{"id":10805,"date":"2022-11-29T08:24:16","date_gmt":"2022-11-29T06:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=10805"},"modified":"2022-11-29T08:24:18","modified_gmt":"2022-11-29T06:24:18","slug":"merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/","title":{"rendered":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa"},"content":{"rendered":"\n<p>Uudet ty\u00f6nteon mahdollisuudet, teknologiat, ty\u00f6voimapula ja yleistyv\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 ovat muuttaneet tapoja elannon ansaitsemiseksi ja antaneet mahdollisuuksia tavoitella suurempaa, rohkeampaa ja perinteisest\u00e4 polusta poikkeavaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tehd\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6nantajat haluavat sit\u00e4 tukea, etenkin ty\u00f6voimapula-aloilla, joissa osaajien houkutteluun on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 kaikki keinot. Rutiinity\u00f6 siirtyy automatisoiduksi ja ihmisten teht\u00e4v\u00e4ksi j\u00e4\u00e4 kriittist\u00e4 tai abstraktia ajattelua vaativat teht\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 inhimillinen vuorovaikutus. N\u00e4in ty\u00f6tuloksen laatu tulee t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi kuin m\u00e4\u00e4r\u00e4, mit\u00e4 ohjaa paremmin sis\u00e4inen motivaatio kuin ulkoiset palkkiot. (Martela 2022.)<\/p>\n\n\n\n<p>LAB-ammattikorkeakoulun <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yritys-Hunter-projekti<\/a> (Linkki 1) j\u00e4rjesti Kohtaa osaaja ajoissa -tapahtuman yhteisty\u00f6ss\u00e4 Koulutuskeskus Salpauksen ja H\u00e4meen kauppakamarin kanssa syksyll\u00e4 2022. Tapahtuma oli osa aamukahvitilaisuuksien sarjaa, jossa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n yritysten ja oppilaitosten yhteisty\u00f6t\u00e4 eri teemoilla. L\u00e4hes satahenkinen yleis\u00f6 kuuli p\u00e4\u00e4puhuja, filosofi ja tutkija Frank Martelaa, joka k\u00e4vi l\u00e4pi merkityksellisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koostumusta, hy\u00f6tyj\u00e4 sek\u00e4 keinoja vahvistaa sen kokemusta niin omalla toiminnalla, esihenkil\u00f6n\u00e4 kuin opettajan roolissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Martelan (2022) mukaan merkityksellisyyden kokemuksista on tutkitusti monia hy\u00f6tyj\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, h\u00e4n sitoutuu paremmin ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, saa enemm\u00e4n aikaan ja on tuloksellisempi, hyvinvointi paranee ja poissaolot v\u00e4henev\u00e4t. Kun ty\u00f6 on merkityksellist\u00e4, koko el\u00e4m\u00e4 koetaan merkityksellisemm\u00e4ksi. Tutkimusten mukaan se ennustaa jopa pidemp\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4 ja v\u00e4hemm\u00e4n masentuneisuutta. N\u00e4in ollen osaajia rekrytoivalla yrityksell\u00e4 on hyv\u00e4t perusteet painottaa merkityksellisyyden kokemusta tarjoamassaan ty\u00f6ss\u00e4 ja esihenkil\u00f6ill\u00e4 syyt\u00e4 tukea ja vahvistaa n\u00e4it\u00e4 kokemuksia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-1024x576.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: mies puhumassa luentosalissa. Miehen takana on heijastettu kuva lapsiperheest\u00e4, lapset syliss\u00e4 ja vieress\u00e4 kuuntelemassa kun aikuinen lukee. Sein\u00e4ll\u00e4 on my\u00f6s teksti el\u00e4m\u00e4n merkitys on tehd\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n merkityksellinen muille ihmisille.]\" class=\"wp-image-10807\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-768x432.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-570x321.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-1110x624.jpg 1110w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa-528x297.jpg 528w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Frank Martela luennoi merkityksellisyydest\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella. (Kuva: Ninni Andelin)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6n merkityksellisyys hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 kaikkia<\/h2>\n\n\n\n<p>Kelly Pledger Weeksin (2017) tutkimuksessa, jossa k\u00e4siteltiin eri sukupolvien k\u00e4sityksi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4, havaittiin, ett\u00e4 sukupolvesta huolimatta kaikilla on taipumus m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 merkityksellinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 samoin ja yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4ksi. Nelj\u00e4 eri sukupolvea kuvailivat mielek\u00e4st\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 vain hieman eri tavalla. Ryhmien yleisesti k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4t kolme v\u00e4itett\u00e4 olivat: merkityksellinen ty\u00f6 on sis\u00e4isesti motivoitunutta, se luo kest\u00e4vi\u00e4 ihmissuhteita ja se auttaa muita.<\/p>\n\n\n\n<p>Kokemusta ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 voi vahvistaa muokkaamalla ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, kohtaamisia ja asennetta mieluiseen suuntaan. Kun tunnistaa omat kiinnostuksen kohteensa tai ty\u00f6nantajana ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamisen, vahvuudet ja motivoivat teht\u00e4v\u00e4t, merkityksellisyyden kokemus lis\u00e4\u00e4ntyy. Optimaalinen kyvykkyyden kokemus on riitt\u00e4v\u00e4n, muttei liian haastavien teht\u00e4vien parissa. Ty\u00f6nantajan teht\u00e4v\u00e4 on kirkastaa tekemisen tavoite ja motivoida henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 tukemalla autonomiaa ja vahvistamalla ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4. T\u00e4llaiset ty\u00f6nantajat menestyv\u00e4t tulevaisuudessa rekrytoinneissa ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitouttamisessa. (Martela 2020.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ninni Andelin<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana Yritys-Hunter-hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Martela, F. 2020. El\u00e4m\u00e4n tarkoitus, suuntana merkityksellinen el\u00e4m\u00e4. Helsinki: Gummerus.<\/p>\n\n\n\n<p>Martela, F. 2022. Tekemisen arvoista ty\u00f6t\u00e4 \u2012 Miten vahvistaa ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4? Esitys Kohtaa osaaja ajoissa -tapahtumassa Lahdessa 18.11.2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Weeks, K. P. 2017. Every Generation Wants Meaningful Work \u2012 but Thinks Other Age Groups Are in It for the Money. Harvard Business Review. Viitattu 24.11.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/07\/every-generation-wants-meaningful-work-but-thinks-other-age-groups-are-in-it-for-the-money\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/hbr.org\/2017\/07\/every-generation-wants-meaningful-work-but-thinks-other-age-groups-are-in-it-for-the-money<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h2>\n\n\n\n<p>Linkki 1. LAB. 2022. Yritys-Hunter. Hanke. Viitattu 24.11.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uudet ty\u00f6nteon mahdollisuudet, teknologiat, ty\u00f6voimapula ja yleistyv\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 ovat muuttaneet tapoja elannon ansaitsemiseksi ja antaneet mahdollisuuksia tavoitella suurempaa, rohkeampaa ja perinteisest\u00e4 polusta poikkeavaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tehd\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6nantajat haluavat sit\u00e4 tukea, etenkin ty\u00f6voimapula-aloilla, joissa osaajien houkutteluun on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 kaikki keinot. Rutiinity\u00f6 siirtyy automatisoiduksi ja ihmisten teht\u00e4v\u00e4ksi j\u00e4\u00e4 kriittist\u00e4 tai abstraktia ajattelua vaativat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,5008,509,2485],"class_list":{"0":"post-10805","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-merkityksellisyys","11":"tag-tyoelama","12":"tag-yritys-hunter","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-29T06:24:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-29T06:24:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa\",\"datePublished\":\"2022-11-29T06:24:16+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-29T06:24:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/\"},\"wordCount\":514,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"merkityksellisyys\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"Yritys-Hunter\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/\",\"name\":\"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-29T06:24:16+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-29T06:24:18+00:00\",\"description\":\"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/11\\\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus","description":"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus","og_description":"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-11-29T06:24:16+00:00","article_modified_time":"2022-11-29T06:24:18+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa","datePublished":"2022-11-29T06:24:16+00:00","dateModified":"2022-11-29T06:24:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/"},"wordCount":514,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","merkityksellisyys","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","Yritys-Hunter"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/","name":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg","datePublished":"2022-11-29T06:24:16+00:00","dateModified":"2022-11-29T06:24:18+00:00","description":"Frank Martela vieraili Yritys-Hunter -hankkeen tilaisuudessa kertomassa merkityksellisest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/11\/749_2022_Merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/merkityksellisyys-vahvistaa-tyonantajakuvaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Merkityksellisyys vahvistaa ty\u00f6nantajakuvaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10808,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10805\/revisions\/10808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}