{"id":15295,"date":"2023-10-10T08:06:19","date_gmt":"2023-10-10T05:06:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=15295"},"modified":"2023-10-11T10:52:37","modified_gmt":"2023-10-11T07:52:37","slug":"asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/","title":{"rendered":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta"},"content":{"rendered":"\n<p>Asiantuntijuuteen kuuluu laadukkaan ty\u00f6n tekeminen. Korkeatasoinen ty\u00f6 edellytt\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 itsearviointia. Henkil\u00f6kohtainen tarve oppia asioita lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. Merkityksellisyys ty\u00f6ss\u00e4 sitouttaa ihmist\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Laaja ty\u00f6kokemus sek\u00e4 vahvuuksien tuottaminen luovat asiantuntijalle tilaisuuden ottaa haasteita vastaan rohkeasti. Asiantuntija my\u00f6s kaipaa itse\u00e4\u00e4n kohtaan arvostusta ja ymm\u00e4rryst\u00e4. <a>Uuden n\u00e4k\u00f6kulman aiheeseen tuo se, ett\u00e4 ty\u00f6suoritusta t\u00e4ytyy s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti reflektoida muun kiireen keskell\u00e4. <\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"666\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1-1024x666.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15297\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1-1024x666.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1-300x195.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1-768x500.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1-570x371.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Asiantuntijuuden kehittyminen on moni-ilmeinen prosessi. (geralt 2016)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Osaamisen johtaminen<\/h2>\n\n\n\n<p><a>Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 (Yliaska 2023) tutkittiin<\/a> asiantuntijuuden kehityst\u00e4 sek\u00e4 muutoskyvykkyytt\u00e4 kohdeorganisaatiossa. Esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n kuuluu t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana alaisten taitojen kehitt\u00e4minen ja oppimista tukevien olosuhteiden luominen. T\u00e4ll\u00f6in h\u00e4n ryhtyy kuuntelijan rooliin ja havainnoi alaisten tarpeita. H\u00e4n on my\u00f6s kannustava sek\u00e4 reipas palautteen antaja. Asiantuntijan teht\u00e4vien lis\u00e4ksi johtamistaidot ovat edellytys esihenkil\u00f6n\u00e4 toimimisessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Osaamisen kehitysprosessia ty\u00f6ntekij\u00e4 johtaa itse. Se rakentuu sellaisista palasista, jotka ovat h\u00e4nen omissa k\u00e4siss\u00e4\u00e4n. Kaikki alkaa omasta asenteesta. Jos henkil\u00f6 haluaa kasvaa ammatissaan ja auttaa muita taitojensa avulla, h\u00e4nen t\u00e4ytyy olla valmis k\u00e4ym\u00e4\u00e4n l\u00e4pi prosessin eri vaiheet ty\u00f6p\u00e4tevyydess\u00e4\u00e4n sek\u00e4 luovassa yhteydenpidossa. Kuva 2 j\u00e4sent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n p\u00e4tevyyden kehittymisen osa-alueita.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"407\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2-1024x407.png\" alt=\"[Alt-teksti: kaavakuva, jonka osat ovat organisatorinen p\u00e4tevyys, sosiaalinen p\u00e4tevyys, kognitiivinen p\u00e4tevyys, oma osaaminen ja ty\u00f6p\u00e4tevyys.]\" class=\"wp-image-15298\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2-1024x407.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2-300x119.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2-768x305.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2-570x227.png 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_2.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 2. Ty\u00f6ntekij\u00e4n p\u00e4tevyyden kehitys. <a>(Sanghi 2016 pohjalta muokannut Laura Yliaska)<\/a>&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiantuntijuuden kehitt\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n<p>Monessa yrityksess\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n nk. 70-20-10 -mallia, jonka mukaan ajatellaan, ett\u00e4 70% oppimisesta tapahtuu ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, 20% palautteen ja esimerkin kautta ja 10% kurssien sek\u00e4 lukemisen kautta opiskelemalla. T\u00e4m\u00e4 malli tarjoaa mielenkiintoisen l\u00e4ht\u00f6kohdan asiantuntijuuden kehitt\u00e4miseen ja ennen kaikkea osaamisen johtamiseen ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 hankittu kokemus hy\u00f6dynt\u00e4en.<\/p>\n\n\n\n<p>Monipuoliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t rikastuttavat henkil\u00f6kohtaista n\u00e4kemyst\u00e4 ja osaamista asioihin. Asiantuntijana p\u00e4\u00e4see kertomaan laaja-alaisia mielipiteit\u00e4 asiakkaille. Uusien yhteisty\u00f6kuvioiden tullessa ajankohtaiseksi p\u00e4tevyys sek\u00e4 asiantunteva olemus voivat johtaa positiivisiin tuloksiin. Rakentavan palautteen sis\u00e4lt\u00f6 ohjaa tekij\u00e4\u00e4ns\u00e4 korjaamaan aiemmin suorittamia tekoja oikeaan suuntaan siin\u00e4 tapauksessa, jos tekeminen ei ole onnistunut. My\u00f6nteinen palaute puolestaan tarjoaa inspiraatiota jatkaa ty\u00f6skentely\u00e4 kehitt\u00e4v\u00e4 ajatus mieless\u00e4. Kiinnostuneisuus asioista, halu tiet\u00e4\u00e4 ja osata mahdollisimman paljon omassa ty\u00f6ss\u00e4 edist\u00e4v\u00e4t itsen\u00e4ist\u00e4 tiedonhakua. N\u00e4in ty\u00f6motivaatio ja osaaminen kasvavat.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kovat vaatimukset velvoittavat muuttamaan toimintatapojamme ja tekem\u00e4\u00e4n viel\u00e4 ahkerammin t\u00f6it\u00e4. Tavoitteellisuus on l\u00e4sn\u00e4 kaikkialla. Jatkuvaa oppimista on tuotava esille useammin ty\u00f6paikoilla. Isokin muutos voidaan kohdata mahdollisuutena, ei uhkana. Tulosten n\u00e4keminen konkreettisesti on todella palkitsevaa, ja se auttaa jaksamaan arjessa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Laura Yliaska<\/strong> on tradenomi YAMK -opiskelija LAB-ammattikorkeakoulusta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anu Kurvinen<\/strong>, KTM, toimii kansainv\u00e4lisen liiketoiminnan lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>geralt. 2016. Altmann, G. Koulutus, k\u00e4si, kirjoittaa, taidot. Pixabay. Viitattu 4.10.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/koulutus-k%C3%A4si-kirjoittaa-taidot-1580143\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/koulutus-k%C3%A4si-kirjoittaa-taidot-1580143\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Huovila, L. 2021. Hyvinvointi, oppiminen ja asiantuntijuuden kehittyminen kietoutuvat yhteen ty\u00f6paikalla. Tiedon silta. Viitattu 24.9.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.tsr.fi\/tiedon-silta\/hyvinvointi-oppiminen-ja-asiantuntijuuden-kehittyminen-kietoutuvat-yhteen-tyopaikalla\/\">https:\/\/www.tsr.fi\/tiedon-silta\/hyvinvointi-oppiminen-ja-asiantuntijuuden-kehittyminen-kietoutuvat-yhteen-tyopaikalla\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sanghi, S. 2016. The handbook of competency mapping: understanding, designing and implementing competency models in organizations. Los Angeles: SAGE Publications.<\/p>\n\n\n\n<p>Yliaska, L. 2023. Asiantuntijuuden kehitys: case LUT-korkeakoulujen Tutkimuspalvelut. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketoiminnan kehitt\u00e4minen ja johtaminen. Viitattu 24.9.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023100326801\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023100326801<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asiantuntijuuteen kuuluu laadukkaan ty\u00f6n tekeminen. Korkeatasoinen ty\u00f6 edellytt\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 itsearviointia. Henkil\u00f6kohtainen tarve oppia asioita lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. Merkityksellisyys ty\u00f6ss\u00e4 sitouttaa ihmist\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Laaja ty\u00f6kokemus sek\u00e4 vahvuuksien tuottaminen luovat asiantuntijalle tilaisuuden ottaa haasteita vastaan rohkeasti. Asiantuntija my\u00f6s kaipaa itse\u00e4\u00e4n kohtaan arvostusta ja ymm\u00e4rryst\u00e4. Uuden n\u00e4k\u00f6kulman aiheeseen tuo se, ett\u00e4 ty\u00f6suoritusta t\u00e4ytyy s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti reflektoida muun kiireen keskell\u00e4. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15297,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[29,6419,4018,1927,3946],"class_list":{"0":"post-15295","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-yleinen-fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-asiantuntijuus-fi","10":"tag-motivaatio-fi","11":"tag-osaamisen-kehittaminen","12":"tag-tyoelamataidot-fi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-10T05:06:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-11T07:52:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"833\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta\",\"datePublished\":\"2023-10-10T05:06:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-11T07:52:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/\"},\"wordCount\":528,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"asiantuntijuus\",\"motivaatio\",\"osaamisen kehitt\u00e4minen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/\",\"name\":\"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-10T05:06:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-11T07:52:37+00:00\",\"description\":\"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":833},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus","description":"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus","og_description":"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-10-10T05:06:19+00:00","article_modified_time":"2023-10-11T07:52:37+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":833,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta","datePublished":"2023-10-10T05:06:19+00:00","dateModified":"2023-10-11T07:52:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/"},"wordCount":528,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg","keywords":["Artikkeli E1","asiantuntijuus","motivaatio","osaamisen kehitt\u00e4minen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/","name":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg","datePublished":"2023-10-10T05:06:19+00:00","dateModified":"2023-10-11T07:52:37+00:00","description":"Asiantuntijuuden kehittyminen vaatii jatkuvaa oppimista ja itsens\u00e4 reflektointia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/674_2023_Asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta_1.jpg","width":1280,"height":833},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiantuntijuus-kehittyy-itsearvioinnin-vahvan-motivaation-ja-tyokokemuksen-kautta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asiantuntijuus kehittyy itsearvioinnin, vahvan motivaation ja ty\u00f6kokemuksen kautta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15295"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15331,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295\/revisions\/15331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}