{"id":12745,"date":"2023-04-21T09:43:27","date_gmt":"2023-04-21T06:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=12745"},"modified":"2023-04-21T09:43:28","modified_gmt":"2023-04-21T06:43:28","slug":"takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/","title":{"rendered":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan"},"content":{"rendered":"\n

Vammaispalveluissa, kuten muuallakin sosiaali- ja terveysalalla, rekrytointiongelmat ovat viime aikoina nousseet enn\u00e4tyslukemiin. Tulevaisuuden n\u00e4kym\u00e4t el\u00e4k\u00f6itymisen ja koulutusennusteiden valossa osoittavat, ett\u00e4 tilanne ei tule l\u00e4hivuosina helpottumaan. (Kainulainen 2023.) Vammaispalveluissa itse asiakasty\u00f6 koetaan yleens\u00e4 mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja merkityksellisen\u00e4. Tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 tuottavat eniten asiakkaat, heid\u00e4n kanssaan toimiminen, ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6. Tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n tuovat matala palkka, kiire, liian v\u00e4h\u00e4iset henkil\u00f6st\u00f6resurssit sek\u00e4 henkinen ja fyysinen kuormitus. Henkist\u00e4 kuormitusta ty\u00f6h\u00f6n tuovat asiakkaiden haastavasta k\u00e4ytt\u00e4ytyminen, v\u00e4kivallan uhka tai ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 olevat ristiriidat. Fyysist\u00e4 kuormitusta puolestaan aiheuttavat ep\u00e4k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6lliset tilat ja apuv\u00e4lineiden puutteet. (Vesala &Teittinen 2020, 32\u201336.)<\/p>\n\n\n\n

Alan niukkenevassa resurssitilanteessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 huolta yksitt\u00e4isist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 kokonaisista ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten mallin avulla ty\u00f6yhteis\u00f6jen hyvinvointia voidaan tukea voimavaroja vahvistamalla. Mallissa ty\u00f6n voimavarojen yhteys ty\u00f6hyvinvointiin on yksi keskeisimmist\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdista (Hakanen & Roodt 2010, 89).<\/p>\n\n\n\n

Tarkoituksena ei ole poistaa ty\u00f6st\u00e4 vaatimustekij\u00f6it\u00e4, sill\u00e4 ne voivat toimia kohtuullisena kuormituksena my\u00f6s ty\u00f6n motivaatiotekij\u00e4n\u00e4. Mallissa liiallisena kuormituksena esiintyv\u00e4t vaatimukset voidaan kohdata ja ratkaista olemassa olevien voimavarojen avulla. (Demerouti ym.  2001, 502.) Vaatimusten ja voimavarojen tarkastelun avulla pyrit\u00e4\u00e4n lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ihmisen sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota ja ty\u00f6n imua. Motivoitunut ja ty\u00f6n imua kokeva ihminen tukee omalla toiminnallaan my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4\u00e4n tuotteliaammaksi. (Hakanen 2014, 342.)<\/a> Voimavarat mahdollistavat toimintaymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 tulevien vaatimusten kohtaamisen, ty\u00f6ss\u00e4 kehittymisen sek\u00e4 tavoitteiden saavuttamisen (Vartiainen 2017, 29\u201330).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Motivoitunut ty\u00f6ntekij\u00e4 vaikuttaa koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n positiivisesti. (Piacquadio 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6v\u00e4line ty\u00f6yhteis\u00f6jen tuunaamiseen<\/h2>\n\n\n\n

Taija Halme (2023) kehitti opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 Takojan ty\u00f6kalun ty\u00f6yhteis\u00f6jen tuunaamiseen. Kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 koottiin kohdeorganisaation ty\u00f6yhteis\u00f6jen kokemuksia heid\u00e4n voimavara- sek\u00e4 kuormitustekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n, joista poimittiin kokemuksista keskeiset teemat. T\u00e4m\u00e4 tehtiin yhteiskehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Innopajassa yhdess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n edustajien, esihenkil\u00f6iden sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6kouluttajien eli takojien kanssa. N\u00e4iden vaiheiden pohjalta Halme muotoili Takojan ty\u00f6kalun.<\/p>\n\n\n\n

Takojan ty\u00f6kalu koostuu ohjekorteista, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t kysymyksi\u00e4 aiheen k\u00e4sittelyyn, valmiin ryhm\u00e4ty\u00f6skentelypohjan sek\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineen aiheen k\u00e4sittelyyn ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 koulutusp\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen. Ty\u00f6v\u00e4lineeseen valikoitui kuusi osa-aluetta: l\u00e4heisyhteisty\u00f6, tiedonkulku, ty\u00f6yhteis\u00f6n kemiat, palaute, onnistumisen kokemukset sek\u00e4 vaikutusmahdollisuudet ty\u00f6h\u00f6n ty\u00f6vuoron aikana. Kullakin osa-alueella voidaan vahvistaa ty\u00f6yhteis\u00f6jen yhteistoimintaa ja antaa ty\u00f6kaluja ty\u00f6yhteis\u00f6jen tuunaamiseen.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 2. Takojan ty\u00f6kalu. (Halme 2023)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Useat tutkimukset (mm. Bakker ja Oerlemans 2019) osoittavat, ett\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4inen ty\u00f6n tuunaaminen vahvistaa ty\u00f6n imun kokemusta. Perhoniemi ja Hakanen (2013) ovat osoittaneet, ett\u00e4 ty\u00f6n imu voi siirty\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6tovereiden v\u00e4lill\u00e4 yst\u00e4v\u00e4llisen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen avulla. Ty\u00f6n imua edist\u00e4v\u00e4t lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden valmentaminen my\u00f6nteisten tunteiden ilmaisemiseen, onnistumisen kokemusten jakamiseen ja palautteen antamiseen. (Perhoniemi & Hakanen 2013.) Takojan ty\u00f6kalun avulla vahvistetaan juuri n\u00e4ill\u00e4 keinoilla ty\u00f6n imua ja ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Taija Halme<\/strong> opiskelee LAB-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan Tulevaisuuden johtaja -koulutuksessa tutkintonimikkeell\u00e4 sosionomi (ylempi AMK). H\u00e4n ty\u00f6skentelee Kehitysvammaisten Palvelus\u00e4\u00e4ti\u00f6ss\u00e4 koulutusyksikk\u00f6 Takomossa vastaavana asiantuntijana.<\/p>\n\n\n\n

Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Bakker, A.B. & Oerlemans, W.G.M. 2019. Daily job crafting and momentary work engagement: A self-determination and self-regulation perspective. Journal of Vocational Behavior.<\/p>\n\n\n\n

Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F. & Schaufeli, W.B. 2001. The job demandsresources model of burnout. Journal of Applied Psychology. 86 (3), 499\u2013512.<\/p>\n\n\n\n

Hakanen, J. 2014. Onnellinen ty\u00f6ss\u00e4? 8\u00bd kysymyst\u00e4 ty\u00f6n imusta. Teoksessa: Uusitalo-Malmivaara, L. (toim.) Positiivisen psykologian voima. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-Kustannus.<\/p>\n\n\n\n

Hakanen, J. & Roodt, G. 2010. Using the job demands-resources model to predict engagement: Analysing a conceptual model. Teoksessa: A.B. Bakker, M.P. Leiter (toim.) Work engagement: A handbook of essential theory and research. Taylor & Francis Group, 85\u2013101.<\/p>\n\n\n\n

Halme, T. 2023. Takojan ty\u00f6kalu ty\u00f6yhteis\u00f6n tuunaamiseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6jen voimavarojen kehitt\u00e4misty\u00f6 KVPS-konsernissa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveysala. Viitattu 13.4.2023. Saatavissa  https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202304125132<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kainulainen, I. 2023. Kuntien ty\u00f6voimaennuste: Hoitajapula kaksinkertaistui kahdessa vuodessa. Keva. Viitattu 13.4.2023. Saatavissa https:\/\/www.keva.fi\/uutiset-ja-artikkelit\/kuntien-tyovoimaennuste-hoitajapula-kaksinkertaistui-kahdessa-vuodessa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Perhoniemi, R. & Hakanen, J. 2013. Ty\u00f6n imun ja yst\u00e4v\u00e4llisyyden siirtyminen ty\u00f6pareilla. Julkaisussa Suomen psykologinen seura. Psykologia 48 (02). Viitattu 13.4.2023. Saatavissa https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Jari-Hakanen\/publication\/237085273_Tyon_imun_ja_ystavallisyyden_siirtyminen_tyopareilla\/links\/02e7e51b6b4c4b88fb000000\/Tyoen-imun-ja-ystaevaellisyyden-siirtyminen-tyoepareilla.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Piacquadio, A. 2020. Diverse colleagues stacking hands together. Pexels. Viitattu 13.4.2023. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/photo\/crop-diverse-colleagues-stacking-hands-together-during-training-in-office-3931607\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vartiainen, M. 2017. Johdanto: Ty\u00f6psykologian ja hyvinvointitutkimuksen kehitys Suomessa. Teoksessa: M\u00e4kikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (toim.). 2017. Tykk\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Ty\u00f6-hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus.<\/p>\n\n\n\n

Vesala, H. T. & Teittinen, A. 2020. Houkuttaako vammaisalan hoivaty\u00f6? Tulosraportti. Kehitysvammaliiton selvityksi\u00e4 16. Espoo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vammaispalveluissa, kuten muuallakin sosiaali- ja terveysalalla, rekrytointiongelmat ovat viime aikoina nousseet enn\u00e4tyslukemiin. Tulevaisuuden n\u00e4kym\u00e4t el\u00e4k\u00f6itymisen ja koulutusennusteiden valossa osoittavat, ett\u00e4 tilanne ei tule l\u00e4hivuosina helpottumaan. (Kainulainen 2023.) Vammaispalveluissa itse asiakasty\u00f6 koetaan yleens\u00e4 mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja merkityksellisen\u00e4. Tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 tuottavat eniten asiakkaat, heid\u00e4n kanssaan toimiminen, ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6. Tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n tuovat matala palkka, kiire, liian v\u00e4h\u00e4iset henkil\u00f6st\u00f6resurssit […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12748,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,151,4900,6180,3808],"class_list":{"0":"post-12745","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-tyohyvinvointi","11":"tag-tyon-imu-fi","12":"tag-tyon-tuunaaminen-fi","13":"tag-vammaispalvelut","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTakojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-21T06:43:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-21T06:43:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"719\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan\",\"datePublished\":\"2023-04-21T06:43:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T06:43:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/\"},\"wordCount\":796,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6n imu\",\"ty\u00f6n tuunaaminen\",\"vammaispalvelut\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/\",\"name\":\"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-21T06:43:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T06:43:28+00:00\",\"description\":\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg\",\"width\":1280,\"height\":719},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus","og_description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-04-21T06:43:27+00:00","article_modified_time":"2023-04-21T06:43:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":719,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan","datePublished":"2023-04-21T06:43:27+00:00","dateModified":"2023-04-21T06:43:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/"},"wordCount":796,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg","keywords":["Artikkeli E1","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6n imu","ty\u00f6n tuunaaminen","vammaispalvelut"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/","name":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg","datePublished":"2023-04-21T06:43:27+00:00","dateModified":"2023-04-21T06:43:28+00:00","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 syntyi toimintamalli parantamaan ty\u00f6n imua.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/215_2023_Takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan_2.jpg","width":1280,"height":719},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/takojan-tyokalulla-tyoyhteisot-kukoistamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Takojan ty\u00f6kalulla ty\u00f6yhteis\u00f6t kukoistamaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12749,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12745\/revisions\/12749"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}