{"id":12209,"date":"2023-02-24T13:32:26","date_gmt":"2023-02-24T11:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=12209"},"modified":"2023-02-24T13:32:28","modified_gmt":"2023-02-24T11:32:28","slug":"valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/","title":{"rendered":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin"},"content":{"rendered":"\n

Suomessa aloitti 21 hyvinvointialuetta toimintansa t\u00e4m\u00e4n vuoden alussa. Kaikkien hyvinvointialueiden yhteisen\u00e4 haasteena on hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden riitt\u00e4v\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4. Ty\u00f6paikat on vallannut Y-sukupolvi, joka suhtautuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n uudella tavalla. Se kyseenalaistaa hierarkioita ja vaatii ty\u00f6n innostavuutta, osallistavuutta ja yhteisty\u00f6n oikeudenmukaisuutta ja mukavuutta (ks. Lehto 2017). T\u00e4m\u00e4 asettaa yh\u00e4 enemm\u00e4n vaateita hoitoty\u00f6n johtamiselle, jotta hoitoty\u00f6ntekij\u00e4n rooli ja toimijuus saataisiin aktiivisemmaksi asiantuntijarooliksi. Esihenkil\u00f6lt\u00e4 odotetaan entist\u00e4 enemm\u00e4n keskustelua, kuuntelua, kannustusta ja palautetta (ks. Ristikangas & Ristikangas 2017).<\/p>\n\n\n\n

Yh\u00e4 useammassa organisaatiossa pyrit\u00e4\u00e4n johtamis- ja esimiesty\u00f6ss\u00e4 kohti valmentavaa johtamista. Mutta mit\u00e4 hoitoty\u00f6n valmentava johtaminen on ja millaisin keinoin ja menetelmin sit\u00e4 toteutetaan? N\u00e4ihin kysymyksiin haettiin vastausta Peltom\u00e4en (2023) opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Valmentavalla johtamisella saadaan jokaisen hoitoty\u00f6ntekij\u00e4n vahvuudet n\u00e4kyviin. (Watson 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Johtamisen keinot ja arjen haasteet<\/h2>\n\n\n\n

Keskeist\u00e4 valmentavassa johtamisessa on se, ettei johtaminen ole esihenkil\u00f6n yksil\u00f6suoritus, vaan ennen kaikkea henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 osallistava prosessi. Valmentava johtaminen rakentuu yhdess\u00e4 tekemisest\u00e4, keskin\u00e4isest\u00e4 luottamuksesta, toisten huomioimisesta sek\u00e4 kyvyst\u00e4 olla l\u00e4sn\u00e4 hetkess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6 tukee ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 itsen\u00e4isemp\u00e4\u00e4n ongelmanratkaisuun ja omien vahvuuksien k\u00e4ytt\u00e4miseen. H\u00e4n oivalluttaa, vastuuttaa ja energisoi ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja huolehtii oppimista edist\u00e4v\u00e4n ilmapiirin luomisesta. H\u00e4n antaa sek\u00e4 vastaanottaa palautetta, koska palautteen saaminen on edellytys ty\u00f6ss\u00e4 oppimiselle hoitoty\u00f6n arjessa ja ty\u00f6paikoilla. Esihenkil\u00f6n on johdettava ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaa omalla esimerkill\u00e4\u00e4n. (ks. Uutela 2019.)<\/p>\n\n\n\n

Mutta kuinka l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n hektisess\u00e4 arjessa aika ja paikka esihenkil\u00f6n ja hoitoty\u00f6ntekij\u00e4n ja koko ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteiselle keskustelulle, kun arki n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 haasteellisuutensa? Hoitoty\u00f6n nykyarjessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n jatkuvaa \u201dtaistelua\u201d henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja asiantuntijuudesta tilanteissa, kun \u00e4killiset poissaolot ovat osa viikoittaista tai jopa p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 todellisuutta. Tavallista on my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumattomuus organisaation yhteisiin tavoitteisiin ja toimintaprosesseihin. Uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytointi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tuota toivottua tulosta, vaan arki py\u00f6rii turhan usein liian niukalla henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 suhteessa asiakasm\u00e4\u00e4riin. V\u00e4hitellen alkaa ilmet\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin haasteita, jotka puolestaan v\u00e4hent\u00e4v\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6n pitovoimaa entisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Yksil\u00f6n ja ryhm\u00e4n voimavarat esiin<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e4ihin haasteisiin luodaan valmentavalla johtamisella ratkaisuja ja my\u00f6nteist\u00e4 ilmapiiri\u00e4. Valmentava johtaja korostaa yksil\u00f6ss\u00e4 ja ryhm\u00e4ss\u00e4 olevia voimavaroja. <\/p>\n\n\n\n

Tiukassakin tilanteessa ty\u00f6yhteis\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden vahvuudet saadaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, kun tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4, jolla on tekij\u00e4lleen merkityst\u00e4 ja josta innostutaan. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4 toteuttaa itse\u00e4\u00e4n ja kantaa vastuuta toiminnasta sek\u00e4 ennen kaikkea suhtautumistavastaan. Ty\u00f6ntekij\u00e4 rohkenee l\u00e4hte\u00e4 nopeasti muuttuvissa tilanteissa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n osaamistaan itseohjautuvasti. Siksi tarvitaan valmentavaa johtamista!<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Anu Peltom\u00e4ki, <\/strong>toimintayksik\u00f6n esimies vs.,<\/strong> on opiskellut sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4mist\u00e4 ja johtamista LAB-ammattikorkeakoulussa YAMK-koulutuksessa. H\u00e4n on erityisen kiinnostunut valmentavasta johtamisesta ja sen keinoista ja menetelmist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Pirjo Vaittinen <\/strong>ty\u00f6skentelee tuntiopettajana LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Lehto, K. Johda rohkeasti! Oivalluksia esimiesty\u00f6st\u00f6 ja johtajuudesta. Vaasan yliopiston raportti. Viitattu 23.2.2023. Saatavissa https:\/\/www.univaasa.fi\/materiaali\/pdf\/isbn_978-952-476- 770-5.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Peltom\u00e4ki, A. 2023. Valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, keinot ja menetelm\u00e4t. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4misen ja johtamisen koulutusohjelma. Viitattu 22.2.2023. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202302232784<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ristikangas, M-R. & Ristikangas, V. 2017. Valmentava johtajuus. Helsinki: Alma Talent.<\/p>\n\n\n\n

Uutela, U. 2019. Valmentava esimiesty\u00f6 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6ss\u00e4 oppimista tukemassa. Fenomenografinen tapaustutkimus esimiesten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4sityksist\u00e4. Kasvatustieteellinen tiedekunta. V\u00e4it\u00f6skirja. Lapin yliopisto. Viitattu 20.2.2023. Saatavissa http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-337-144-6<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Watson, R. 2020. COVID-19 Nurses, Therapists at Manchester Memorial Hospital. Unsplash. Viitattu 22.2.2023. Saatavissa \u00a0https:\/\/unsplash.com\/photos\/yIGinlYA6t8<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomessa aloitti 21 hyvinvointialuetta toimintansa t\u00e4m\u00e4n vuoden alussa. Kaikkien hyvinvointialueiden yhteisen\u00e4 haasteena on hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden riitt\u00e4v\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4. Ty\u00f6paikat on vallannut Y-sukupolvi, joka suhtautuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n uudella tavalla. Se kyseenalaistaa hierarkioita ja vaatii ty\u00f6n innostavuutta, osallistavuutta ja yhteisty\u00f6n oikeudenmukaisuutta ja mukavuutta (ks. Lehto 2017). T\u00e4m\u00e4 asettaa yh\u00e4 enemm\u00e4n vaateita hoitoty\u00f6n johtamiselle, jotta hoitoty\u00f6ntekij\u00e4n rooli ja toimijuus saataisiin aktiivisemmaksi […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,4016,531,4010],"class_list":{"0":"post-12209","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-esihenkilotyo-fi","10":"tag-hoitotyo","11":"tag-valmentava-johtaminen-fi","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nValmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-24T11:32:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-24T11:32:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"748\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin\",\"datePublished\":\"2023-02-24T11:32:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-24T11:32:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/\"},\"wordCount\":629,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"hoitoty\u00f6\",\"valmentava johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/\",\"name\":\"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-24T11:32:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-24T11:32:28+00:00\",\"description\":\"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/02\\\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg\",\"width\":1280,\"height\":748},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus","description":"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus","og_description":"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-02-24T11:32:26+00:00","article_modified_time":"2023-02-24T11:32:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":748,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin","datePublished":"2023-02-24T11:32:26+00:00","dateModified":"2023-02-24T11:32:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/"},"wordCount":629,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg","keywords":["Artikkeli E1","esihenkil\u00f6ty\u00f6","hoitoty\u00f6","valmentava johtaminen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/","name":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg","datePublished":"2023-02-24T11:32:26+00:00","dateModified":"2023-02-24T11:32:28+00:00","description":"Valmentava johtaminen saa alaiset ja tiimit kukoistamaan ja kaikkien voimavarat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/117_2023_Valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin.jpg","width":1280,"height":748},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavalla-johtamisella-apua-hoitotyon-arjen-haasteisiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valmentavalla johtamisella apua hoitoty\u00f6n arjen haasteisiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12209"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12211,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12209\/revisions\/12211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}