{"id":12975,"date":"2023-05-04T14:26:49","date_gmt":"2023-05-04T11:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=12975"},"modified":"2023-05-04T14:26:51","modified_gmt":"2023-05-04T11:26:51","slug":"tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/","title":{"rendered":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita"},"content":{"rendered":"\n<p>KETTER\u00c4 &#8211; Ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien muutoskyvykkyytt\u00e4 mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) tavoitteena on tukea etel\u00e4karjalaisia mikro- ja pk-yrityksi\u00e4 tunnistamaan ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4mistarpeita nyt ja tulevaisuudessa sek\u00e4 asettamaan tunnistettuihin tarpeisiin sopivia tavoitteita ja niiden seurantakeinoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Hankkeen alussa selvitettiin viiden eri toimialalla olevan mikro- ja pk-yrityksen (korkeintaan 40 henkil\u00f6\u00e4) tarpeita s\u00e4hk\u00f6isen alkukyselyn ja alkutilannety\u00f6pajan avulla. Tietosuojasyist\u00e4 pienyritykset osallistuivat alkutilannety\u00f6pajaan, kun taas hieman isommat yritykset vastasivat alkutilannekyselyyn. Kokemuksia n\u00e4ist\u00e4 tarpeiden tunnistamistavoista kuvataan seuraavaksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"618\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita-1024x618.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: kokoushuone, jossa p\u00f6yd\u00e4n ymp\u00e4rill\u00e4 useita hymyilevi\u00e4 ihmisi\u00e4.]\" class=\"wp-image-12977\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita-1024x618.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita-300x181.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita-768x464.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita-570x344.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. KETTER\u00c4-hankkeessa selvitettiin pienyritysten ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien tarpeita alkutilannety\u00f6pajan avulla. (Kuva: Teemu Rasi)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alkukartoituksen mahdollisuudet ja haasteet<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e4hk\u00f6inen alkukysely oli laaja syv\u00e4analyysi yritysten ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien tarpeista. Monivalintakysymykset ja v\u00e4itt\u00e4m\u00e4t tuottivat hyv\u00e4\u00e4 tietoa ja osoittivat mielipiteiden jakautumista. Kyselyn laajuus johti mahdollisesti siihen, ett\u00e4 osallistujat vastasivat avoimiin kysymyksiin suhteellisen v\u00e4h\u00e4n. Toisaalta avoimet kysymykset nostivat esiin puutteita yhteisess\u00e4 ymm\u00e4rryksess\u00e4 esimerkiksi osaamistarpeiden tunnistamisen osalta. Anonymiteetin vuoksi osallistujat uskalsivat tuoda esiin haastaviakin ep\u00e4kohtia, kuten johtamisen ja ilmapiirin ongelmia.<\/p>\n\n\n\n<p>Alkutilannety\u00f6pajan ilmapiiri oli osallistujien mukaan avoin ja turvallinen. Jokainen osallistuja oli valmis heitt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n: niin johdon kuin henkil\u00f6st\u00f6n edustajat uskalsivat avoimesti jakaa tietoa yritystens\u00e4 tilanteesta \u2013 niin my\u00f6nteisist\u00e4 voimavaroista kuin haasteista. Alkutilannety\u00f6pajan aikana tapahtui my\u00f6s yritysten v\u00e4list\u00e4 tutustumista ja ryhm\u00e4ytymist\u00e4, mik\u00e4 n\u00e4kyi vertaisoppimisena ja -tukena. Yritykset innostuivat pohtimaan tulevaisuuden mahdollisuuksia ja kehitt\u00e4miskohteita toinen toisilleen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opit jatkoon kehitt\u00e4mistarpeiden tunnistamiseksi<\/h2>\n\n\n\n<p>Kehitt\u00e4mistarpeiden tunnistamismenetelm\u00e4 on valittava kehitt\u00e4mistarpeen sek\u00e4 yritysten tarpeiden ja toiveiden mukaan (Innokyl\u00e4 2022). KETTER\u00c4-hankkeessa koettiin onnistuneeksi tarpeiden tunnistamistavaksi erityisesti alkutilannety\u00f6paja, jos siin\u00e4 vain onnistutaan rakentamaan turvallinen ja avoin keskusteluilmapiiri. Laaja s\u00e4hk\u00f6inen kysely on hyv\u00e4 tapa ker\u00e4t\u00e4 kattavasti tietoa, mutta sen haasteena on vastaajien tavoittaminen ja motivoituminen vastaamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kehitt\u00e4minen on iso mutta \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4 panostus mikro- ja pk-yrityksille (Ty\u00f6terveyslaitos 2019). Esimerkiksi osaamisvaje on este ty\u00f6st\u00e4 suoriutumiselle, haittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden potentiaalin hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja tuottavuutta (Oosi ym. 2020, 57). Ty\u00f6hyvinvoinnista ja osaamisesta on huolehdittava, jotta yritys on kyvyk\u00e4s varautumaan, ennakoimaan ja oppimaan yhdess\u00e4 &#8211; my\u00f6s muutostilanteissa (Lindstr\u00f6m ym. 2023, 42). <\/p>\n\n\n\n<p>Tulevaisuudessa korostuvatkin muutoksen hallintaa tukevat taidot (Opetushallitus 2019, 43). Kehitt\u00e4ess\u00e4 on muistettava, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien tarpeiden tunnistaminen on teht\u00e4v\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4n tarkasti mutta tehokkaasti yritysten rajallisten resurssien vuoksi ja arkeen linkittyen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Annukka Heinonen<\/strong> (tradenomi YAMK) ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana ja toimii asiantuntijana hankkeessa KETTER\u00c4 \u2013 ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien muutoskyvykkyytt\u00e4 mikro- ja pk-yrityksille (LAB 2023). H\u00e4n on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen pienyritysten muutoskyvyn kehitt\u00e4j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sari Soutukorva<\/strong> (TtM, fysioterapeutti) on LABin Hyvinvointi-yksik\u00f6n lehtori ja toimii KETTER\u00c4-hankkeessa asiantuntijana. H\u00e4n on kiinnostunut kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tutkimaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/ESRvipu_217x100px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12978\" width=\"258\" height=\"120\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Innokyl\u00e4. 2022. Kehitt\u00e4minen k\u00e4yntiin &#8211; Tunnista tarpeet ja aseta tavoitteet. Viitattu 26.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/innokyla.fi\/fi\/ajankohtaista\/kehittaminen-kayntiin-tunnista-tarpeet-ja-aseta-tavoitteet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/innokyla.fi\/fi\/ajankohtaista\/kehittaminen-kayntiin-tunnista-tarpeet-ja-aseta-tavoitteet<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>LAB. 2023. KETTER\u00c4 &#8211; Ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien muutoskyvykkyytt\u00e4 mikro- ja pk-yrityksille. Hanke. Viitattu 18.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/kettera-tyohyvinvoinnin-osaamisen-ja-tyourien-muutoskyvykkyytta-mikro-ja-pk-yrityksille\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/kettera-tyohyvinvoinnin-osaamisen-ja-tyourien-muutoskyvykkyytta-mikro-ja-pk-yrityksille<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lindstr\u00f6m, S., Turunen, J., Remes, J. &amp; Pehkonen, I. 2023. Ty\u00f6hyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla. Tutkimushankkeen loppuraportti. Ty\u00f6terveyslaitos. Viitattu 28.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/145979\/TTL_978-952-391-064-5.pdf?sequence=5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/145979\/TTL_978-952-391-064-5.pdf?sequence=5<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Oosi, O., Jauhola, L., Rausmaa, S. &amp; Haila, K. 2020. Miten osaaminen n\u00e4kyv\u00e4ksi? Kartoitus osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen rakenteista ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 Suomessa ja valituissa kansainv\u00e4lisiss\u00e4 verrokkimaissa. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n julkaisuja 2020:28. Viitattu 28.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162282\/TEM_2020_28.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162282\/TEM_2020_28.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Opetushallitus. 2019. Osaaminen 2035. Osaamisen ennakointifoorumin ensimm\u00e4isi\u00e4 ennakointituloksia. Raportit ja selvitykset 2019:3. Viitattu 28.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.oph.fi\/sites\/default\/files\/documents\/osaaminen_2035.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.oph.fi\/sites\/default\/files\/documents\/osaaminen_2035.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6terveyslaitos. 2019. N\u00e4m\u00e4 ovat hyvinvoivan yrityksen nelj\u00e4 tukijalkaa \u2013 ja n\u00e4in vahvistat niit\u00e4. Viitattu 26.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/tyopiste\/nama-ovat-hyvinvoivan-yrityksen-nelja-tukijalkaa-ja-nain-vahvistat-niita\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ttl.fi\/tyopiste\/nama-ovat-hyvinvoivan-yrityksen-nelja-tukijalkaa-ja-nain-vahvistat-niita<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KETTER\u00c4 &#8211; Ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien muutoskyvykkyytt\u00e4 mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) tavoitteena on tukea etel\u00e4karjalaisia mikro- ja pk-yrityksi\u00e4 tunnistamaan ty\u00f6hyvinvoinnin, osaamisen ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4mistarpeita nyt ja tulevaisuudessa sek\u00e4 asettamaan tunnistettuihin tarpeisiin sopivia tavoitteita ja niiden seurantakeinoja. Hankkeen alussa selvitettiin viiden eri toimialalla olevan mikro- ja pk-yrityksen (korkeintaan 40 henkil\u00f6\u00e4) tarpeita s\u00e4hk\u00f6isen alkukyselyn ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12977,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,6308,1927,151],"class_list":{"0":"post-12975","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-kettera","11":"tag-osaamisen-kehittaminen","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-04T11:26:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-04T11:26:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"773\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita\",\"datePublished\":\"2023-05-04T11:26:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-04T11:26:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/\"},\"wordCount\":634,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"KETTER\u00c4\",\"osaamisen kehitt\u00e4minen\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/\",\"name\":\"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-04T11:26:49+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-04T11:26:51+00:00\",\"description\":\"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/05\\\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg\",\"width\":1280,\"height\":773},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus","description":"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus","og_description":"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-05-04T11:26:49+00:00","article_modified_time":"2023-05-04T11:26:51+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":773,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita","datePublished":"2023-05-04T11:26:49+00:00","dateModified":"2023-05-04T11:26:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/"},"wordCount":634,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg","keywords":["Artikkeli E1","KETTER\u00c4","osaamisen kehitt\u00e4minen","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/","name":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg","datePublished":"2023-05-04T11:26:49+00:00","dateModified":"2023-05-04T11:26:51+00:00","description":"Kun kehitet\u00e4\u00e4n yrityksi\u00e4, kannattaa huomiota kiinnitt\u00e4\u00e4 siihen, miten tarpeita kartoitetaan. LAB-ammattikorkeakoulu, KETTER\u00c4-hanke.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/05\/268_2023_Tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita.jpg","width":1280,"height":773},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tapoja-tunnistaa-yritysten-kehittamistarpeita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tapoja tunnistaa yritysten kehitt\u00e4mistarpeita"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12975"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12980,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12975\/revisions\/12980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}