{"id":13670,"date":"2023-06-09T08:48:40","date_gmt":"2023-06-09T05:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=13670"},"modified":"2023-06-09T08:48:42","modified_gmt":"2023-06-09T05:48:42","slug":"muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/","title":{"rendered":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Muuttuva maailma ymp\u00e4rill\u00e4mme muovaa my\u00f6s tapoja tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Teknologian kehitys toimii mahdollistajana yh\u00e4 monimuotoisemmalle ty\u00f6nteolle ja samalla tiimity\u00f6 on noussut yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4n rooliin. N\u00e4in ollen monissa yrityksiss\u00e4 esimerkiksi virtuaalitiimeist\u00e4 on tullut jo arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. (Gr\u00fcnbaum & Ristikangas 2014, 18).<\/p>\n\n\n\n

Digitalisaatio on monimuotoistanut ty\u00f6ntekoa eik\u00e4 se useinkaan ole en\u00e4\u00e4 sidoksissa aikaan tai paikkaan, varsinkaan asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4. Koronapandemia osaltaan vauhditti t\u00e4t\u00e4 muutosta ja niin et\u00e4ty\u00f6, hybridity\u00f6 kuin monipaikkainen ty\u00f6 ovat yleistyneet monissa yrityksiss\u00e4. (Ty\u00f6terveyslaitos 2023.) My\u00f6s Dufva ym. (2021) toteavat, ett\u00e4 ty\u00f6nteko on muuttunut yh\u00e4 monimuotoisemmaksi. Samalla on tullut esille kuinka erilaisessa asemassa eri ammattiryhm\u00e4t ovat, kun tarkastellaan ty\u00f6n sitovuutta aikaan ja paikkaan. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tulevaisuuteen taas vaikuttavat niin monet tapahtuvat muutokset kuin asenteet ja oletuksemme. Se saattaa ollakin jotain aivan muuta kuin mit\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ajattelemme.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa my\u00f6s tiimity\u00f6 muuttaa muotoaan, eiv\u00e4tk\u00e4 tiimin ammattilaiset en\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edusta samaa paikkaa tai ty\u00f6nantajaa. (Shvets 2020) \u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Perinteinen tiimity\u00f6 murroksessa<\/h2>\n\n\n\n

Mit\u00e4 muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 sitten tarkoittavat tiimien n\u00e4k\u00f6kulmasta? Raappanan (2018, 12) mukaan my\u00f6s tiimity\u00f6st\u00e4 on tullut nyky\u00e4\u00e4n yh\u00e4 monimuotoisempaa. Tiimit voivat olla niin lyhyt- kuin pitk\u00e4aikaisiakin ja koostua eri projektien, tavoitteiden tai erityisosaamisten mukaan. Hakola ym. (2019) toteavatkin, ett\u00e4 perinteiset tiimity\u00f6n mallit eiv\u00e4t ole en\u00e4\u00e4 toimivia ja yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 saattaa kuulua samaan aikaan useaan eri tiimiin. My\u00f6s tiimien ty\u00f6skentelytavat ovat murroksessa ja muuttuvat entist\u00e4 digitaalisemmiksi.<\/p>\n\n\n\n

Samaan aikaan tiimity\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n koko ajan enenev\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin. Pysyvyys, paikkasidonnaisuus, yhteinen ty\u00f6nantaja tai yhteinen ty\u00f6aikakaan eiv\u00e4t kuvaa en\u00e4\u00e4 nykyaikaista tiimity\u00f6t\u00e4. Otala (2018, 138) toteaa, ett\u00e4 yritykset n\u00e4kev\u00e4t nimenomaan monialaiset tiimit parhaiten toimivina varsinkin suunnittelussa, ongelmanratkaisussa ja uuden kehitt\u00e4misess\u00e4. Isoh\u00e4t\u00e4l\u00e4 (2023) kirjoittaa uuden oppimisen ja vuorovaikutustaitojen olevan t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja tiimit toimivat apuna n\u00e4iden taitojen vahvistamisessa. Tiimien kehitt\u00e4miseen kannattaakin panostaa, sill\u00e4 parhaimmillaan se tukee koko organisaation oppimista ja sit\u00e4 kautta kilpailukyky\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Olennaista on kehitt\u00e4\u00e4 tiimej\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Ruohisto-Saari (2023, 55) tutki opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n virtuaalitiimin kehitt\u00e4mist\u00e4. Tulosten perusteella virtuaalitiimiss\u00e4 yhteisty\u00f6 j\u00e4\u00e4 helposti v\u00e4h\u00e4iseksi ja tiimin j\u00e4senet keskittyv\u00e4t hoitamaan itsen\u00e4isesti teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n. Aito tiimity\u00f6 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 toteudu ja tiimity\u00f6st\u00e4 ei saada parasta mahdollista hy\u00f6ty\u00e4 organisaatiolle. Panostaminen tiiviiseen yhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 yhteisten tavoitteiden ja pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen luominen ovat t\u00e4rkeit\u00e4 my\u00f6s virtuaalisessa tai monimuotoisessa tiimity\u00f6ss\u00e4. Lis\u00e4ksi tutkimuksesta nousi esille, ett\u00e4 my\u00f6s virtuaalitiimin j\u00e4senet kaipaavat aikaa vapaamuotoisemmalle yhdess\u00e4ololle ja aikaa tutustua toisiinsa. T\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yhteishengen yll\u00e4pit\u00e4miseksi, kun t\u00f6it\u00e4 ei tehd\u00e4 toimistolla, l\u00e4hell\u00e4 tiimin j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Vaikka erimuotoiset tiimit ovat yleistyneet, niin voidaan todeta, ett\u00e4 tiimej\u00e4 ei ole kuitenkaan tarvetta m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 tarkemmin. Loppujen lopuksi ei ole v\u00e4li\u00e4, mill\u00e4 termill\u00e4 tiimi\u00e4 kutsutaan. Sen sijaan tulee keskitty\u00e4 pohtimaan, mink\u00e4laiselle tiimille on tarvetta tavoitteen saavuttamiseksi ja koota osallistujat sen mukaan. Tiimien tulevaisuus on varmasti nykyist\u00e4 digitaalisempi ja entist\u00e4 monimuotoisempi, mutta tulevaisuudessa tiimity\u00f6n kannalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on ennen kaikkea tiimien kehitt\u00e4minen.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Jenni Ruohisto-Saari<\/strong> opiskelee tradenomin YAMK-tutkintoa LAB-ammattikorkeakoulussa. H\u00e4n ty\u00f6skentelee markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 yrityksess\u00e4 DNA Oyj.<\/p>\n\n\n\n

Linnea Sulkanen<\/strong> toimii markkinoinnin lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/p>\n\n\n\n

Dufva, M., Solovjew-Wartiovaara, A. & Vataja, K. 2021. Ty\u00f6n tulevaisuudet megatrendien valossa. Sitra. Viitattu 15.5.2023. Saatavissa https:\/\/www.sitra.fi\/artikkelit\/tyon-tulevaisuudet-megatrendien-valossa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gr\u00fcnbaum, L. & Ristikangas, M. 2014. Valmentava esimies: Onnistumista palvelevat positiot. Helsinki: Alma Talent Oy.<\/p>\n\n\n\n

Hakola, I., Hiila, I. & Tukiainen, M. 2019. Tiimi\u00e4ly: Opas muuttuvaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Jyv\u00e4skyl\u00e4: Tuuma-kustannus. Viitattu 16.5.2023. Saatavissa https:\/\/www.ellibslibrary.com<\/a>\/<\/a>book\/978-952-451-889-5<\/a><\/p>\n\n\n\n

Isoh\u00e4t\u00e4l\u00e4, J. 2023. Tiimity\u00f6 on arjen jatkuvaa oppimista. Viitattu 19.5.2023. Saatavissa https:\/\/www.oulu.fi\/fi\/blogit\/science-arctic-attitude-fi\/tiimityo-arjen-jatkuvaa-oppimista<\/a><\/p>\n\n\n\n

Otala, L. 2018. Ketter\u00e4 oppiminen: Keino menesty\u00e4 jatkuvassa muutoksessa. Helsinki: Kauppakamari.<\/p>\n\n\n\n

Raappana, M. 2018. Onnistuminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tiimeiss\u00e4. V\u00e4it\u00f6skirja. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto, Department of Language and Communication Studies. Jyv\u00e4skyl\u00e4. Viitattu 15.5.2023. Saatavissa https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/handle\/123456789\/59614\/978-951-39-7553-1.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ruohisto-Saari, J. 2023. Asiakkuusmarkkinointitiimin toiminnan kehitt\u00e4minen: case DNA Oyj. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 22.5.2023. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023052212868<\/a><\/p>\n\n\n\n

Shvets, A. 2020. K\u00e4det, ihmiset, nainen, l\u00e4pp\u00e4ri. Pexels. Viitattu 5.6.2023. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/kadet-ihmiset-naine-lappari-4226140\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6terveyslaitos. 2023. Et\u00e4ty\u00f6, hybridity\u00f6 ja monipaikkainen ty\u00f6. Viitattu 10.5.2023. Saatavissa https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoelaman-muutos\/etatyo-hybridityo-ja-monipaikkainen-tyo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muuttuva maailma ymp\u00e4rill\u00e4mme muovaa my\u00f6s tapoja tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Teknologian kehitys toimii mahdollistajana yh\u00e4 monimuotoisemmalle ty\u00f6nteolle ja samalla tiimity\u00f6 on noussut yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4n rooliin. N\u00e4in ollen monissa yrityksiss\u00e4 esimerkiksi virtuaalitiimeist\u00e4 on tullut jo arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. (Gr\u00fcnbaum & Ristikangas 2014, 18). Digitalisaatio on monimuotoistanut ty\u00f6ntekoa eik\u00e4 se useinkaan ole en\u00e4\u00e4 sidoksissa aikaan tai paikkaan, varsinkaan asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4. Koronapandemia osaltaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13672,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,335,1158,6732],"class_list":{"0":"post-13670","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-etatyo","11":"tag-tiimityo","12":"tag-virtuaalitiimi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMuuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-09T05:48:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-09T05:48:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"803\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4\",\"datePublished\":\"2023-06-09T05:48:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T05:48:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/\"},\"wordCount\":746,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"et\u00e4ty\u00f6\",\"tiimity\u00f6\",\"virtuaalitiimi\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/\",\"name\":\"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-09T05:48:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T05:48:42+00:00\",\"description\":\"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg\",\"width\":1280,\"height\":803},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus","description":"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-06-09T05:48:40+00:00","article_modified_time":"2023-06-09T05:48:42+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":803,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4","datePublished":"2023-06-09T05:48:40+00:00","dateModified":"2023-06-09T05:48:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/"},"wordCount":746,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg","keywords":["Artikkeli E1","et\u00e4ty\u00f6","tiimity\u00f6","virtuaalitiimi"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/","name":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg","datePublished":"2023-06-09T05:48:40+00:00","dateModified":"2023-06-09T05:48:42+00:00","description":"Tiimity\u00f6 muuttuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuessa. Tiimej\u00e4 kootaan asian, ei saman ty\u00f6paikan ymp\u00e4rille. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/366_2023_Muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya.jpg","width":1280,"height":803},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/muuttuva-tyoelama-monimuotoistaa-tiimityoskentelya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 monimuotoistaa tiimity\u00f6skentely\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13673,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13670\/revisions\/13673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}