{"id":13738,"date":"2023-06-13T11:25:27","date_gmt":"2023-06-13T08:25:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=13738"},"modified":"2023-06-13T11:25:29","modified_gmt":"2023-06-13T08:25:29","slug":"digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/","title":{"rendered":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa"},"content":{"rendered":"\n<p>Kasvava palveluntarve ja ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 v\u00e4est\u00f6 suhteessa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten saatavuuteen edellytt\u00e4v\u00e4t muutoksia palvelujen rakenteissa ja uusien toimintamallien kehitt\u00e4mist\u00e4. Digitalisaation hy\u00f6dynt\u00e4minen on merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digiosaamisen muutosvaade<\/h2>\n\n\n\n<p>Digitalisaatio vaatii organisaatiolta ja henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4, miten automatisointi ja teko\u00e4ly vaikuttavat toimintaan. Digitalisaation onnistumiseksi tarvitaan muutoksia johtamisessa, osaamisessa sek\u00e4 palvelujen tuottamisessa. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2016, 23; Hiila ym. 2019, 67; Ahonen ym. 2016, 231). Ammattilaiselta edellytett\u00e4v\u00e4 osaaminen muuttuu digitalisaation my\u00f6t\u00e4. Ammattilaisen tulee tiet\u00e4\u00e4 digitaalisia palveluita k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notettaessa ja kehitett\u00e4ess\u00e4, ett\u00e4 keski\u00f6ss\u00e4 on palveluprosessin ja toimintatapojen uudistaminen. (Jauhiainen ym. 2015, 14). Digitalisaatiossa osaamisen merkitys on suuri, sill\u00e4 puutteet n\u00e4kyv\u00e4t j\u00e4rjestelmien vastustamisena, ep\u00e4tarkoituksenmukaisena k\u00e4ytt\u00f6n\u00e4 tai k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 j\u00e4tt\u00e4misen\u00e4. (Tuomivaara ym. 2019, 14.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"653\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa-1024x653.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13740\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa-1024x653.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa-300x191.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa-768x490.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa-570x363.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Organisaation digikyvykkyys ja ammattilaisten osaaminen ovat yhdess\u00e4 edellytys digitalisaation hy\u00f6dynt\u00e4miselle. (Firmbee 2015)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digiosaamisen kartoitus<\/h2>\n\n\n\n<p>Tuomisen (2023) kartoituksessa tavoitteena oli tuottaa Siun sote -organisaatiolle tietoa, millaista koulutusta digimentoreina toimivat sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset tarvitsevat. Digimentorin teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tuntea ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 kansalliset, ett\u00e4 Siun soten digitaaliset palvelut sek\u00e4 perehty\u00e4 uusiin palveluihin. Digimentorin tulee ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 strategiat sek\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 yksikk\u00f6ns\u00e4 digitoimintaa ja -osaamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Tulosten mukaan osaamisvajetta esiintyy suhteellisen laajasti. Digitaalisessa palveluosaamisessa osaamisen vahvistamista tarvitaan sopivan asiakkaan tunnistamisessa, ohjausosaamisessa, digitalisoitavaksi sopivan ty\u00f6n tunnistamisessa, sek\u00e4 toiminnan suunnittelussa. Merkitt\u00e4vimm\u00e4ksi toimintaa est\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi nousivat resurssit. Ty\u00f6n ohessa ei ole aikaa koulutuksiin, toiminnan kehitt\u00e4miseen tai ohjaukseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6n ja esihenkil\u00f6n merkitys korostuvat. Motivaatio kehitt\u00e4miseen ja digitaalisuuden hy\u00f6dynt\u00e4minen n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t kuitenkin vahvana.<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation matala digikypsyys ja digistrategian puute n\u00e4kyy THL:n raportissa (2023). Toimintamallien sek\u00e4 johtamisen kypsyystasot ovat kansallisesti matalat. T\u00e4m\u00e4 heijastuu digimentoritoimintaan. Ilman digistrategiaa ei kehitt\u00e4mist\u00e4 voida tehd\u00e4 yhten\u00e4isesti ja sitouttaa digitalisaation edist\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 vaikeuttaa toiminnan suunnittelua sek\u00e4 esihenkil\u00f6n mahdollisuuksia priorisoida aikaa kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nykytilanteessa digimentoreiden osaamista vahvistetaan pistem\u00e4isesti. Osaamisen painopiste tulee siirt\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 yksikk\u00f6kohtaisiin tavoitteisiin. N\u00e4in voidaan laajentaa ymm\u00e4rryst\u00e4 digitaalisten palveluiden vaikuttavuudesta ja ty\u00f6n tekemisen uudistamisesta.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jonna Tuominen<\/strong> valmistuu YAMK-sairaanhoitajaksi Sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntija -koulutuksesta LAB-ammattikorkeakoulusta Lahden kampukselta. H\u00e4n on kiinnostunut digimentoroinnista ja digitaalisista ratkaisuista terveydenhuollossa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Taina Anttonen<\/strong>, FT, TtM, toimii yliopettajana LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4 Lahden kampuksella. H\u00e4n vastaa sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK-verkkokoulutuksesta, jonka keski\u00f6ss\u00e4 on digiasiantuntijuus sote-toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahonen, O., Kinnunen, U-M., Kouri, P., Liljamo, P. &amp; Saranto, K. 2016. S\u00e4hk\u00f6isten terveyspalvelujen strategia hoitoty\u00f6h\u00f6n \u2013 nyt on sen implementoinnin aika. FinJeHeW. Viitattu 28.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/journal.fi\/finjehew\/article\/view\/60200\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/journal.fi\/finjehew\/article\/view\/60200<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Firmbee. 2015. Pixabay. Toimisto, liiketoimintaa, kirjanpit\u00e4j\u00e4. Pixabay. Viitattu 1.6.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/toimisto-liiketoimintaa-kirjanpit%C3%A4j%C3%A4-620822\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/toimisto-liiketoimintaa-kirjanpit%C3%A4j%C3%A4-620822\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Hiila, I., Tukiainen, M.&amp; Hakola, I. 2019. Tiimi\u00e4ly. Helsinki: Tuuma Kustannus.<\/p>\n\n\n\n<p>Jauhiainen, A., Sihvo, P., Ikonen, H. 2015. S\u00e4hk\u00f6iset terveyspalvelut k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Koulutusmateriaalia ammattilaisten ja asiakkaiden perehdytt\u00e4miseen ja ohjaukseen. Viitattu 28.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-275-198-0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-275-198-0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. 2016. Digitalisaatio terveyden ja hyvinvoinnin tukena. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n digitalisaatiolinjaukset 2025. Viitattu 30.5.2023. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-3782-6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-3782-6<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. 2023. Digitaalisten sosiaali- ja terveyspalveluiden nykytilan ja alueiden kypsyystason arvioinnin raporttity\u00f6kalu on avattu. Viitattu 25.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/thl.fi\/fi\/-\/digitaalisten-sosiaali-ja-terveyspalveluiden-nykytilan-ja-alueiden-kypsyystason-arvioinnin-raporttityokalu-on-avattu\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/thl.fi\/fi\/-\/digitaalisten-sosiaali-ja-terveyspalveluiden-nykytilan-ja-alueiden-kypsyystason-arvioinnin-raporttityokalu-on-avattu<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tuominen, J. 2023. Digimentoreina toimivien sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten digiosaaminen. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, digiasiantuntija sosiaali- ja terveyspalveluissa. Viitattu 1.6.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023053116514\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023053116514<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Tuomivaara, S., Ala-Laurinaho, A. &amp; Perttula, P. 2019. Digitalisoituvat ty\u00f6prosessit: kohti uutta toimintamallia ja osaamista. Ty\u00f6terveyslaitos. Viitattu 25.5.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/138744\/TTL_978-952-261-897-9.pdf?sequence=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/138744\/TTL_978-952-261-897-9.pdf?sequence=1<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kasvava palveluntarve ja ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 v\u00e4est\u00f6 suhteessa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten saatavuuteen edellytt\u00e4v\u00e4t muutoksia palvelujen rakenteissa ja uusien toimintamallien kehitt\u00e4mist\u00e4. Digitalisaation hy\u00f6dynt\u00e4minen on merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa. Digiosaamisen muutosvaade Digitalisaatio vaatii organisaatiolta ja henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4, miten automatisointi ja teko\u00e4ly vaikuttavat toimintaan. Digitalisaation onnistumiseksi tarvitaan muutoksia johtamisessa, osaamisessa sek\u00e4 palvelujen tuottamisessa. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2016, 23; Hiila ym. 2019, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13740,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,4286,137,1927,716],"class_list":{"0":"post-13738","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-digimentorointi","11":"tag-digitalisaatio","12":"tag-osaamisen-kehittaminen","13":"tag-sote-ala","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-13T08:25:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-13T08:25:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"816\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa\",\"datePublished\":\"2023-06-13T08:25:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T08:25:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/\"},\"wordCount\":605,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"digimentorointi\",\"digitalisaatio\",\"osaamisen kehitt\u00e4minen\",\"sote-ala\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/\",\"name\":\"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-13T08:25:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-13T08:25:29+00:00\",\"description\":\"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":816},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus","description":"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus","og_description":"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-06-13T08:25:27+00:00","article_modified_time":"2023-06-13T08:25:29+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":816,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa","datePublished":"2023-06-13T08:25:27+00:00","dateModified":"2023-06-13T08:25:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/"},"wordCount":605,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","digimentorointi","digitalisaatio","osaamisen kehitt\u00e4minen","sote-ala"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/","name":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg","datePublished":"2023-06-13T08:25:27+00:00","dateModified":"2023-06-13T08:25:29+00:00","description":"Digiosaamista on kehitett\u00e4v\u00e4 sote-alalla, ja se onnistuu vain yhteisty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/416_2023_Digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa.jpg","width":1280,"height":816},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/digitalisaation-onnistuminen-on-organisaation-johdon-ja-henkiloston-osaamisen-summa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Digitalisaation onnistuminen on organisaation johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen summa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13738"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13741,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13738\/revisions\/13741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}