{"id":14401,"date":"2023-08-18T10:17:08","date_gmt":"2023-08-18T07:17:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=14401"},"modified":"2023-08-18T10:17:09","modified_gmt":"2023-08-18T07:17:09","slug":"hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/","title":{"rendered":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista"},"content":{"rendered":"\n<p>Hybridity\u00f6 eli l\u00e4hi- ja et\u00e4ty\u00f6n yhdist\u00e4minen on vakiintunut etenkin asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 covid-19-pandemian j\u00e4lkeen. Hybridity\u00f6 on tullut j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen monille sellaisillekin ty\u00f6paikoille, joissa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ei ole aiemmin n\u00e4hty mahdollisena. Hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6lt\u00e4 uudenlaista osaamista ja tapoja toimia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nteko on kokenut merkitt\u00e4vi\u00e4 muutoksia viime vuosien aikana. Kokoaikaisen toimistoty\u00f6n aikakausi on ohi monilla aloilla, ja tulevaisuudessa ty\u00f6 tulee olemaan entist\u00e4 r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idymp\u00e4\u00e4 ja hybridim\u00e4isemp\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden odotukset ty\u00f6n joustavuudesta ovat lis\u00e4\u00e4ntyneet paikan ja ajan osalta. (Babapour Chafi ym. 2021, 18.) Hybridity\u00f6n arkip\u00e4iv\u00e4istyminen on tehnyt et\u00e4ty\u00f6n johtamistaidot yhdeksi johtamisen ydinosaamisalueeksi, mutta samalla se haastaa esihenkil\u00f6it\u00e4 muuttamaan johtamistyyli\u00e4\u00e4n (Aho ym. 2017). Hybridity\u00f6n suunnittelussa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 optimaalinen et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6p\u00e4ivien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 suhteessa tiedonjakamiseen, ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsen\u00e4isen johtamisen tasoon ja tiimidynamiikkaan. Esihenkil\u00f6n liiallinen ty\u00f6teht\u00e4vien valvonta hybridity\u00f6ss\u00e4 heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. (Yang ym. 2021, 68\u201369.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Johtamiseen kannattaa panostaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6n yhdist\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 organisaation menestyksen avain on esihenkil\u00f6n johtamisosaaminen. Toimiva hybridity\u00f6n johtaminen voi olla kilpailuvaltti rekrytoinnissa, sill\u00e4 n\u00e4in voidaan palkata parhaat ammattilaiset sijainnista riippumatta. Sujuva hybridity\u00f6n johtaminen mahdollistaa huippuosaajien sitouttamisen, motivoinnin ja houkuttelun. T\u00e4m\u00e4n vuoksi johtamiseen kannattaa panostaa, eik\u00e4 ole yhdentekev\u00e4\u00e4, miten hybridity\u00f6n johtamista toteutetaan. (Trevor &amp; Holweg 2023.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista-1024x636.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14402\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista-1024x636.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista-300x186.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista-768x477.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista-570x354.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Hybridity\u00f6 tarjoaa joustavan tavan tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. (TRESOR69 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HYMY-hanke nosti esiin hybridity\u00f6n johtamisen haasteita<\/h2>\n\n\n\n<p>Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin, miten esihenkil\u00f6t kokivat hybridity\u00f6n johtamisen t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4, mit\u00e4 haasteita ilmenee sek\u00e4 miten hybridity\u00f6n johtamista voidaan vahvistaa (Luoma 2023).&nbsp; Ty\u00f6 oli osa LAB-ammattikorkeakoulun ja Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa HYMY-hanketta (LAB 2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Tulosten mukaan esihenkil\u00f6ill\u00e4 ilmeni haasteita hybridity\u00f6n johtamisessa etenkin tiimin vuorovaikutuksen yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4, hiljaisen tiedon siirrossa, varhaisessa v\u00e4litt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 suorituksen johtamisessa. Organisaatiot ovat my\u00f6s viel\u00e4 hyvin eri kohdissa toteuttaessaan hybridity\u00f6t\u00e4. Osalla oli selke\u00e4t ty\u00f6n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja puitteet, kun taas toisilta puuttuivat vakiintuneet k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t hybridity\u00f6n toteutuksessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Hybridity\u00f6n suunnittelu toimivaksi osaksi sujuvaa ty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4, aikaa ja osaamista. Ty\u00f6yhteis\u00f6t vaativat luottamusta, yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja vuorovaikutusta, jotta voivat tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 hyvin yhteisten tavoitteiden eteen. Liiallisesta valvonnasta tulee p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 irti, ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden itsens\u00e4 johtamista tulee tukea.<\/p>\n\n\n\n<p>Opinn\u00e4ytety\u00f6n tuloksia hy\u00f6dynnettiin HYMY-hankkeen visualisoidussa hybridity\u00f6mallissa johtamisen osalta.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Katja Luoma<\/strong> opiskeli LAB-ammattikorkeakoulun Tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla \u2013 koulutuksessa tutkintonimikkeell\u00e4 terveydenhoitaja (ylempi AMK). H\u00e4n ty\u00f6skentelee Helsingin kaupungin terveysasemalla terveydenhoitajana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun Hyvinvointi-yksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana ja HYMY-hankkeessa (LAB 2023) hybridijohtamisen asiantuntijana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Aho, T., H\u00f6ykinpuro, T., K\u00e4h\u00e4r\u00e4, E., Lehtoranta, T., Sipil\u00e4, R. &amp; Rauramo, P. 2017. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 turvallisesti. Ty\u00f6turvallisuuskeskus, palveluryhm\u00e4. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/ttk.fi\/julkaisu\/etatyossa-turvallisesti\">https:\/\/ttk.fi\/julkaisu\/etatyossa-turvallisesti<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Babapour Chafi, M., Hultberg, A. &amp; Bozic Yams, N. 2021. Post-Pandemic Office Work: Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment. Sustainability 2022, 14, 294. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.3390\/su14010294\">https:\/\/doi.org\/10.3390\/su14010294<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>LAB. 2023. Hybridity\u00f6ll\u00e4 muutoskyvykkyytt\u00e4. Hanke. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/hybridityolla-muutoskyvykkyytta\">https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/hybridityolla-muutoskyvykkyytta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Luoma, K. 2023. Hybridity\u00f6n johtamisen suuntaviivat Hymy-hankkeeseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023081124699\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023081124699<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>TRESOR69. 2021. Et\u00e4ty\u00f6, kaukoty\u00f6. Pixabay. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/vectors\/et%C3%A4ty%C3%B6-et%C3%A4ty%C3%B6t%C3%A4-kauko-ty%C3%B6t%C3%A4-6855853\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/vectors\/et%C3%A4ty%C3%B6-et%C3%A4ty%C3%B6t%C3%A4-kauko-ty%C3%B6t%C3%A4-6855853\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Trevor, J. &amp; Holweg, M. 2023. Managing the New Tensions of Hybrid Work. Artikkeli. MIT Sloan Management Review, vol. 64, no. 2, 35\u201339. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/managing-the-new-tensions-of-hybrid-work\">https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/managing-the-new-tensions-of-hybrid-work<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Yang, E., Kim, Y. &amp; Hong, S. 2021. Does Working from Home Work? Experience of Working from Home and the Value of Hybrid Workplace Post-COVID-19. Journal 53 of corporate real estate 25.1 (2023): 50\u201376. Viitattu 11.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/1463-001X.htm\">https:\/\/www.emerald.com\/insight\/1463-001X.htm<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hybridity\u00f6 eli l\u00e4hi- ja et\u00e4ty\u00f6n yhdist\u00e4minen on vakiintunut etenkin asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 covid-19-pandemian j\u00e4lkeen. Hybridity\u00f6 on tullut j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen monille sellaisillekin ty\u00f6paikoille, joissa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ei ole aiemmin n\u00e4hty mahdollisena. Hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6lt\u00e4 uudenlaista osaamista ja tapoja toimia. Ty\u00f6nteko on kokenut merkitt\u00e4vi\u00e4 muutoksia viime vuosien aikana. Kokoaikaisen toimistoty\u00f6n aikakausi on ohi monilla aloilla, ja tulevaisuudessa ty\u00f6 tulee olemaan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":14402,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,2317,335,5072,5070,461],"class_list":{"0":"post-14401","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-esihenkilotyo","11":"tag-etatyo","12":"tag-hybridityo","13":"tag-hymy-hanke","14":"tag-johtaminen","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-18T07:17:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-18T07:17:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"795\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista\",\"datePublished\":\"2023-08-18T07:17:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-18T07:17:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/\"},\"wordCount\":657,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"et\u00e4ty\u00f6\",\"hybridity\u00f6\",\"HYMY-hanke\",\"johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/\",\"name\":\"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png\",\"datePublished\":\"2023-08-18T07:17:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-18T07:17:09+00:00\",\"description\":\"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png\",\"width\":1280,\"height\":795},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus","og_description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-08-18T07:17:08+00:00","article_modified_time":"2023-08-18T07:17:09+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":795,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista","datePublished":"2023-08-18T07:17:08+00:00","dateModified":"2023-08-18T07:17:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/"},"wordCount":657,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png","keywords":["Artikkeli E1","esihenkil\u00f6ty\u00f6","et\u00e4ty\u00f6","hybridity\u00f6","HYMY-hanke","johtaminen"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/","name":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png","datePublished":"2023-08-18T07:17:08+00:00","dateModified":"2023-08-18T07:17:09+00:00","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 hybridity\u00f6n johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/551_2023_Hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista.png","width":1280,"height":795},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hybridityon-johtaminen-vaatii-esihenkilolta-monipuolista-osaamista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hybridity\u00f6n johtaminen vaatii esihenkil\u00f6lt\u00e4 monipuolista osaamista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14401"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14404,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14401\/revisions\/14404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}