{"id":11945,"date":"2023-02-09T07:52:21","date_gmt":"2023-02-09T05:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=11945"},"modified":"2023-02-09T07:52:22","modified_gmt":"2023-02-09T05:52:22","slug":"terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/","title":{"rendered":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa"},"content":{"rendered":"\n

Terveyspalveluihin kohdistuviin haasteisiin tulee vastata jatkuvasti pienemm\u00e4ll\u00e4 taloudellisilla resursseilla julkisissa palveluissa. Digitalisaation avulla nykyajan tarpeisiin voidaan vastata kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kustannustehokkaampia s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 terveyspalveluita. (Herukka ym 2021.)<\/p>\n\n\n\n

S\u00e4hk\u00f6iset viestint\u00e4palvelut ovat digitaalisella alustalla toimivia palveluita, joiden kautta asiakas voi kommunikoida palveluntuottajan kanssa (<\/a>Euroopan komissio 2014). S\u00e4hk\u00f6isiss\u00e4 palveluissa hoitajan ty\u00f6nkuvaan kuuluu mm. kommunikointi potilaiden kanssa (Niemi ym. 2016<\/a>). Muutokset palveluissa ovat vaatineet uudenlaista opettelua ja totuttelua k\u00e4ytt\u00e4jilt\u00e4, sill\u00e4 digitalisaatio ei tarkoita pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n muutoksia k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6kaluissa vaan koko ty\u00f6kulttuurissa. (Aalto 2021; Gy\u0151rffy ym. 2020.) \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Wiik (2022) selvitti soveltavassa tutkimuksessaan Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista ja niiden kehitt\u00e4misest\u00e4 potilas-\/asiakasty\u00f6ss\u00e4. Tutkimukseen osallistuneiden ammattilaisten motivaatio k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 palveluita oli hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla, ja heill\u00e4 oli avoin asenne palveluita kohtaan. Palveluita my\u00f6s k\u00e4ytettiin mielell\u00e4\u00e4n, ja niiden vaikutukset ty\u00f6nkuvaan n\u00e4htiin p\u00e4\u00e4asiassa my\u00f6nteisin\u00e4. Ammattilaiset saivat apua kollegoilta sek\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4 kohdatessaan ongelmia palveluiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiiri s\u00e4hk\u00f6ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 kohtaan oli my\u00f6s melko suotuisa, kuten organisaation tarjoama tuki ja kannustus palveluiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. (Wiik 2022.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Tehokkaat ja helppok\u00e4ytt\u00f6iset viestint\u00e4palvelut parantavat k\u00e4ytt\u00f6motivaatiota. (Kuva: Emilia Wiik \/ Canva)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tutkimuksessa nousiesille tekij\u00f6it\u00e4, jotka voivat heikent\u00e4\u00e4 motivaatiota palveluiden k\u00e4ytt\u00e4miseen, kuten s\u00e4hk\u00f6isien palveluiden heikko k\u00e4ytett\u00e4vyys ja tehokkuus. Palvelut eiv\u00e4t s\u00e4\u00e4st\u00e4neet resursseja, joita ei ollut muutoinkaan tarpeeksi. Suurimmaksi kehitystarpeeksi nousi p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isen ty\u00f6n v\u00e4hent\u00e4minen, sill\u00e4 asiakkaat ottavat yhteytt\u00e4 p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isiss\u00e4 j\u00e4rjestelmiss\u00e4 eik\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isten viestien l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 rajoiteta palveluissa. (Wiik 2022.)<\/p>\n\n\n\n

Motivaation tukeminen palvelujen muutoksessa<\/h2>\n\n\n\n

Ammattilaisten motivaatiota voidaan yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 varmistamalla palveluiden k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4l\u00e4ht\u00f6isyys, tehokkuus ja helppok\u00e4ytt\u00f6isyys. (Herukka & Tuohimaa 2020; Tirkkonen 2017). Johtajien asema korostuu muutoksessa, jolloin kaivataan tukea niin esihenkil\u00f6ilt\u00e4 kuin kollegoiltakin. Ongelmatilanteissa avun saaminen tukee sujuvaa toimintaa, kuten my\u00f6s riitt\u00e4v\u00e4n resursoinnin varmistaminen. (Herukka & Tuohimaa 2020; Konttila ym. 2019; Ross ym. 2016; Tirkkonen 2017)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiirin tulisi olla positiivinen ja itseluottamusta kasvattava (Sutinen 2018). Kokemus siit\u00e4, ett\u00e4 voi vaikuttaa palveluiden kehitt\u00e4miseen voi lis\u00e4t\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6my\u00f6nteisyytt\u00e4. Ammattilaiset tulisikin osallistuttaa mukaan kehitt\u00e4miseen jo muutoksien suunnittelusta l\u00e4htien, jolloin my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4l\u00e4ht\u00f6isyytt\u00e4 voidaan tukea. (Kopu 2019; Tirkkonen 2017.)<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Emilia Wiik<\/strong> valmistui jouluna 2022 LAB-ammattikorkeakoulusta sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntija (YAMK) -koulutusohjelmasta.<\/p>\n\n\n\n

Tuija Rinkinen<\/strong> on LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6n lehtori.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aalto, M. 2021. \u201dSuurin parannus sitten verkkopankin\u201d \u2013 Helsingin terveys\u00adpalvelujen uutta asiakas\u00adj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 kehutaan niin hyv\u00e4ksi, ett\u00e4 se voisi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 jopa terveys\u00adkeskus\u00adk\u00e4yntej\u00e4. Helsingin Sanomat. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/www.hs.fi\/kaupunki\/art-2000008060824.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Euroopan komissio. 2014. Vihre\u00e4 kirja. Terveysalan mobiilisovelluksista (\u201dmHealth\u201d). Bryssel 10.4.2014. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwimjIjI77r7AhWQqIsKHd_7CAs4ChAWegQIHRAB&url=https%3A%2F%2Fsecure.ipex.eu%2FIPEXL-WEB%2Fdownload%2Ffile%2F082dbcc5452b148401458807bf143cb8&usg=AOvVaw0A2s4zLtj8JqfYbl7ghWeU<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gy\u0151rffy, Z., Rad\u00f3, N., Mesko, B. 2020. Digitally engaged physicians about the digital health transition. PLOS ONE 15(9): e0238658. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.1371\/journal.pone.0238658<\/a><\/p>\n\n\n\n

Herukka, A. & Tuohimaa, T. 2020. Digitaaliset palvelut avoterveydenhuollossa. Kyselytutkimus ja toiminnallinen ty\u00f6paja Oulun kaupungin terveydenhuoltohenkil\u00f6st\u00f6lle. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. Oulun ammattikorkeakoulu, terveyspalveluiden asiantuntija ja uudistaja. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/303663\/Herukka_Tuohimaa.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Herukka, A., Tuohimaa, T., Kiviniemi, L. & Koivunen, K. 2021. Terveydenhuollon ammattilaiset s\u00e4hk\u00f6isten palveluiden k\u00e4ytt\u00e4jin\u00e4 ja kehitt\u00e4jin\u00e4. Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitysty\u00f6n julkaisut ISSN 1798-2022. ePOOKI 13\/2021. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/434849\/ePooki%2013_2021.pdf?sequence=2<\/a><\/p>\n\n\n\n

Konttila, J., Siira, H., Kyng\u00e4s, H., Lahtinen, M., Elo, S., K\u00e4\u00e4ri\u00e4inen, P., Oikarinen, A., Yamakawa, M., Fukui, S., Utsumi, M.,\u00a0 Higami, A. & Mikkonen, K. 2019. Healthcare professionals\u2019 competence in digitalisation: A systematic review. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa http:\/\/jultika.oulu.fi\/Record\/nbnfi-fe201903077361<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kopu, T. 2019. S\u00e4hk\u00f6isten palvelujen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto terveydenhuollossa: N\u00e4kemyksi\u00e4 ja
kokemuksia k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottovalmiuksista. Pro gradu \u2013tutkielma. Vaasan yliopisto, sosiaali- ja
terveyshallintotiede. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/osuva.uwasa.fi\/bitstream\/handle\/10024\/9317\/osuva_8515.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Niemi, A., Hupli, M. & Koivunen, M. 2016. The use of electronic communication for
patient-professional interaction \u2013 nursing staff\u2019s point of view. Finnish Journal of EHealth
and EWelfare. 8(4), 200-215. Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/journal.fi\/finjehew\/article\/view\/60197<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ross, J., Stevenson, F., Lau, R. & Murray, E. 2016. Factors that influence the implementation of e-health: a systematic rewiew of systematic reviews (an update<\/a>). Viitattu 24.1.2023. Saatavissa https:\/\/implementationscience.biomedcentral.com\/articles\/10.1186\/s13012-016-0510-7<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tirkkonen, A. 2017. Terveydenhuollon s\u00e4hk\u00f6inen asiointi \u2013 Ammattilaisen haasteena teknologia, toiminta, osaaminen vai asenne? Viitattu 23.1.2023. Saatavissa http:\/\/epublications.uef.fi\/pub\/urn_nbn_fi_uef-20170855\/urn_nbn_fi_uef-20170855.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Wiik, E. 2022. S\u00e4hk\u00f6iset palvelut asiakasviestinn\u00e4ss\u00e4 hoitohenkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kysely Helsingin kaupungin henkil\u00f6st\u00f6lle. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntija. Viitattu 20.1.2023. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2022121027796<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terveyspalveluihin kohdistuviin haasteisiin tulee vastata jatkuvasti pienemm\u00e4ll\u00e4 taloudellisilla resursseilla julkisissa palveluissa. Digitalisaation avulla nykyajan tarpeisiin voidaan vastata kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kustannustehokkaampia s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 terveyspalveluita. (Herukka ym 2021.) S\u00e4hk\u00f6iset viestint\u00e4palvelut ovat digitaalisella alustalla toimivia palveluita, joiden kautta asiakas voi kommunikoida palveluntuottajan kanssa (Euroopan komissio 2014). S\u00e4hk\u00f6isiss\u00e4 palveluissa hoitajan ty\u00f6nkuvaan kuuluu mm. kommunikointi potilaiden kanssa (Niemi ym. 2016). Muutokset palveluissa […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11947,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,137,531,5630,5662],"class_list":{"0":"post-11945","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-digitalisaatio","11":"tag-hoitotyo","12":"tag-tyon-kehittaminen","13":"tag-viestintapalvelut","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTerveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-09T05:52:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-09T05:52:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"841\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa\",\"datePublished\":\"2023-02-09T05:52:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-09T05:52:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/\"},\"wordCount\":837,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"digitalisaatio\",\"hoitoty\u00f6\",\"ty\u00f6n kehitt\u00e4minen\",\"viestint\u00e4palvelut\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/\",\"name\":\"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png\",\"datePublished\":\"2023-02-09T05:52:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-09T05:52:22+00:00\",\"description\":\"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png\",\"width\":1280,\"height\":841},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus","description":"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus","og_description":"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-02-09T05:52:21+00:00","article_modified_time":"2023-02-09T05:52:22+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":841,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa","datePublished":"2023-02-09T05:52:21+00:00","dateModified":"2023-02-09T05:52:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/"},"wordCount":837,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png","keywords":["Artikkeli E1","digitalisaatio","hoitoty\u00f6","ty\u00f6n kehitt\u00e4minen","viestint\u00e4palvelut"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/","name":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png","datePublished":"2023-02-09T05:52:21+00:00","dateModified":"2023-02-09T05:52:22+00:00","description":"Helsingin kaupungin terveysasemien henkil\u00f6kunnan n\u00e4kemyksi\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isist\u00e4 viestint\u00e4palveluista selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/55_2023_Terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa.png","width":1280,"height":841},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/terveysalan-ammattilaisten-motivaatio-sahkoistyvissa-viestintapalveluissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Terveysalan ammattilaisten motivaatio s\u00e4hk\u00f6istyviss\u00e4 viestint\u00e4palveluissa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11948,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11945\/revisions\/11948"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}