{"id":13557,"date":"2023-06-02T13:36:34","date_gmt":"2023-06-02T10:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=13557"},"modified":"2023-06-02T13:36:35","modified_gmt":"2023-06-02T10:36:35","slug":"nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/","title":{"rendered":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin"},"content":{"rendered":"\n<p>T\u00e4rke\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ty\u00f6paikan ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4misess\u00e4 on turvallisuuskulttuurin edist\u00e4minen ja ennakointi. Turvallisuuskulttuurin edist\u00e4miseksi tulee turvallisuusmy\u00f6nteinen ja positiivinen ajattelutapa saada luontevaksi osaksi ty\u00f6ntekoa. Toimiva, terveellinen ja turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeus, mutta my\u00f6s velvollisuus. Ty\u00f6paikan turvallisuutta ei tule pit\u00e4\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyyten\u00e4, vaan se vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esimiesten panostusta p\u00e4ivitt\u00e4in. (Teperi &amp; Heikkil\u00e4 2022; TTL b.) Turvallisuutta ja ty\u00f6kulttuurin yll\u00e4pitoa ty\u00f6paikoilla voidaan edist\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kesken esimerkiksi turvallisuustempauksin, jotka viestiv\u00e4t turvallisuuden ja terveyden edist\u00e4misest\u00e4 niin ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 kuin vapaa-ajalla. Toinen tapa on kannustaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n turvallisuus- ja ymp\u00e4rist\u00f6havaintoilmoituksia ja osallistaa n\u00e4in ty\u00f6ntekij\u00e4t turvallisuuskulttuurin yll\u00e4pitoon ja turvalliseen ty\u00f6skentelyyn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6tapaturmien ennaltaehk\u00e4isy<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ep\u00e4selv\u00e4t ohjeet, toimintatavat ja velvollisuudet ovat yleisimpi\u00e4 haasteita ty\u00f6turvallisuudelle. Turvalliseen ty\u00f6skentelyyn kuuluu lukuisia erilaisia toisistaan riippuvia ja riippumattomia tekij\u00f6it\u00e4 toimialasta riippuen. (Ty\u00f6turvallisuuskeskus.) Ty\u00f6tapaturmien ennaltaehk\u00e4isy on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, esimerkiksi vuonna 2019 ty\u00f6tapaturmia tapahtui Suomessa yhteens\u00e4 137 000, joista kuolemaan johtaneita tapauksia oli 40 (Tilastokeskus 2021). Ty\u00f6tapaturmia sattuu siis paljon ja yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 keinoista ennaltaehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6tapaturmia ja muita ty\u00f6st\u00e4 aiheutuvia haittoja turvallisuuskulttuurin yll\u00e4pit\u00e4misen lis\u00e4ksi on vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi sek\u00e4 ty\u00f6n ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n turvallisuussuunnittelu.<\/p>\n\n\n\n<p>Yksi k\u00e4ytetyimmist\u00e4 tietokanavista on Ty\u00f6terveyslaitoksen Nolla tapaturmaa -foorumi. Sivustolla jaetaan tietoa ja ideoita ty\u00f6turvallisuuden jatkuvaan kehitt\u00e4miseen, l\u00e4ht\u00f6kohtana on nimens\u00e4 mukaisesti ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6tapaturmia. Ty\u00f6turvallisuutta edist\u00e4\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6hyvinvointi, jonka edist\u00e4miseksi kyseiselt\u00e4 foorumilta on saatavissa tietoa.\u00a0 Linkki <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/palvelut\/tyoympariston-riskit-ja-turvallisuus\/nolla-tapaturmaa-foorumi\">Nolla tapaturmaa -foorumille.<\/a> (TTL a.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Laadukas perehdytys kuuluu osaksi vastuullista toimintaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6turvallisuuslain (738\/2002) mukaan ty\u00f6nantajalla on velvollisuus antaa riitt\u00e4v\u00e4 perehdytys ja opastus ty\u00f6n turvallisuuden lis\u00e4\u00e4miseksi. Onnistunut ja riitt\u00e4v\u00e4n kattava perehdytys on edellytys paitsi ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4, my\u00f6s muiden yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelevien ty\u00f6turvallisuudelle. Linkki <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738\">ty\u00f6turvallisuuslakiin 738\/2002<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Marika Kettunen teki s\u00e4hk\u00f6asemien ty\u00f6turvallisuuteen liittyv\u00e4n opinn\u00e4ytety\u00f6n \u201dS\u00e4hk\u00f6asemien turvallisuusperehdytys Case: Lahti Energia Oy\u201d Lahti Energia Oy:n toimeksiantona kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2023. Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n kattavasti ty\u00f6turvallisuuteen liittyv\u00e4\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja kuvataan Kettusen laatiman turvallisuusperehdytyksen sis\u00e4lt\u00f6 sek\u00e4 sen kehitt\u00e4misprosessi. Turvallisuusperehdytykseen (Kuva 1) on koottu tiiviistetysti ja helppolukuisesti Lahti Energian oleellisimmat turvallisuus- ja ymp\u00e4rist\u00f6asiat sek\u00e4 toimintaohjeet (Kettunen 2023, 29).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"543\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1-1024x543.png\" alt=\"S\u00e4hk\u00f6asemien turvallisuusperehdytyksen aloituskuva, joka kertoo perehdytyksen suoritusvaiheista ja sinisell\u00e4 taustalla on korostettuna eri teht\u00e4v\u00e4osioiden otsikot ja niiden suorituskesto.\" class=\"wp-image-13558\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1-1024x543.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1-300x159.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1-768x407.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1-570x302.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png 1208w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. S\u00e4hk\u00f6asemien turvallisuusperehdytyksen aloituskuva. (Lahti Energia Oy 2023, muokannut Marika Kettunen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Toimeksiantaja on eritt\u00e4in tyytyv\u00e4inen ty\u00f6n lopputulokseen. Sama toimintamalli jalkautetaan my\u00f6s Lahti Energian muihin yksik\u00f6ihin, kuten projekteille ja on sovellettavissa muillekin toimialoille. Turvallisuusperehdytys toimii t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana my\u00f6s yrityksen turvallisuuskulttuuria ja on erinomainen tapa osoittaa yrityksen sitoutumista ty\u00f6turvallisuusasioihin.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marika Kettunen<\/strong> opiskelee LAB-ammattikorkeakoulun energia- ja ymp\u00e4rist\u00f6tekniikan koulutusohjelmassa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pia Haapea<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa energia- ja ymp\u00e4rist\u00f6teknologian yliopettajana. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h3>\n\n\n\n<p>Linkki 1. TTL a. Ty\u00f6terveyslaitos. Nolla tapaturmaa -foorumi \u2013 verkosta voimaa kehitt\u00e4miseen. Viitattu 8.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/palvelut\/tyoympariston-riskit-ja-turvallisuus\/nolla-tapaturmaa-foorumi\">https:\/\/www.ttl.fi\/palvelut\/tyoympariston-riskit-ja-turvallisuus\/nolla-tapaturmaa-foorumi<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Linkki 2. Ty\u00f6turvallisuuslaki 23.8.2002\/738. Finlex. Viitattu 8.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h3>\n\n\n\n<p>Kettunen, M. 2023. S\u00e4hk\u00f6asemien turvallisuusperehdytys Case: Lahti Energia Oy. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, energia- ja ymp\u00e4rist\u00f6tekniikan koulutus. Lahti Viitattu 3.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/handle\/10024\/795806\">https:\/\/www.theseus.fi\/handle\/10024\/795806<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lahti Energia Oy. 2023. S\u00e4hk\u00f6asemien turvallisuusperehdytyksen aloituskuva. Sis\u00e4iset raportit. Viitattu 8.5.2023. Ei julkisesti saatavissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Teperi, A. &amp; Heikkil\u00e4, T. 2022. Ty\u00f6terveyslaitos. Positiivinen turvallisuuskulttuuri auttaa huomaamaan my\u00f6s onnistumiset. Viitattu 9.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/ajankohtaista\/uutinen\/positiivinen-turvallisuuskulttuuri-auttaa-huomaamaan-myos-onnistumiset\">https:\/\/www.ttl.fi\/ajankohtaista\/uutinen\/positiivinen-turvallisuuskulttuuri-auttaa-huomaamaan-myos-onnistumiset<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tilastokeskus. 2021. Ty\u00f6tapaturmia 137 000 Suomessa vuonna 2019. Viitattu 3.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/stat.fi\/til\/ttap\/2019\/ttap_2019_2021-11-30_tie_001_fi.html\">https:\/\/stat.fi\/til\/ttap\/2019\/ttap_2019_2021-11-30_tie_001_fi.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>TTL a. Ty\u00f6terveyslaitos. Nolla tapaturmaa -foorumi &#8211; verkosta voimaa kehitt\u00e4miseen. Viitattu 7.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/palvelut\/tyoympariston-riskit-ja-turvallisuus\/nolla-tapaturmaa-foorumi\">https:\/\/www.ttl.fi\/palvelut\/tyoympariston-riskit-ja-turvallisuus\/nolla-tapaturmaa-foorumi<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>TTL b. Ty\u00f6terveyslaitos. Ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4minen. Viitattu 9.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoturvallisuus\/tyoturvallisuuden-kehittaminen\">https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoturvallisuus\/tyoturvallisuuden-kehittaminen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6turvallisuuskeskus. Perehdytt\u00e4minen ja ty\u00f6nopastus. Viitattu 9.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus\/vastuut-ja-velvoitteet\/tyonantajan-yleiset-velvollisuudet\/perehdyttaminen-ja-tyonopastus\/\">https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus\/vastuut-ja-velvoitteet\/tyonantajan-yleiset-velvollisuudet\/perehdyttaminen-ja-tyonopastus\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4rke\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ty\u00f6paikan ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4misess\u00e4 on turvallisuuskulttuurin edist\u00e4minen ja ennakointi. Turvallisuuskulttuurin edist\u00e4miseksi tulee turvallisuusmy\u00f6nteinen ja positiivinen ajattelutapa saada luontevaksi osaksi ty\u00f6ntekoa. Toimiva, terveellinen ja turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeus, mutta my\u00f6s velvollisuus. Ty\u00f6paikan turvallisuutta ei tule pit\u00e4\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyyten\u00e4, vaan se vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esimiesten panostusta p\u00e4ivitt\u00e4in. (Teperi &amp; Heikkil\u00e4 2022; TTL b.) Turvallisuutta ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":13558,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,6643,6645,1126],"class_list":{"0":"post-13557","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-turvallisuuskulttuuri","11":"tag-turvallisuusperehdytys","12":"tag-tyoturvallisuus","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4rke\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ty\u00f6paikan ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4misess\u00e4 on turvallisuuskulttuurin edist\u00e4minen ja ennakointi. Turvallisuuskulttuurin edist\u00e4miseksi tulee turvallisuusmy\u00f6nteinen ja positiivinen ajattelutapa saada luontevaksi osaksi ty\u00f6ntekoa. Toimiva, terveellinen ja turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeus, mutta my\u00f6s velvollisuus. Ty\u00f6paikan turvallisuutta ei tule pit\u00e4\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyyten\u00e4, vaan se vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esimiesten panostusta p\u00e4ivitt\u00e4in. (Teperi &amp; Heikkil\u00e4 2022; TTL b.) Turvallisuutta ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-02T10:36:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-02T10:36:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1208\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"hannasuu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"hannasuu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"hannasuu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bc92687ceaef27e6023dd64c6bb440a\"},\"headline\":\"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin\",\"datePublished\":\"2023-06-02T10:36:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-02T10:36:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/\"},\"wordCount\":663,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"turvallisuuskulttuuri\",\"turvallisuusperehdytys\",\"ty\u00f6turvallisuus\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/\",\"name\":\"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png\",\"datePublished\":\"2023-06-02T10:36:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-02T10:36:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png\",\"width\":1208,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9bc92687ceaef27e6023dd64c6bb440a\",\"name\":\"hannasuu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"hannasuu\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/hannasuu\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus","og_description":"T\u00e4rke\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ty\u00f6paikan ty\u00f6turvallisuuden kehitt\u00e4misess\u00e4 on turvallisuuskulttuurin edist\u00e4minen ja ennakointi. Turvallisuuskulttuurin edist\u00e4miseksi tulee turvallisuusmy\u00f6nteinen ja positiivinen ajattelutapa saada luontevaksi osaksi ty\u00f6ntekoa. Toimiva, terveellinen ja turvallinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeus, mutta my\u00f6s velvollisuus. Ty\u00f6paikan turvallisuutta ei tule pit\u00e4\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyyten\u00e4, vaan se vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esimiesten panostusta p\u00e4ivitt\u00e4in. (Teperi &amp; Heikkil\u00e4 2022; TTL b.) Turvallisuutta ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-06-02T10:36:34+00:00","article_modified_time":"2023-06-02T10:36:35+00:00","og_image":[{"width":1208,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png","type":"image\/png"}],"author":"hannasuu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"hannasuu","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/"},"author":{"name":"hannasuu","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/9bc92687ceaef27e6023dd64c6bb440a"},"headline":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin","datePublished":"2023-06-02T10:36:34+00:00","dateModified":"2023-06-02T10:36:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/"},"wordCount":663,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png","keywords":["Artikkeli E1","turvallisuuskulttuuri","turvallisuusperehdytys","ty\u00f6turvallisuus"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/","name":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png","datePublished":"2023-06-02T10:36:34+00:00","dateModified":"2023-06-02T10:36:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/335_2023_Nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin_Kuva1.png","width":1208,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nakokulmia-tyoturvallisuuteen-ja-turvallisuuskulttuuriin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6turvallisuuteen ja turvallisuuskulttuuriin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/9bc92687ceaef27e6023dd64c6bb440a","name":"hannasuu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/36ee7e6ba907b90dd6f95f6d6847e27f98eb5ae203d5fde278cadac56b25ecc2?s=96&d=mm&r=g","caption":"hannasuu"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/hannasuu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13559,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13557\/revisions\/13559"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}