t\u00e4ydennyskoulutuspilotti","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Asiakaskokemus ja ihmisl\u00e4ht\u00f6inen muotoilu","Design"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/","name":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png","datePublished":"2022-11-02T08:07:23+00:00","dateModified":"2022-11-02T08:07:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/657_2022_kuva1.png","width":1442,"height":724},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokaluja-tulevaisuuden-tyoelamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6kaluja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/78ee8f54a597d45f79ecd57455ddeddf","name":"seesamtsokkinen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/316626c4c5176c0acf305fc50c9852f7ea0933edba8fbf921d804a8c76f0e404?s=96&d=mm&r=g","caption":"seesamtsokkinen"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/seesamtsokkinen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10382"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10388,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10382\/revisions\/10388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}