{"id":12750,"date":"2023-04-21T09:56:00","date_gmt":"2023-04-21T06:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=12750"},"modified":"2023-04-21T09:56:02","modified_gmt":"2023-04-21T06:56:02","slug":"erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/","title":{"rendered":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema"},"content":{"rendered":"\n<p>Hyvinvointialueuudistus, palveluintegraatio, v\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntyminen ja henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden haasteet edellytt\u00e4v\u00e4t hoitoty\u00f6n johtamisen uudistamista sek\u00e4 vertailukelpoista tietoa palveluiden yhdenmukaistamiseksi ja erikoissairaanhoidon vaikuttavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi (Laulainen ym. 2020, 151, 152, 156). Tietoymp\u00e4rist\u00f6n murroksessa tarvitaan uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ketteryytt\u00e4 johtamiseen sek\u00e4 muutoksia organisaatiokulttuuriin (Hellstr\u00f6m ym. 2019, 22; Vitikka 2020, 102).<\/p>\n\n\n\n<p>Tiedolla johtamisessa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa liikkuu eri muodoissa k\u00e4ytt\u00e4jien kokemuksissa, hiljaisena tietona, organisaation toimintamalleissa ja kulttuurissa, tietoj\u00e4rjestelmiss\u00e4 ja -v\u00e4lineiss\u00e4, julkaisuissa sek\u00e4 sis\u00e4isiss\u00e4 ja ulkoisissa verkostoissa (Stenberg 2012, 246). Erikoissairaanhoidon hoitoty\u00f6n johtaminen painottuu reaktiiviseen toimintaan (Bjerreg\u00e5rd Madsen ym. 2020, 77). Johtamista tulee kehitt\u00e4\u00e4 tuloksellisempaan, ennakoivampaan ja suunnitelmallisempaan suuntaan. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tulee perustua ajantasaiseen ja laadukkaaseen tietoon sek\u00e4 m\u00e4\u00e4riteltyihin tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. (Laihonen &amp; Saranto 2021, 10, 16; Pitk\u00e4aho ym. 2012, 37; STM 2022.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema-1024x512.png\" alt=\"[Alt-teksti: Kaavio, joka kuvaa tiedolla johtamista kasvavana puuna. Runkona on data, oksina toiminta-artkkitehtuuri, tietoarkkitehtuuri, tietoj\u00e4rjestelm\u00e4-arkkitehtuuri ja teknologia-arkkitehtuuri. Taustalla vaikuttavat my\u00f6s muun muassa viisaus, tiet\u00e4mys ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6.]\" class=\"wp-image-12751\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema-570x285.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Tiedolla johtamisessa dataa, informaatiota, tiet\u00e4myst\u00e4 ja niiden pohjalta muodostuvaa viisautta hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n organisaatioiden toiminnan ja palveluiden kehitt\u00e4misess\u00e4. (Kuva: DVV 2022; <a>Rowley 2007<\/a>; mukaillut Paula Kaukonen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a>Huomiota my\u00f6s tunneilmapiiriin<\/a>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p><a>Opinn\u00e4ytety\u00f6n osana (Kaukonen 2023) toteutettiin kehitt\u00e4misty\u00f6, jossa kartoitettiin yhdess\u00e4 hoitoty\u00f6n johdon kanssa erikoissairaanhoidon toimialueen osastonhoitajien tiedolla johtamisen nykytila. Nykytilan muodostivat tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 koostetut kokonaisuudet sek\u00e4 tiedolla johtamiseen vaikuttavat ilmi\u00f6t. Tuloksellisuusdialogin avulla kehitetyn kuvauksen pohjalta voidaan jatkossa kehitt\u00e4\u00e4 toimialueen tiedolla johtamista osa-alueittain.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tiedolla johtamisen taustalla vaikuttavina ilmi\u00f6in\u00e4 tunnistettiin digitaaliset kyvykkyydet sek\u00e4 tunneilmapiiri, joka muodostui kehitt\u00e4mismy\u00f6nteisyydest\u00e4 ja turhautuneisuudesta. Osastonhoitajien p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 kuvasivat johtamisen kahdeksan tietokokonaisuutta, jotka olivat toimistosovellukset, tilannekuva, henkil\u00f6st\u00f6johtaminen, koulutus, laatu ja vaikuttavuus, tiedolla johtamisen ty\u00f6kalut, raportointi, sek\u00e4 materiaalit ja tilat (Kaukonen 2023).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Kokonaisuuksia voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tiedolla johtamisen kehitt\u00e4misen perustana, perehdytt\u00e4misen apuv\u00e4lineen\u00e4 ja ty\u00f6n organisoinnissa. Hoitoty\u00f6n johtamisen tunneilmapiiriin voidaan vaikuttaa positiivisesti huolehtimalla riitt\u00e4vist\u00e4 digitaalisista kyvykkyyksist\u00e4 ja mahdollistamalla tarvittava koulutus sek\u00e4 tietoty\u00f6n tuki. Nykytilan kuvaus on pohja, jota l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n muokkaamaan tuloksellisuuden aikaisempaa paremmin huomioivaan suuntaan. Tiedolla johtamisen maisema muuttuu periaatetason ja toiminnan kehittyess\u00e4, viisauden lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paula Kaukonen<\/strong> opiskelee YAMK-tutkintoa LAB-ammattikorkeakoulussa Tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksessa. H\u00e4n on taustaltaan sairaanhoitaja ja ohjelmistotuotantoon suuntautunut datanomi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<br><\/h2>\n\n\n\n<p>Bjerreg\u00e5rd Madsen, J., Kaila, A., Vehvil\u00e4inen-Julkunen, K. &amp; Miettinen, M. 2020. Hoitoty\u00f6n johtajien ja l\u00e4hijohtajien ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 erikoissairaanhoidossa. Hoitotiede 2020, 32 (2), 75\u201385. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/erepo.uef.fi\/handle\/123456789\/27074\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/erepo.uef.fi\/handle\/123456789\/27074<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>DVV. 2022. Kokonaisarkkitehtuurity\u00f6n tuki. Arkkitehtuurikuvaukset. Digi- ja v\u00e4est\u00f6virasto. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/dvv.fi\/arkkitehtuuri\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/dvv.fi\/arkkitehtuuri<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hellstr\u00f6m, E., Ik\u00e4heimo, H-P., Hakap\u00e4\u00e4, J., Lehtom\u00e4ki, J. &amp; Saari, M. 2019. Tiedonk\u00e4yt\u00f6n tulevaisuus yhteiskunnallisessa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa. Sitra ty\u00f6paperi 2019. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/julkaisut\/tiedonkayton-tulevaisuus-yhteiskunnallisessa-paatoksenteossa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.sitra.fi\/julkaisut\/tiedonkayton-tulevaisuus-yhteiskunnallisessa-paatoksenteossa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kaukonen, P. 2023. Hoitoty\u00f6n tiedolla johtamisen kehitt\u00e4minen erikoissairaanhoidon toimialueella. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202304054830\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202304054830<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laihonen, H. &amp; Saranto, K. 2021. Tied\u00e4 ensin, johda sitten. Sote-tietojohtamisen osaamistarpeet sek\u00e4 kansallisen koulutuksen ja tutkimuksen nykytila. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n raportteja ja muistioita 2021:33. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-6890-5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-6890-5<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laulainen, S., Zitting, J.&amp; Niiranen, V. 2020. Henkil\u00f6st\u00f6n ja johtajien osaamisvaatimukset integroituvissa palveluissa. Teoksessa Hujala, A. &amp; Taskinen, H. (toim). Uudistuva sosiaali- ja terveysala. 151\u2013178. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-359-022-9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-359-022-9<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pitk\u00e4aho, T., Partanen, P., Vehvil\u00e4inen\u2010Julkunen, K. &amp; Miettinen, M. 2012. Erikoissairaanhoidon tietoj\u00e4rjestelmien ja rekisterien hy\u00f6dynt\u00e4minen hoitoty\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6voimavarojen suunnittelussa. Finnish Journal of eHealth and eWelfare, 4(1) 37\u201343. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/journal.fi\/finjehew\/article\/view\/6536\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/journal.fi\/finjehew\/article\/view\/6536<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Rowley, J. 2007. The wisdom hierarchy: representations of the DIKW hierarchy. Journal of Information Science, 33(2), 163\u2013180. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi-org.ezproxy.saimia.fi\/10.1177\/0165551506070706\">https:\/\/doi-org.ezpr<\/a><a href=\"https:\/\/doi-org.ezproxy.saimia.fi\/10.1177\/0165551506070706\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o<\/a><a href=\"https:\/\/doi-org.ezproxy.saimia.fi\/10.1177\/0165551506070706\">xy.saimia.fi\/10.1177\/0165551506070706<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Stenberg, M. 2012. Tiedon jakaminen organisaatiossa. Kuinka aineetonta p\u00e4\u00e4omaa kasvatetaan. Akateeminen v\u00e4it\u00f6skirja. Tampereen yliopisto. Informaatiotieteiden yksikk\u00f6. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/urn:isbn:978-951-44-8831-3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/urn:isbn:978-951-44-8831-3<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>STM. 2022. Tiedolla johtaminen on avain toimiviin ja laadukkaisiin sote-palveluihin. Sote-uudistus. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/soteuudistus.fi\/tiedolla-johtaminen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/soteuudistus.fi\/tiedolla-johtaminen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Vitikka, M. 2022. Digitaalinen transformaatio haastaa organisaation ketteryyteen ja jatkuvaan oppimiseen. Pro gradu -tutkielma. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto, tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede. Viitattu 8.4.2023. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:jyu-202006255119\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:jyu-202006255119<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hyvinvointialueuudistus, palveluintegraatio, v\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntyminen ja henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden haasteet edellytt\u00e4v\u00e4t hoitoty\u00f6n johtamisen uudistamista sek\u00e4 vertailukelpoista tietoa palveluiden yhdenmukaistamiseksi ja erikoissairaanhoidon vaikuttavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi (Laulainen ym. 2020, 151, 152, 156). Tietoymp\u00e4rist\u00f6n murroksessa tarvitaan uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ketteryytt\u00e4 johtamiseen sek\u00e4 muutoksia organisaatiokulttuuriin (Hellstr\u00f6m ym. 2019, 22; Vitikka 2020, 102). Tiedolla johtamisessa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa liikkuu eri muodoissa k\u00e4ytt\u00e4jien kokemuksissa, hiljaisena [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12751,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3974,15],"tags":[29,137,6182,1645],"class_list":{"0":"post-12750","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-data-ja-teknologia-hyvinvoinnin-tukena","8":"category-health_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-digitalisaatio","11":"tag-erikoissairaanhoito","12":"tag-tiedolla-johtaminen","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-21T06:56:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-21T06:56:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema\",\"datePublished\":\"2023-04-21T06:56:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T06:56:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/\"},\"wordCount\":671,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"digitalisaatio\",\"erikoissairaanhoito\",\"tiedolla johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena\",\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/\",\"name\":\"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png\",\"datePublished\":\"2023-04-21T06:56:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-21T06:56:02+00:00\",\"description\":\"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/04\\\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus","description":"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus","og_description":"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-04-21T06:56:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-21T06:56:02+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema","datePublished":"2023-04-21T06:56:00+00:00","dateModified":"2023-04-21T06:56:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/"},"wordCount":671,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png","keywords":["Artikkeli E1","digitalisaatio","erikoissairaanhoito","tiedolla johtaminen"],"articleSection":["Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena","Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/","name":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png","datePublished":"2023-04-21T06:56:00+00:00","dateModified":"2023-04-21T06:56:02+00:00","description":"Johtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 asianmukaisen tiedon pohjalta. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/216_2023_Erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema.png","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/erikoissairaanhoidon-tiedolla-johtamisen-muuttuva-maisema\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Erikoissairaanhoidon tiedolla johtamisen muuttuva maisema"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12750"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12753,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12750\/revisions\/12753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}