{"id":11110,"date":"2022-12-15T08:46:59","date_gmt":"2022-12-15T06:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=11110"},"modified":"2022-12-15T08:47:01","modified_gmt":"2022-12-15T06:47:01","slug":"hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen"},"content":{"rendered":"\n

Monilla aloilla on nyky\u00e4\u00e4n ongelmana ty\u00f6voimapula. Uusia tekij\u00f6it\u00e4 on vaikea saada ja uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytt\u00e4misess\u00e4 kuluu paljon yrityksen resursseja. T\u00e4m\u00e4n vuoksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitouttaminen yritykseen on entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4, jotta osaaminen saataisiin pidetty\u00e4 yrityksess\u00e4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 v\u00e4litt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 yrityksess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n sitouttaminen on haastavaa, sill\u00e4 ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6ntekij\u00e4 eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tapaa toisiaan ty\u00f6suhteen aikana. Toiminta painottuu voimakkaasti et\u00e4johtamiselle. Et\u00e4johtamisessa on oleellista varmistaa, ett\u00e4 viestint\u00e4 on tehokasta ja tavoittaa halutun kohderyhm\u00e4n. Ty\u00f6n merkitys ja tavoitteet tulee olla selke\u00e4sti viestitty, ja vuorovaikutustapojen tulee palvella erilaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja heid\u00e4n viestint\u00e4tarpeitaan. (J\u00e4\u00e4skel\u00e4inen 2020.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 on usein pidetty yhten\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumisen indikaattorina. Frank Martela (2015) on todennut, ettei tyytyv\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4 silti v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole lainkaan sitoutunut yritykseen, vaan suoriutuu omista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n hyvin olematta innostunut ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Minna Mattila-Aallon (2021) mukaan ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyden mittaamisen sijaan yritysten kannattaisikin ennemmin tutkia ja mitata ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. T\u00e4m\u00e4n kannalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 on vuorovaikutteinen kulttuuri, jolloin ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee voivansa vaikuttaa ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Viestinn\u00e4ll\u00e4 on eri kanavia ja se vastaa eri tarpeisiin. (geralt 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tarja Huttunen ja Anni Kaivosoja (2022) tutkivat organisaation sis\u00e4isen viestinn\u00e4n vaikutusta vuokraty\u00f6nv\u00e4litt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumiseen. Tutkimuksessa selvisi, ett\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 koetaan yleisell\u00e4 tasolla ja tiedonsaannin kannalta riitt\u00e4v\u00e4n\u00e4, mutta yritykseen sitoutumisen kannalta riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4. Sitoutumisen kannalta merkitykselliseksi nousi viestinn\u00e4n monipuolisuus. Keikkaty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on tarve vuorovaikutukseen yrityksen kanssa sek\u00e4 digitaalisesti ett\u00e4 kasvokkain.<\/p>\n\n\n\n

Selvitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden viestinn\u00e4llisi\u00e4 tarpeita ja kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ymm\u00e4rryksen pohjalta voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista yritykseen. Esimerkiksi pelkk\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden innostamiseen keskittyv\u00e4 viestint\u00e4 ei tutkimuksen mukaan vaikuta ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Tarja Huttunen<\/strong> on tradenomi YAMK -opiskelija LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n\n\n\n

Anni Kaivosoja<\/strong> on restonomi YAMK -opiskelija LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n\n\n\n

Mika Tonder<\/strong> on yliopettaja LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

geralt. 2019. Altmann, G. Yhteystiedot, tiimi. Pixabay. Viitattu 30.11.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/yhteystiedot-tiimi-toimisto-3994018\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Huttunen, T. & Kaivosoja, A. Yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n merkitys ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumiseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, tradenomi YAMK ja restonomi YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu. Lappeenranta. Viitattu 27.11.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2022120827420<\/a><\/p>\n\n\n\n

J\u00e4\u00e4skel\u00e4inen, H. 2020. Toimiva et\u00e4tiimi \u2013 millaista vuorovaikutuksen pit\u00e4isi olla ja kuinka paljon on tarpeeksi? Viitattu 30.11.2022. Saatavissa: https:\/\/brik.fi\/brik-lehti\/toimiva-etatiimi\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Martela, F. 2015. Tavallinen ty\u00f6nantaja mittaa tyytyv\u00e4isyytt\u00e4, innovatiivinen mittaa innostusta. Blogi 23.3.2015. Viitattu 27.11.2022. Saatavissa https:\/\/frankmartela.fi\/2015\/03\/23\/tavallinen-tyonantaja-mittaa-tyytyvaisyytta-innovatiivinen-mittaa-innostusta\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mattila-Aalto, M. 24.6.2021. Miss\u00e4 vika, jos ty\u00f6ss\u00e4 ei innostuta. Kirjapodi. Viitattu 28.11.2022. Saatavissa \u00a0https:\/\/kirjapodi.fi\/4-missa-vika-jos-tyossa-ei-innostuta-minna-mattila-aalto\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Monilla aloilla on nyky\u00e4\u00e4n ongelmana ty\u00f6voimapula. Uusia tekij\u00f6it\u00e4 on vaikea saada ja uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytt\u00e4misess\u00e4 kuluu paljon yrityksen resursseja. T\u00e4m\u00e4n vuoksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitouttaminen yritykseen on entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4, jotta osaaminen saataisiin pidetty\u00e4 yrityksess\u00e4. Vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 v\u00e4litt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 yrityksess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n sitouttaminen on haastavaa, sill\u00e4 ty\u00f6nantaja ja ty\u00f6ntekij\u00e4 eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tapaa toisiaan ty\u00f6suhteen aikana. Toiminta painottuu voimakkaasti et\u00e4johtamiselle. Et\u00e4johtamisessa on […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11112,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[435,19],"tags":[29,5219,3960,844,5217,269],"class_list":{"0":"post-11110","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovaatioiden-kokeiluymparistot","8":"category-innovations_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-etatyonantaja","11":"tag-sisainen-viestinta","12":"tag-sitouttaminen","13":"tag-tyoyhteisoviestinta","14":"tag-vuorovaikutus","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nHyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-15T06:46:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-15T06:47:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"781\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen\",\"datePublished\":\"2022-12-15T06:46:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-15T06:47:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/\"},\"wordCount\":463,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"et\u00e4ty\u00f6nantaja\",\"sis\u00e4inen viestint\u00e4\",\"sitouttaminen\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4\",\"vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Innovaatioiden kokeiluymp\u00e4rist\u00f6t\",\"Innovations\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/\",\"name\":\"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-15T06:46:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-15T06:47:01+00:00\",\"description\":\"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg\",\"width\":1280,\"height\":781},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus","description":"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus","og_description":"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-12-15T06:46:59+00:00","article_modified_time":"2022-12-15T06:47:01+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":781,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen","datePublished":"2022-12-15T06:46:59+00:00","dateModified":"2022-12-15T06:47:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/"},"wordCount":463,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg","keywords":["Artikkeli E1","et\u00e4ty\u00f6nantaja","sis\u00e4inen viestint\u00e4","sitouttaminen","ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4","vuorovaikutus"],"articleSection":["Innovaatioiden kokeiluymp\u00e4rist\u00f6t","Innovations"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/","name":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg","datePublished":"2022-12-15T06:46:59+00:00","dateModified":"2022-12-15T06:47:01+00:00","description":"Pelkk\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ei takaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista, joten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta kannattaisi selvitt\u00e4\u00e4 tarkemmin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/806_2022_Hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen.jpg","width":1280,"height":781},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyva-sisainen-viestinta-sitouttaa-tyontekijaa-yritykseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hyv\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11110"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11113,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11110\/revisions\/11113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}