{"id":11393,"date":"2022-12-22T09:10:07","date_gmt":"2022-12-22T07:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=11393"},"modified":"2022-12-22T09:10:08","modified_gmt":"2022-12-22T07:10:08","slug":"tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/","title":{"rendered":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy positiivisena vireen\u00e4 ja motivaationa. Ty\u00f6 sujuu, osaaminen ja ty\u00f6n haastavuus ovat tasapainossa. Henkil\u00f6 suoriutuu ty\u00f6st\u00e4\u00e4n, oppii ja ty\u00f6skentelee innovatiivisesti muiden kanssa ty\u00f6h\u00f6n sitoutuen. Ty\u00f6hyvinvoinnin yll\u00e4pit\u00e4minen l\u00e4htee henkil\u00f6st\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6nantajalla on kuitenkin vastuu ty\u00f6n rakenteiden yll\u00e4pit\u00e4misest\u00e4 niin etteiv\u00e4t ne heikenn\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia. (mm. Viitala & Jylh\u00e4 2019, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat 2022.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6motivaatioon vaikuttavia sis\u00e4isi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 ovat henkil\u00f6kohtaiset tarpeet ja arvostukset, ty\u00f6motivaatioon vaikuttavia ulkoisia tekij\u00f6it\u00e4 ovat esimerkiksi ty\u00f6n luonne sek\u00e4 palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4t.  (Hakonen 2015; Juuti & Vuorela 2015; Jaakkola ym. 2002.) Ty\u00f6n mielekkyys on sidoksissa yhteiskunnallisiin ajankohtaisiin ajattelutapoihin sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. Ty\u00f6paikan ja -yhteis\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nteet muovaavat yksil\u00f6n toimintaa sen mukaiseksi, mik\u00e4 h\u00e4nelle siin\u00e4 tilanteessa on mahdollista. (Lapointe & Henttonen 2015.) <\/p>\n\n\n\n

Varhaiskasvatuksen ty\u00f6voimapula kelpoisen henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja pitovoiman n\u00e4k\u00f6kulmasta on haaste. Varhaiskasvatuslaki (450\/ 2018) m\u00e4\u00e4rittelee henkil\u00f6st\u00f6n mitoituksen ja kelpoisuuden, joita tulee noudattaa. N\u00e4m\u00e4 yhdess\u00e4 vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuuteen ja lis\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6suhteita.  Varhaiskasvatuksen pitovoimatekij\u00e4n\u00e4 on mahdollisuudet hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 koulutuksen tuomaa ammatillista osaamista. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden oman osaamisen ja vastuiden rajojen tunnistaminen vahvistavat sek\u00e4 yksil\u00f6n ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia. (Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6 2021.)  <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Onnistumisen kokemukset lasten kanssa lis\u00e4\u00e4v\u00e4t varhaiskasvatuksen henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia. (Krukov 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen hy\u00f6ty organisaatiolle<\/h2>\n\n\n\n

Merituuli Reinin ja Henna R\u00e4m\u00e4n YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 laadittiin selvitys varhaiskasvatusorganisaation henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi- ja motivaatiotekij\u00f6it\u00e4. Vastaajat (818) kokivat tiimi- ja tiimiyhteisty\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi- ja motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 t\u00e4rkeimmiksi. Ty\u00f6hyvinvointia tukevia tekij\u00f6it\u00e4 olivat yhteishenki ty\u00f6ss\u00e4, tiimin toimivuus, psyykkinen -ja fyysinen hyvinvointi, oma asenne ja osaaminen. Motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4t olivat ty\u00f6yhteis\u00f6, mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n, vakituinen ty\u00f6paikka ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6. Onnistumisen kokemukset sek\u00e4 kohtaamiset lasten ja huoltajien kanssa ovat kyselyn perusteella t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6t\u00e4. Oman ty\u00f6n vaikutukset, lasten ilo ja oppiminen luovat ty\u00f6h\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4. Tiimin hyvinvointi ja toimiva yhteisty\u00f6 vahvistavat motivaatiota ja ty\u00f6ss\u00e4jaksamista, hyv\u00e4 yhteisty\u00f6 mahdollistaa asioiden tarkastelun useista eri n\u00e4k\u00f6kulmista. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on positiivinen vuorovaikutus, huumori ja ty\u00f6nilo. (Rein & R\u00e4m\u00e4 2022.) Saadut tulokset ovat samansuuntaisia aikaisempien tutkimusten kanssa. (mm. Ranta 2020.)<\/p>\n\n\n\n

Henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4kemyksen selvitt\u00e4misest\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 strategisesti uudistuvalle organisaatiolle, koska ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusty\u00f6 auttaa organisaatiota keskitt\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitystoimenpiteet sinne, miss\u00e4 niit\u00e4 eniten tarvitaan. (Lindroos & Lohivesi 2004; Huhta & Myllyntaus 2021.) Ty\u00f6ntekij\u00e4n mahdollisuudet vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4t positiivista ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta sek\u00e4 ty\u00f6nantajan tietoisuutta siit\u00e4, mitk\u00e4 asiat vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6n pitovoimaan ja kuinka vetovoimaa voidaan vahvistaa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n osallisuus mahdollistaa tiedon jakamisen ja uuden oppimisen kaikilla organisaation tasoilla.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Merituuli Rein<\/strong> on sosionomi (YAMK) -opiskelija LAB-ammattikorkeakoulun Uudistava johtaminen -koulutuksessa.<\/p>\n\n\n\n

Henna R\u00e4m\u00e4<\/strong> on sosionomi (YAMK) -opiskelija LAB-ammattikorkeakoulun Tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksessa.<\/p>\n\n\n\n

Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6n yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Hakonen, A. 2015. Psykologiset motivaatioteoriat \u2013 milloin palkitseminen motivoi. Teoksessa Hakonen, A & Nylander, M. (toim.) Palkitseminen Ihmisten johtamisessa. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus.<\/p>\n\n\n\n

Huhta, M. & Myllyntaus, V. 2021. Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus: rakenna vetovoimainen ty\u00f6paikka, jota tavoittelemasi ty\u00f6ntekij\u00e4t rakastavat ja kilpailijasi kadehtivat. Helsinki: Alma Talent.<\/p>\n\n\n\n

Jaakkola, T., Liukkonen, J., Suvanto, A. & Kataja, J. 2002. Rahasta vai rakkaudesta Ty\u00f6h\u00f6n?: Mik\u00e4 Meit\u00e4 Motivoi? Jyv\u00e4skyl\u00e4: Likes-ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut.<\/p>\n\n\n\n

Juuti, P. & Vuorela A. 2015. Johtaminen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointi. 5. uudistettu painos. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus.<\/p>\n\n\n\n

Krukov, Y. 2021. Ihmiset, pelaaminen, koulu, ilo. Pexels. Viitattu 2.12.2022. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/ihmiset-pelaaminen-koulu-ilo-8613366\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat. 2022. Viitattu 13.11.2022. Saatavissa https:\/\/www.kt.fi\/henkilostojohtaminen\/tyosuojelu-tyohyvinvointi<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lapointe, E. & Henttonen, K. 2015. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n toisinajattelijat. Tallinna: Raamatutrukikoja OU.<\/p>\n\n\n\n

Lindroos, J-E. & Lohivesi, K. 2004. Onnistu strategiassa. Juva: WS Bookwell Oy.<\/p>\n\n\n\n

Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6. 2021. Varhaiskasvatuksen koulutusten kehitt\u00e4misohjelma 2021\u20132023. Opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n julkaisuja 2021:3. Helsinki. Viitattu 9.11.2022. Saatavissa https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162662\/OKM_2021_3.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ranta, S. 2020. Positiivinen pedagogiikka suomalaisessa varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Akateeminen v\u00e4it\u00f6skirja. Lapin yliopisto, kasvatustieteiden tiedekunta. Viitattu 13.11.2022. Saatavissa\u00a0\u00a0 https:\/\/lauda.ulapland.fi\/bitstream\/handle\/10024\/64412\/Ranta_Samuli_Acta%20electronica%20Universitatis%20Lapponiensis%20283.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rein, M. & R\u00e4m\u00e4, H. 2022. Saan tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jonka koen olevan mielek\u00e4st\u00e4 ja palkitsevaa \u2013Selvitys henkil\u00f6st\u00f6n kokemista ty\u00f6hyvinvointi- ja motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 varhaiskasvatuksessa. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 14.12.2022. Saatavissa https:\/\/URN:NBN:fi:amk-2022121630540<\/p>\n\n\n\n

Varhaiskasvatuslaki 540\/280. Ajantasainen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6. Finlex. Viitattu 4.9.2022. Saatavissa https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2018\/20180540#L6<\/a><\/p>\n\n\n\n

Viitala, R. & Jylh\u00e4, E. 2019. Johtaminen. Keskeiset k\u00e4sitteet, teoriat ja trendit. Keuruu: Otavan Kirjapaino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy positiivisena vireen\u00e4 ja motivaationa. Ty\u00f6 sujuu, osaaminen ja ty\u00f6n haastavuus ovat tasapainossa. Henkil\u00f6 suoriutuu ty\u00f6st\u00e4\u00e4n, oppii ja ty\u00f6skentelee innovatiivisesti muiden kanssa ty\u00f6h\u00f6n sitoutuen. Ty\u00f6hyvinvoinnin yll\u00e4pit\u00e4minen l\u00e4htee henkil\u00f6st\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6nantajalla on kuitenkin vastuu ty\u00f6n rakenteiden yll\u00e4pit\u00e4misest\u00e4 niin etteiv\u00e4t ne heikenn\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia. (mm. Viitala & Jylh\u00e4 2019, Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat 2022.) Ty\u00f6motivaatioon vaikuttavia sis\u00e4isi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11395,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,1158,5215,263],"class_list":{"0":"post-11393","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-tiimityo","10":"tag-tyontekijakokemus-fi","11":"tag-varhaiskasvatus","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-22T07:10:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-22T07:10:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1279\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"771\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen\",\"datePublished\":\"2022-12-22T07:10:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-22T07:10:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/\"},\"wordCount\":778,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"tiimity\u00f6\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus\",\"varhaiskasvatus\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/\",\"name\":\"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-22T07:10:07+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-22T07:10:08+00:00\",\"description\":\"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/12\\\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg\",\"width\":1279,\"height\":771},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus","description":"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus","og_description":"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-12-22T07:10:07+00:00","article_modified_time":"2022-12-22T07:10:08+00:00","og_image":[{"width":1279,"height":771,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen","datePublished":"2022-12-22T07:10:07+00:00","dateModified":"2022-12-22T07:10:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/"},"wordCount":778,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg","keywords":["Artikkeli E1","tiimity\u00f6","ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus","varhaiskasvatus"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/","name":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg","datePublished":"2022-12-22T07:10:07+00:00","dateModified":"2022-12-22T07:10:08+00:00","description":"Varhaiskasvatuksen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6niloa ja jaksavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, kun tiimity\u00f6 toimii hyvin. Opinn\u00e4ytety\u00f6.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/12\/867_2022_Tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen.jpg","width":1279,"height":771},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiimityolla-vetovoimaa-varhaiskasvatukseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiimity\u00f6ll\u00e4 vetovoimaa varhaiskasvatukseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11393"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11396,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393\/revisions\/11396"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}