{"id":13802,"date":"2023-06-14T11:33:30","date_gmt":"2023-06-14T08:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=13802"},"modified":"2023-06-14T11:33:31","modified_gmt":"2023-06-14T08:33:31","slug":"yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/","title":{"rendered":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen"},"content":{"rendered":"\n<p>Yhteis\u00f6t ovat saamassa yh\u00e4 suuremman merkityksen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Hoidettu yhteis\u00f6 kasvaa, oppii ja toimii yhdess\u00e4. Parhaimmillaan yhteis\u00f6n luottamuksellisessa ilmapiiriss\u00e4 syntyy uusia ideoita, opitaan kokeilemalla ja jaetaan tietoa. Yhteis\u00f6t tarjoavat mahdollisuuden verkostoitua, mik\u00e4 voi johtaa uusiin liikekumppanuuksiin, asiakassuhteisiin ja uramahdollisuuksiin. Yhteis\u00f6t ovat my\u00f6s t\u00e4rkeit\u00e4 innovaation ja luovan ajattelun kannalta. Kun ihmiset eri taustoista ja n\u00e4k\u00f6kulmista tulevat yhteen, syntyy usein uusia ajatuksia ja ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4llainen yhteis\u00f6 syntyy kuitenkin vain harvoin itsest\u00e4\u00e4n. Kukoistavan yhteis\u00f6n fasilitoijaksi tarvitaan yhteis\u00f6n vet\u00e4j\u00e4. Yhteis\u00f6manageriakatemia on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen koulutusohjelma yhteis\u00f6managereille ja se on tarkoitettu kaikille ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n verkostoja rakentaville tai aktiivisesti niiden kautta toimiville. (Crazy Town 2023.)<\/p>\n\n\n\n<p>LAB-ammattikorkeakoulun hankkeessa Yritys-Hunter (LAB 2023) on yll\u00e4pidetty LABin yritysasiakaspalvelua projektin ajan. Yritysasiakaspalvelu toimii verkostoissa niin sis\u00e4isesti kuin sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa. Ty\u00f6ss\u00e4ni yritysasiakaspalvelun vastaavana aloitin kouluttautumisen Yhteis\u00f6manageriakatemiassa kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2023. Koulutuksen tavoitteena on lis\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja osaamista verkostojen rakentamisesta, fasilitoimisesta ja johtamisesta. Akatemian ja siihen liittyvien kehitt\u00e4misteht\u00e4vien avulla on tarkoitus kehitt\u00e4\u00e4 LABin yritysasiakaspalvelua niin sis\u00e4isten prosessien kuin asiakkaiden palvelupolkujen osalta. Koulutettu yhteis\u00f6manageri osaa luoda merkityksellisi\u00e4 yhteyksi\u00e4, fasilitoida yhteisty\u00f6t\u00e4 ja verkostoja sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 tiedon jakamista (Crazy Town 2023).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13804\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1-570x285.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Yhteis\u00f6manageriakatemian koulutusp\u00e4iv\u00e4t j\u00e4rjestettiin Tampereella kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2023. (Kuva: Ninni Andelin)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kehitt\u00e4misprojektit koulutuksen keski\u00f6ss\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Osana yhteis\u00f6manageriakatemiaa osallistujat tekev\u00e4t teht\u00e4vi\u00e4 ja kehitt\u00e4misprojekteja ty\u00f6paikoillaan. Kev\u00e4\u00e4n 2023 kehitt\u00e4misteht\u00e4v\u00e4ni koski LABin yritysasiakaspalvelun sis\u00e4isten prosessien ja sen tukimateriaalin kehitt\u00e4mist\u00e4 ja p\u00e4ivityst\u00e4. Projektissa osallistin LABin avainhenkil\u00f6it\u00e4 jokaisesta yksik\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 haastattelin asiantuntijapalveluista vastaavia sek\u00e4 muutamia sidosryhmien edustajia. Tavoitteenani oli p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 yritysasiakaspalvelun prosessit sek\u00e4 tehostaa asiakkaiden yhteydenottojen kanavointia oikeille tahoille LABin sis\u00e4ll\u00e4. Kehitt\u00e4misen mittarina tarkastelin, edesauttoivatko p\u00e4ivitykset yritysasiakaspalvelun kontaktien hoitamista tavoitevasteajassa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13805\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2-570x285.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_2.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 2. Yhteis\u00f6manageriakatemian oppeja hy\u00f6dynnettiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n teht\u00e4viss\u00e4. (Kuva: Ninni Andelin)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Kehitt\u00e4misprojektissa p\u00e4\u00e4stiin tavoitteisiin. Projektin aikana p\u00e4ivitin yritysasiakaspalvelun prosessikuvaukset ja ohjeistuksen sek\u00e4 ajantasaistin yhteyshenkil\u00f6kartan. M\u00e4\u00e4r\u00e4llinen tavoite kontakteissa ylitettiin, p\u00e4ivitetyt ty\u00f6kalut otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 tehostettiin. Yhteis\u00f6manageriakatemiassa esitellyt menetelm\u00e4t kehittiv\u00e4t osaamistani ja p\u00e4\u00e4siv\u00e4t hy\u00f6tyk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n auttamaan konkreettisesti sis\u00e4isen yhteis\u00f6n ja yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni LABin yritysasiakaspalvelussa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Yhteis\u00f6jen merkitys kasvaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, kun organisaatiot pyrkiv\u00e4t edist\u00e4m\u00e4\u00e4n tiedon jakamista, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia. My\u00f6s verkostomaisesti tuotettujen palveluiden lis\u00e4arvo kasvaa jatkuvasti. Yhteis\u00f6iss\u00e4 toimivia organisaatioita tai ihmisi\u00e4 ei kuitenkaan voi johtaa perinteisin tavoin, mihin yksi vastaus voi olla koulutetut yhteis\u00f6managerit vuorovaikutuksen fasilitaattoreina.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ninni Andelin<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 yritysasiakaspalvelussa osana Yritys-Hunter-hanketta.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Crazy Town. 2023. Yhteis\u00f6jen rakentaminen. Viitattu 7.6.2023. Saatavissa \u00a0<a href=\"https:\/\/www.crazytown.fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.crazytown.fi\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>LAB 2023. Yritys-Hunter. Hanke. Viitattu 7.6.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yhteis\u00f6t ovat saamassa yh\u00e4 suuremman merkityksen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Hoidettu yhteis\u00f6 kasvaa, oppii ja toimii yhdess\u00e4. Parhaimmillaan yhteis\u00f6n luottamuksellisessa ilmapiiriss\u00e4 syntyy uusia ideoita, opitaan kokeilemalla ja jaetaan tietoa. Yhteis\u00f6t tarjoavat mahdollisuuden verkostoitua, mik\u00e4 voi johtaa uusiin liikekumppanuuksiin, asiakassuhteisiin ja uramahdollisuuksiin. Yhteis\u00f6t ovat my\u00f6s t\u00e4rkeit\u00e4 innovaation ja luovan ajattelun kannalta. Kun ihmiset eri taustoista ja n\u00e4k\u00f6kulmista tulevat yhteen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13804,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,1927,509,6805,6803,2485],"class_list":{"0":"post-13802","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-osaamisen-kehittaminen","11":"tag-tyoelama","12":"tag-yhteisomanageri","13":"tag-yhteisomanageriakatemia","14":"tag-yritys-hunter","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-14T08:33:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T08:33:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen\",\"datePublished\":\"2023-06-14T08:33:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T08:33:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/\"},\"wordCount\":482,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"osaamisen kehitt\u00e4minen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"yhteis\u00f6manageri\",\"yhteis\u00f6manageriakatemia\",\"Yritys-Hunter\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/\",\"name\":\"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png\",\"datePublished\":\"2023-06-14T08:33:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T08:33:31+00:00\",\"description\":\"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/06\\\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus","description":"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus","og_description":"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-06-14T08:33:30+00:00","article_modified_time":"2023-06-14T08:33:31+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen","datePublished":"2023-06-14T08:33:30+00:00","dateModified":"2023-06-14T08:33:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/"},"wordCount":482,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png","keywords":["Artikkeli E1","osaamisen kehitt\u00e4minen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","yhteis\u00f6manageri","yhteis\u00f6manageriakatemia","Yritys-Hunter"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/","name":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png","datePublished":"2023-06-14T08:33:30+00:00","dateModified":"2023-06-14T08:33:31+00:00","description":"Kokemuksia yhteis\u00f6manageriakatemiassa opiskelemisesta ja yhteis\u00f6n aktiivisesta kehitt\u00e4misest\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/06\/443_2023_Yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen_1.png","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhteisomanageriakatemialla-tehoja-verkostojen-johtamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yhteis\u00f6manageriakatemialla tehoja verkostojen johtamiseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13806,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13802\/revisions\/13806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}