{"id":12267,"date":"2023-03-14T16:11:01","date_gmt":"2023-03-14T14:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=12267"},"modified":"2023-03-14T16:11:03","modified_gmt":"2023-03-14T14:11:03","slug":"hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/","title":{"rendered":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6terveyshuolto ja ty\u00f6terveyshoitajat kohtaavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n jatkuvasti muutoksia, jotka edellytt\u00e4v\u00e4t palvelujen ja laadun kehitt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6terveyshoitajalta vaaditaankin jatkuvaa itsens\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 ja oman ty\u00f6n johtamista sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien priorisointia. (Vuoristo 2022.) Yksi tapa saada asiakasrajapinnassa ty\u00f6skentelevi\u00e4 terveydenhuollon ammattilaisia sitoutumaan palveluiden, turvallisuuden ja laadun parantamiseen, on Lean-ajattelun soveltaminen (Cohen 2018).<\/p>\n\n\n\n

Hukka on Lean-ajatteluun perustuva ty\u00f6kalu, joka tarkoittaa kaikkia niit\u00e4 toimintoja, jotka eiv\u00e4t tuota arvoa asiakkaalle (Pettersson ym. 2018). Leanin mukaisen hukan torjunta vaatii organisaation eri tasoilla hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4\u00e4 toimintasuunnitelmaa (Tolf 2017) sek\u00e4 organisaation hallinnollisen tuen ja sitoutumisen tehokkaan toiminnan takaamiseksi. Hukan torjunta ja poistaminen edellytt\u00e4\u00e4kin hierarkkisen toimintaymp\u00e4rist\u00f6n poistamista, uudenaikaista johtamista ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuuksien parantamista. (Cohen 2018.)<\/p>\n\n\n\n

Todettu hukka ja sen muodot eiv\u00e4t ole yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n eliminoitavissa, sill\u00e4 hukan eliminointi edellytt\u00e4\u00e4 organisaation ja sen eri tasojen johtajien pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 sitoutumista Lean-ajattelun toteuttamiseen. My\u00f6s sosiaali- ja terveysalalla toiminnan muutoksen l\u00e4ht\u00f6kohtana on moniammatillinen yhteisty\u00f6 ja koko organisaation tahtotila toiminnalle. (Antinaho 2018.)<\/p>\n\n\n\n

Tietoteknisist\u00e4 pulmista perehdytyksiin<\/h2>\n\n\n\n

Vuoristo (2022) selvitti tutkimuksessaan ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6ss\u00e4 ilmenev\u00e4\u00e4 hukkaa Leanin hukkaluokkien mukaisesti. Tutkimusta varten luotiin ty\u00f6ajanseurantalomake, johon ty\u00f6terveyshoitajat kirjasivat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ilmenev\u00e4\u00e4 hukkaa. Tulosten mukaan ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6ss\u00e4 ilmeni organisaatiosta, asiakkaasta ja ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 l\u00e4ht\u00f6isin olevia hukan muotoja.<\/p>\n\n\n\n

Organisaation toiminnasta hukkaa aiheuttaviksi tekij\u00f6iksi nousivat tietotekniset ongelmat, virheelliset tiedot ja perehdytysprosessiin liittyv\u00e4t tekij\u00e4t. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden taholta hukkaa aiheuttivat ty\u00f6ajan hallintaan ja ty\u00f6h\u00f6n perehtymiseen liittyv\u00e4t tekij\u00e4t. Asiakkaiden ja asiakasyritysten taholta ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6ss\u00e4 aiheutti hukkaa yhteisty\u00f6n toteutumattomuus.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Hukka ei kosketa vain ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, vaan vaatii toimia koko organisaatiolta. (StartupStockPhotos 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Koko organisaation teht\u00e4v\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Hukan muodostumiseen tai muodostumattomuuteen ei voi vaikuttaa pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n tasolta. Lean-ajattelun toimeenpano ja Leaniin perustuva hukan poistaminen edellytt\u00e4\u00e4kin sitoutumista organisaation kaikilla tasoilla, mik\u00e4 tarkoittaa organisaation johdon Lean-osaamista ja strategial\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6skentely\u00e4. Tyhj\u00e4k\u00e4ynnin eliminointiin tarvitaan my\u00f6s asiakkaita, ja onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pohtia organisaatio- ja yksil\u00f6asiakkaiden sitoutumista yhteisty\u00f6h\u00f6n. Vaikka hukan aiheuttajana toimisikin organisaation ulkopuolinen taho, on siit\u00e4 aiheutuvan hukan minimoimisella merkityst\u00e4 yksityisell\u00e4 ty\u00f6terveydenhuollon toimijalla.  (Vuoristo 2022.)<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Sallamari Vuoristo<\/strong> valmistui helmikuussa 2023 LAB-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan Uudistava johtaminen -koulutuksesta tutkintonimikkeell\u00e4 terveydenhoitaja (ylempi AMK). H\u00e4n ty\u00f6skentelee Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin Ik\u00e4\u00e4ntyvien palveluissa kotihoidon varahenkil\u00f6st\u00f6n palveluesihenkil\u00f6n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4ivi Huotari<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4 tuntiopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Antinaho, T. 2018. Potilaalle lis\u00e4arvoa hoitoty\u00f6st\u00e4 \u2013 toimintatutkimus ty\u00f6ajanseurannasta hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4. V\u00e4it\u00f6skirja. It\u00e4-Suomen yliopisto, hoitotiede. Viitattu 6.12.2022. Saatavissa http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-61-2836-8<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cohen, R. 2018. Lean Methodology in Health Care. Viitattu 6.12.2022. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.chest.2018.06.005<\/a><\/p>\n\n\n\n

Petersson, P., Ahls\u00e9n, S. & Lehtim\u00e4ki, S. 2018. Johtajuus: Tee Leanista menestys! 1. suomenkielinen painos. Ruotsi: Part Media.<\/p>\n\n\n\n

StartupStockPhotos. 2018. Aloittaa, valkotaulu, huone. Pixabay. Viitattu 22.1.2023. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/aloittaa-valkotaulu-huone-sis%c3%a4ll%c3%a4-3267505\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tolf, S. 2017. Lean, Agile, and Lean and Agile hospital management. Responses to introducing choice and competition in public health care. V\u00e4it\u00f6skirja. Karolinska Institutet. Viitattu 6.12.2022. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.13140\/RG.2.2.13847.21929<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vuoristo, S. 2022. Ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6ss\u00e4 ilmenev\u00e4 hukka. Opinn\u00e4ytety\u00f6 (ylempi AMK). LAB-ammattikorkeakoulu, Lahti. Viitattu 15.2.2023. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202302122297<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6terveyshuolto ja ty\u00f6terveyshoitajat kohtaavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n jatkuvasti muutoksia, jotka edellytt\u00e4v\u00e4t palvelujen ja laadun kehitt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6terveyshoitajalta vaaditaankin jatkuvaa itsens\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 ja oman ty\u00f6n johtamista sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien priorisointia. (Vuoristo 2022.) Yksi tapa saada asiakasrajapinnassa ty\u00f6skentelevi\u00e4 terveydenhuollon ammattilaisia sitoutumaan palveluiden, turvallisuuden ja laadun parantamiseen, on Lean-ajattelun soveltaminen (Cohen 2018). Hukka on Lean-ajatteluun perustuva ty\u00f6kalu, joka tarkoittaa kaikkia niit\u00e4 toimintoja, […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,2003,5760,5834,4835],"class_list":{"0":"post-12267","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-hukka","10":"tag-lean-ajattelu","11":"tag-tyoajanhallinta","12":"tag-tyoterveyshuolto-fi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nHukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-14T14:11:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-14T14:11:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"787\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle\",\"datePublished\":\"2023-03-14T14:11:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-14T14:11:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/\"},\"wordCount\":551,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"hukka\",\"lean-ajattelu\",\"ty\u00f6ajanhallinta\",\"ty\u00f6terveyshuolto\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/\",\"name\":\"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-14T14:11:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-14T14:11:03+00:00\",\"description\":\"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg\",\"width\":1280,\"height\":787},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus","description":"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus","og_description":"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-03-14T14:11:01+00:00","article_modified_time":"2023-03-14T14:11:03+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":787,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle","datePublished":"2023-03-14T14:11:01+00:00","dateModified":"2023-03-14T14:11:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/"},"wordCount":551,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg","keywords":["Artikkeli E1","hukka","lean-ajattelu","ty\u00f6ajanhallinta","ty\u00f6terveyshuolto"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/","name":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg","datePublished":"2023-03-14T14:11:01+00:00","dateModified":"2023-03-14T14:11:03+00:00","description":"Hukka tarkoittaa Lean-ajattelussa asiakkaalle arvoa tuottamatonta toimintaa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 kartoitti ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6n hukkakohtia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/123_2023_Hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle.jpg","width":1280,"height":787},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hukan-poisto-tyoterveyshoitajan-tyosta-tuottaa-arvoa-asiakkaalle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hukan poisto ty\u00f6terveyshoitajan ty\u00f6st\u00e4 tuottaa arvoa asiakkaalle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12267"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12270,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12267\/revisions\/12270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}