{"id":10988,"date":"2022-12-09T09:53:35","date_gmt":"2022-12-09T07:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=10988"},"modified":"2022-12-09T09:53:37","modified_gmt":"2022-12-09T07:53:37","slug":"tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle"},"content":{"rendered":"\n

Kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 liittyy ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaatioon, hyvinvointiin, tuloksiin ja sitoutuneisuuteen ty\u00f6paikalla. Merkityksellisyys on ihmisille t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Se on el\u00e4m\u00e4nlaadun keskeinen l\u00e4hde. (Martela 2020, 8\u20139.)<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 on?<\/h2>\n\n\n\n

Merkityksellisyys on keskeisess\u00e4 roolissa kaikissa ty\u00f6ntekij\u00e4n omaan ty\u00f6h\u00f6n liittyviss\u00e4 isoissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4: mist\u00e4 hakea t\u00f6it\u00e4, vaihtaako ty\u00f6paikkaa ja miten ty\u00f6n mielekkyys l\u00f6ytyy esimerkiksi muutoksen j\u00e4lkeen (Tammeaid 2020, 79\u201380).<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4 on tutkittu ja sen k\u00e4sitett\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritelty eri tavoin. K\u00e4sitett\u00e4 on my\u00f6s k\u00e4ytetty eri asiayhteyksiss\u00e4. Kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 on subjektiivinen ja moniulotteinen. Siihen vaikuttavat monet eri asiat. (Kukkurainen 2017; kuva 1.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Ty\u00f6n merkityksellisyyden avaink\u00e4sitteit\u00e4 ja -tekij\u00f6it\u00e4. (Helenius-Akkanen 2022, 5)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Oman ty\u00f6n kokeminen merkitykselliseksi yhdistet\u00e4\u00e4n hyviin asioihin. Ihmiset ty\u00f6skentelev\u00e4t ja voivat paremmin, kun he kokevat tekev\u00e4ns\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kokemus merkityksellisen ty\u00f6n tekemisest\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6 on muutakin kuin v\u00e4line toimeentulon saamiseen. Ty\u00f6n tekeminen itsess\u00e4\u00e4n tuntuu arvokkaalta ja tekemisen arvoiselta. (Martela 2020, 8\u20139.) Merkityksellisen ty\u00f6n edellytysten luomiseen ja johtamiseen tarvitaan mittaamisen kautta saatavaa tietoa (Saarelma 2021, 11).<\/p>\n\n\n\n

Huomion kiinnitt\u00e4minen asiaan kannattaa\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Tyytyv\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t tuovat yritykselle kilpailuetua ja etumatkaa muuttuvassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4t yritykseen, auttaa houkuttelemaan parhaimmat osaajat taloon ja pit\u00e4\u00e4 heid\u00e4t motivoituneina omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Vaikka tunne merkityksellisen ty\u00f6n tekemisest\u00e4 on t\u00e4rkein ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen vaikutin, vain 65 % ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kokee sen toteutuvan arjessa. (Talent Vectia 2020, 1\u201325.)<\/p>\n\n\n\n

Helenius-Akkanen (2022, 2, 9, 50\u201354) tarkasteli YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4 johtamisen ja esihenkil\u00f6ty\u00f6n kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kohdeorganisaatiossa toteutettiin kysely, jossa k\u00e4ytettiin CMWS (Comprehensive Meaningful Work Scale) – ja WAMI (Work and Meaning Inventory) -mittareita. Organisaatiossa on vuosien varrella toteutettu monenlaisia toimenpiteit\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyden ja ty\u00f6hyvinvoinnin lis\u00e4\u00e4miseksi. Kyselyn tulosten mukaan tilanne on kohdeorganisaatiossa ty\u00f6n merkityksellisyyden kokemusten osalta hyv\u00e4. Jatkossa kehitt\u00e4mistoimet voisivat opinn\u00e4ytety\u00f6n tulosten perusteella liitty\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhteenkuuluvuuden lujittamiseen, itsens\u00e4 kehitt\u00e4miseen ja ty\u00f6n merkityksellisyyden s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliseen mittaamiseen. <\/p>\n\n\n\n

Miten ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4 sitten johdetaan? Ensin pit\u00e4\u00e4 tunnistaa merkityksellisyyden kokemusta lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ja v\u00e4hent\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t omassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Sen j\u00e4lkeen niihin voidaan aktiivisesti vaikuttaa. Kehitt\u00e4mistoimet eiv\u00e4t mene hukkaan, sill\u00e4 kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 on yksi tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n menestystekij\u00f6ist\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Kati Helenius-Akkanen<\/strong> valmistuu syksyll\u00e4 2022 LAB-ammattikorkeakoulusta tradenomiksi (YAMK, uudistava johtaminen).<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Helenius-Akkanen, K. 2022. Ty\u00f6n merkityksellisyyden kokemuksen lis\u00e4\u00e4minen johtamista ja esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Case: Yritys X. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketoimintayksikk\u00f6. Lahti. Viitattu 26.11.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2022112824670<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kukkurainen, M. L. 2017. Merkityksellinen ty\u00f6 \u2013 k\u00e4sitteen m\u00e4\u00e4rittely ja mittaaminen. LAMK RDI Journal. Verkkolehti. Viitattu 4.10.2022. Saatavissa https:\/\/www.lamkpub.fi\/2017\/12\/21\/1729\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Martela, F. 2020. Merkityksellinen ty\u00f6 \u2013 Mit\u00e4 se on, miksi siihen kannattaa panostaa ja miksi se on erityisen t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 juuri nyt? Teoksessa Einola-Pekkinen, V., M\u00e4kel\u00e4, L., Pakarinen, T., Salo, M., Tammeaid, M., Vartiainen, M. & Vuorenmaa, H. Ty\u00f6n tuuli -aikakauskirja. 1\/2020. 29. vuosikerta. Henkil\u00f6st\u00f6johdon ryhm\u00e4 \u2013 HENRY. 8\u201316. Viitattu 26.11.2022. Saatavissa https:\/\/www.henry.fi\/ajankohtaista\/tyon-tuuli\/2020\/tyon-tuuli-12020.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Saarelma, E. 2021. Merkityksellisen ty\u00f6n vaikutukset ja johtaminen. Kandidaatinty\u00f6. Tampereen yliopisto, tekniikan ja luonnontieteiden tiedekunta. Viitattu 27.3.2022. Saatavissa https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/131816\/SaarelmaElviira.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Talent Vectia. 2020. Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen tila 2020 -tutkimus. Viitattu 22.11.2022. Saatavissa https:\/\/www.talentvectia.com\/nakemykset\/tutkimukset\/tyontekijakokemuksen-tila-2020-tutkimus\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tammeaid, M. 2020. Ty\u00f6n merkityksellisyys syntyy yksil\u00f6llisist\u00e4 aineksista. Teoksessa Einola-Pekkinen, V., M\u00e4kel\u00e4, L., Pakarinen, T., Salo, M., Tammeaid, M., Vartiainen, M. & Vuorenmaa, H. Ty\u00f6n tuuli -aikakauskirja. 1\/2020. 29. vuosikerta. Henkil\u00f6st\u00f6johdon ryhm\u00e4 \u2013 HENRY. 79\u201384. Viitattu 26.11.2022. Saatavissa https:\/\/www.henry.fi\/ajankohtaista\/tyon-tuuli\/2020\/tyon-tuuli-12020.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 liittyy ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaatioon, hyvinvointiin, tuloksiin ja sitoutuneisuuteen ty\u00f6paikalla. Merkityksellisyys on ihmisille t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Se on el\u00e4m\u00e4nlaadun keskeinen l\u00e4hde. (Martela 2020, 8\u20139.) Mit\u00e4 kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 on? Merkityksellisyys on keskeisess\u00e4 roolissa kaikissa ty\u00f6ntekij\u00e4n omaan ty\u00f6h\u00f6n liittyviss\u00e4 isoissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4: mist\u00e4 hakea t\u00f6it\u00e4, vaihtaako ty\u00f6paikkaa ja miten ty\u00f6n mielekkyys l\u00f6ytyy esimerkiksi muutoksen j\u00e4lkeen (Tammeaid 2020, 79\u201380). […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10990,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,461,151,5116],"class_list":{"0":"post-10988","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-johtaminen","11":"tag-tyohyvinvointi","12":"tag-tyon-merkityksellisyys","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-09T07:53:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-09T07:53:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle\",\"datePublished\":\"2022-12-09T07:53:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-09T07:53:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/\"},\"wordCount\":630,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"johtaminen\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6n merkityksellisyys\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-09T07:53:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-09T07:53:37+00:00\",\"description\":\"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus","description":"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus","og_description":"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-12-09T07:53:35+00:00","article_modified_time":"2022-12-09T07:53:37+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle","datePublished":"2022-12-09T07:53:35+00:00","dateModified":"2022-12-09T07:53:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/"},"wordCount":630,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg","keywords":["Artikkeli E1","johtaminen","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6n merkityksellisyys"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/","name":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg","datePublished":"2022-12-09T07:53:35+00:00","dateModified":"2022-12-09T07:53:37+00:00","description":"Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6ns\u00e4 merkitykselliseksi, se lis\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4\u00e4n ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yritys saa kilpailuetua.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/777_2022_Tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-merkityksellisyyden-johtaminen-tuo-kilpailuetua-yritykselle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6n merkityksellisyyden johtaminen tuo kilpailuetua yritykselle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10992,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10988\/revisions\/10992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}