{"id":15174,"date":"2023-10-04T12:30:18","date_gmt":"2023-10-04T09:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=15174"},"modified":"2023-10-04T13:26:57","modified_gmt":"2023-10-04T10:26:57","slug":"moninainen-sukupuoli-tyoelamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/","title":{"rendered":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vet\u00e4m\u00e4 TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6j\u00e4. Hanke pyrkii antamaan ty\u00f6kaluja ty\u00f6nantajille sukupuolen moninaisuuden ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja yhdenvertaisempien ty\u00f6ilmapiirien luomiseen.<\/p>\n\n\n\n

\"V\u00e4rik\u00e4s
Kuva 1. TOIVE-hankkeen tavoitteena on mm. edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta tuottamalla tietoa aiheesta. (NightCafe Studio 2023a)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sukupuolen moninaisuus on laaja kirjo yksil\u00f6llisi\u00e4 kokemuksia ja identiteettej\u00e4, jotka ulottuvat perinteisen sukupuolik\u00e4sityksen ulkopuolelle. Sukupuolen moninaisuus termin\u00e4 haastaa perinteiset n\u00e4kemykset sukupuolesta ja kunnioittaa yksil\u00f6n oikeutta m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 itsens\u00e4 ja ilmaista sukupuolta omalla tavallaan. Sukupuolen moninaisuus kuuluu kaikille: niin sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6ille kuin sukupuolienemmist\u00f6ille (eli esimerkiksi cissukupuolisille). Cissukupuolisella viitataan henkil\u00f6\u00f6n, joka kokee syntym\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritellyn sukupuolen omakseen.<\/p>\n\n\n\n

Biologinen sukupuoli voi olla my\u00f6s moninaista, ja se ei ole aina yhtenev\u00e4inen sukupuoli-identiteetin kanssa. Siksi puhutaankin nyky\u00e4\u00e4n sukupuolen moninaisuudesta laaja-alaisemmin aiheesta keskustellessa. Sukupuolen moninaisuus viittaa sukupuoleen liittyv\u00e4\u00e4n variaatioon esimerkiksi sosiaalisissa, kulttuurillisissa, psykologisissa, fysiologisissa, hormonaalisissa, geneettisiss\u00e4 ja kehityksellisiss\u00e4 seikoissa. Sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6ill\u00e4 taas tarkoitetaan esimerkiksi transsukupuolisia miehi\u00e4 ja naisia, transvestiitteja, ei-bin\u00e4\u00e4risi\u00e4, sukupuolettomia ja intersukupuolisia henkil\u00f6it\u00e4. K\u00e4sitys vain kahdesta vastakkaisesta sukupuolesta sulkee ulos ne, jotka eiv\u00e4t mahdu perinteisiin naisen tai miehen muotteihin.<\/p>\n\n\n\n

\"V\u00e4rik\u00e4s
Kuva 2. Erilaisia identiteettej\u00e4 on monia, ja itsetutkiskelun kautta voi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia ulottuvuuksia omaan sukupuolen kokemukseen. (Nightcafe Studio 2023b)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

SETA Ry (2021) tarjoaa kattavan listauksen aiheeseen liittyvist\u00e4 termeist\u00e4 sek\u00e4 sukupuoli-identiteettiin liittyvist\u00e4 sanoista. Linkki Seta Ry:n verkkosivuilla olevaan sateenkaarisanastoon.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vapaa sukupuolen ilmaisu<\/h2>\n\n\n\n

Sukupuolen moninaisuus liittyy voimakkaasti my\u00f6s sukupuolen ilmaisuun. Jokainen yksil\u00f6 voi ilmaista sukupuoltaan monin eri tavoin, oli kyse sitten nimest\u00e4, vaatteista, hiustyylist\u00e4 tai eleist\u00e4. N\u00e4m\u00e4 voivat olla naisellisia, miehekk\u00e4it\u00e4, neutraaleja tai eri elementtej\u00e4 yhdistelevi\u00e4 ilmaisuja. T\u00e4m\u00e4 kaikki rikastuttaa ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4\u00e4 kulttuuria ja muistuttaa meit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 sukupuoli ei ole vain bin\u00e4\u00e4rinen k\u00e4site. Kaikki ansaitsevat el\u00e4\u00e4 omann\u00e4k\u00f6ist\u00e4\u00e4n ja autenttista el\u00e4m\u00e4\u00e4, oli heid\u00e4n sukupuoli-identiteettins\u00e4 mik\u00e4 tahansa. Yksil\u00f6lle voi olla eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tulla n\u00e4hdyksi kuten h\u00e4n itse kokee olevansa \u2013 my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Esimerkiksi pelialalla on nyky\u00e4\u00e4n investoitu vastuulliseen kehitykseen sukupuolten tasa-arvoon liittyen, huomioiden my\u00f6s sukupuolen moninaisuuden.<\/p>\n\n\n\n

\"Teko\u00e4lyll\u00e4
Kuva 3. Erilaiset ihmiset rikastuttavat ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, ja lopputuloksena tuotteet ja ratkaisut palvelevat paremmin kaikkia. (OpenArt 2023)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6ill\u00e4 sukupuolen ilmaisu voi tuoda my\u00f6s haasteita jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Transihmiset saattavat esimerkiksi kokea vaihtelevasti sukupuolidysforiaa, joka on sukupuoliristiriidasta johtuvaa ahdistuneisuutta ja pahan olon tunnetta. T\u00e4m\u00e4 voi heikent\u00e4\u00e4 yksil\u00f6n hyvinvointia ja toimintakyky\u00e4 monin tavoin. Sukupuolidysforia voi tarkoittaa esimerkiksi kehodysforiaa, jossa dysforian tuntemukset kohdistuvat omaan kehoon, tai sosiaalista dysforiaa, joka on kytk\u00f6ksiss\u00e4 sukupuolitettuihin sosiaalisiin tilanteisiin ja rakenteisiin, joissa yksil\u00f6 ei tule kohdatuksi oikealla tavalla. Transitioprosessilla voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 dysforiaa kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sukupuoleen liittyvi\u00e4 seikkoja (kuten vaatetusta, nime\u00e4 ja sukupuolimerkint\u00f6j\u00e4, arkiel\u00e4m\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4, eleit\u00e4 tai kehoa) suuntaan, joka vastaa henkil\u00f6n sukupuolikokemusta. Lis\u00e4ksi asian positiivinen kohtaaminen ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n tuki voivat auttaa osaltaan minimoimaan sukupuolidysforian kokemuksia ja n\u00e4in my\u00f6s tukea ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittajat

Nova Salmivaara <\/strong>ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana TOIVE Suuntana yhdenvertainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4<\/a> -hankkeessa. Nova on HR-asioihin perehtynyt pelialan yritt\u00e4j\u00e4 ja IGDA Finland Ry:n hallituksen j\u00e4sen.  

Syksy Tuomala <\/strong>ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa TOIVE-hankkeessa TKI-asiantuntijana. Syksy on aikaisemmin ty\u00f6skennellyt vuosia ICT-alalla ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja on pelialan ammattilaisten tukemiseen keskittyv\u00e4n IGDA Lahden hallituksen j\u00e4sen.<\/p>\n\n\n\n

\"Kolme<\/figure>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h3>\n\n\n\n

LAB-ammattikorkeakoulu. 2023. TOIVE Suuntana yhdenvertainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/toive-suuntana-yhdenvertainen-tyoelama<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nightcafe Studio. 2023a. SDXL 1.0 -teko\u00e4lyll\u00e4 luotu, muokkaaja N. Salmivaara. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/creator.nightcafe.studio\/creation\/AbgpQR9hChDHsQxF87wZ<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nightcafe Studio. 2023b. SDXL 1.0 -teko\u00e4lyll\u00e4 luotu, muokkaaja N. Salmivaara. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/creator.nightcafe.studio\/creation\/TP2y1M0a1oefaY1Lwfdl<\/a><\/p>\n\n\n\n

OpenArt. 2023. OpenArt Creative -teko\u00e4lyll\u00e4 luotu, muokkaaja N. Salmivaara. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/openart.ai\/community\/IC2EJAhbMhQ9XqvHBadb<\/a><\/p>\n\n\n\n

SETA Ry. 2021. Sukupuolen moninaisuus. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/seta.fi\/sateenkaaritieto\/sukupuolen-moninaisuus\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h3>\n\n\n\n

Linkki 1. SETA Ry. 2023. Sateenkaarisanasto. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/seta.fi\/sateenkaaritieto\/sateenkaarisanasto\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkki 2. LAB-ammattikorkeakoulu. 2023. TOIVE Suuntana yhdenvertainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4. Viitattu 17.8.2023. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/toive-suuntana-yhdenvertainen-tyoelama<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vet\u00e4m\u00e4 TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6j\u00e4. Hanke pyrkii antamaan ty\u00f6kaluja ty\u00f6nantajille sukupuolen moninaisuuden ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja yhdenvertaisempien ty\u00f6ilmapiirien luomiseen. Sukupuolen moninaisuus on laaja kirjo yksil\u00f6llisi\u00e4 kokemuksia ja identiteettej\u00e4, jotka ulottuvat perinteisen sukupuolik\u00e4sityksen ulkopuolelle. Sukupuolen moninaisuus termin\u00e4 haastaa perinteiset n\u00e4kemykset sukupuolesta ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":15187,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119,43],"tags":[29,1657,7594,668,7592,761],"class_list":{"0":"post-15174","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"category-yleinen-fi","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-peliala","12":"tag-sukupuolen-moninaisuus","13":"tag-tieto-ja-viestintatekniikka","14":"tag-toive","15":"tag-yhdenvertaisuus","16":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMoninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vet\u00e4m\u00e4 TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6j\u00e4. Hanke pyrkii antamaan ty\u00f6kaluja ty\u00f6nantajille sukupuolen moninaisuuden ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja yhdenvertaisempien ty\u00f6ilmapiirien luomiseen. Sukupuolen moninaisuus on laaja kirjo yksil\u00f6llisi\u00e4 kokemuksia ja identiteettej\u00e4, jotka ulottuvat perinteisen sukupuolik\u00e4sityksen ulkopuolelle. Sukupuolen moninaisuus termin\u00e4 haastaa perinteiset n\u00e4kemykset sukupuolesta ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-04T09:30:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-04T10:26:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"riagynther\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"riagynther\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"riagynther\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c880332f36e75c138451ec4aa8eadc7\"},\"headline\":\"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2023-10-04T09:30:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-04T10:26:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/\"},\"wordCount\":681,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"Peliala\",\"sukupuolen moninaisuus\",\"Tieto- ja viestint\u00e4tekniikka\",\"TOIVE\",\"yhdenvertaisuus\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/\",\"name\":\"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png\",\"datePublished\":\"2023-10-04T09:30:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-04T10:26:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c880332f36e75c138451ec4aa8eadc7\",\"name\":\"riagynther\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"riagynther\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/riagynther\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vet\u00e4m\u00e4 TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuoliv\u00e4hemmist\u00f6j\u00e4. Hanke pyrkii antamaan ty\u00f6kaluja ty\u00f6nantajille sukupuolen moninaisuuden ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja yhdenvertaisempien ty\u00f6ilmapiirien luomiseen. Sukupuolen moninaisuus on laaja kirjo yksil\u00f6llisi\u00e4 kokemuksia ja identiteettej\u00e4, jotka ulottuvat perinteisen sukupuolik\u00e4sityksen ulkopuolelle. Sukupuolen moninaisuus termin\u00e4 haastaa perinteiset n\u00e4kemykset sukupuolesta ja […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-10-04T09:30:18+00:00","article_modified_time":"2023-10-04T10:26:57+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png","type":"image\/png"}],"author":"riagynther","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"riagynther","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/"},"author":{"name":"riagynther","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/9c880332f36e75c138451ec4aa8eadc7"},"headline":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2023-10-04T09:30:18+00:00","dateModified":"2023-10-04T10:26:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/"},"wordCount":681,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png","keywords":["Artikkeli E1","Peliala","sukupuolen moninaisuus","Tieto- ja viestint\u00e4tekniikka","TOIVE","yhdenvertaisuus"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/","name":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png","datePublished":"2023-10-04T09:30:18+00:00","dateModified":"2023-10-04T10:26:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/577_2023_Moninainen-sukupuoli-tyoelamassa_kuva1.png","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moninainen-sukupuoli-tyoelamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Moninainen sukupuoli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/9c880332f36e75c138451ec4aa8eadc7","name":"riagynther","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d283ba3da6ba0aac171b562afc5d3cb03a5583044210fb0b0fd5ab8d66f31fa?s=96&d=mm&r=g","caption":"riagynther"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/riagynther\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15174"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15199,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15174\/revisions\/15199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}