{"id":15332,"date":"2023-10-12T08:56:01","date_gmt":"2023-10-12T05:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=15332"},"modified":"2023-10-12T08:56:02","modified_gmt":"2023-10-12T05:56:02","slug":"johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/","title":{"rendered":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa"},"content":{"rendered":"\n

V\u00e4est\u00f6rakenteen muutos tuo haasteita taloudelliseen ja sosiaaliseen kest\u00e4vyyteen. Rakennemuutos, digitalisaatio ja nopea teknologinen kehitys muuttavat hyvinvointiyhteiskunnan toimintamalleja. (Valtioneuvosto 2018, 10\u201311.)<\/p>\n\n\n\n

Ik\u00e4ohjelmalla pyrit\u00e4\u00e4n turvaamaan hyv\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyminen ja kest\u00e4v\u00e4 palveluj\u00e4rjestelm\u00e4 digitaalisuutta ja uusia teknologioita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2020, 26,28). Ik\u00e4ihmisten kotona asumisen tueksi tarvitaankin uusia sek\u00e4 toiminta- ett\u00e4 palvelumalleja (Viirkorpi 2015, 45).<\/p>\n\n\n\n

Digitalisaatio ja teknologian k\u00e4ytt\u00f6 tuovat osaamisen johtamiseen vaateita esihenkil\u00f6lle. Tietojohtamisen avulla tiedosta saadaan keskeinen ty\u00f6kalu p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon perustaksi. Osaamisen johtaminen vahvistaa organisaation toimintakyky\u00e4 lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 strategian edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 osaamisen vaalimista, kehitt\u00e4mist\u00e4, uudistamista ja hankkimista.  (Viitala 2005, 14\u201315; Haahkola 2014, 5.) Muutoksen onnistunut johtaminen vaatii hyvi\u00e4 johtamis- ja vuorovaikutustaitoja sek\u00e4 avoimuutta, oikeudenmukaisuutta ja luotettavuutta (Alanko & Rosling 2019, 46\u201349).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Digitalisaatio ja hyvinvointiteknologia tuottavat paljon tietoa johtamisen tueksi. (Pexels 2016)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6t hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton tukena<\/h2>\n\n\n\n

Kotona asumista rohkeasti ja itsen\u00e4isesti (KARITA) -hanke j\u00e4rjesti koulutusta kotihoidon esihenkil\u00f6ille henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiteknologiaosaamisen johtamisesta (LAB 2022). Kalliokosken (2023) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 tuotettiin tietoa KARITA-hankkeelle hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton johtamisesta ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen vahvistamisesta muuttuvassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tulosten mukaan erityisesti helppok\u00e4ytt\u00f6isyys innostaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ottamaan uutta hyvinvointiteknologiaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Tarvitaan my\u00f6s my\u00f6nteist\u00e4 asennetta. Monitasoinen ja avoin yhteisty\u00f6 sek\u00e4 palautteen hy\u00f6dynt\u00e4minen sujuvoittavat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoprosessia. Tiedolla johtamisesta on merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 esihenkil\u00f6lle. Koulutusta tiedolla johtamisesta kuitenkin tarvitaan viel\u00e4 lis\u00e4\u00e4. Osaamisen tunnistaminen ja oppimisen tukeminen ovat t\u00e4rkeit\u00e4. Tulevaisuuden osaamistarpeiden m\u00e4\u00e4ritt\u00e4minen arvioidaan haastavaksi. Esihenkil\u00f6n omalla motivaatiolla, asenteella, sek\u00e4 vuorovaikutustaidoilla on keskeinen merkitys hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa. Hyvinvointiteknologian lis\u00e4\u00e4ntynyt k\u00e4ytt\u00f6 onkin muuttanut kotihoidossa ty\u00f6skentely\u00e4 my\u00f6nteiseen suuntaan.<\/p>\n\n\n\n

Saarion (2019) mukaan sote-toimintatapojen onnistuneessa muutoksessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa kehitt\u00e4mistarpeet ja mahdollisuudet sek\u00e4 asettaa tavoitteet, ohjata ja johtaa muutosprosessia. Rajatalon (2021, 33\u201334) mukaan esihenkil\u00f6t suhtautuvat yleisesti ottaen my\u00f6nteisesti ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Digitalisaatio ja hyvinvointiteknologia ovat muuttaneet esimiesty\u00f6t\u00e4 positiivisesti sek\u00e4 lis\u00e4nneet niin henkil\u00f6st\u00f6n kuin esihenkil\u00f6nkin ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Suvi Kalliokoski<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntija- (YAMK) koulutuksesta. H\u00e4nen kiinnostuksenaan ovat digitalisaation hy\u00f6dynt\u00e4minen ja palvelujen kehitt\u00e4minen ik\u00e4\u00e4ntyneiden kotona asumisen turvaamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Taina Anttonen<\/strong> toimii yliopettajana LAB-ammattikorkeakoulussa Hyvinvointi-yksik\u00f6n verkkokampuksella. H\u00e4n koordinoi sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntija (YAMK) koulutusta, jonka keski\u00f6ss\u00e4 ovat sosiaali- ja terveyspalvelujen asiakas, osaava alan ammattilainen ja ty\u00f6n muuttuvat muodot digitalisoituvassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Alanko, S. & Rosling, M. 2019. Muutosjohtajuuden haasteet ja kehitt\u00e4minen sosiaali- ja terveysalalla. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. H\u00e4meen ammattikorkeakoulu. Viitattu 23.9.2023. Saatavissa https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/227748\/Alanko_Sanna_Rosling_Mirka.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Haahkola, K. 2014. Esipuhe. Teoksessa Klemola, K., Uusi-Illikainen, J. & Askola, T. 2014.  Sosiaali- ja terveyspalveluiden tietojohtamisen k\u00e4sikirja. Helsinki: Sitra. Viitattu 28.9.2023. Saatavissa https:\/\/www.sitra.fi\/app\/uploads\/2017\/02\/Sosiaali_ja_terveyspalveluiden_tietojohtamisen_kasikirja-2.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kalliokoski, S. 2023. Esihenkil\u00f6iden johtamisosaamisen vahvistuminen hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 29.9.2023. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023100426840<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2022. Kotona asumista rohkeasti ja itsen\u00e4isesti teknologian avulla. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 25.9.2023. Saatavissa https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/kotona-asumista-rohkeasti-ja-itsenaisesti-teknologian-avulla<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pexels. 2016. Business, charts, commerce, computer. Pixabay. Viitattu 27.9.2023. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/photo\/business-charts-commerce-computer-265087\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rajatalo, M. 2021. Digitalisaatiossa ja toiminnan muutoksessa kaivataan johdon tukea. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. Lapin ammattikorkeakoulu. Viitattu 26.9.2023. Saatavissa https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/508360\/Rajatalo_Maarit.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Saario, M. 2019. Digitalisaatio sallii asioiden tekemisen uudella tavalla. Onnistunut muutos rakentuu alan asiantuntemuksesta. Valtioneuvosto. Viitattu 26.9.2023. Saatavissa https:\/\/valtioneuvosto.fi\/-\/1271139\/digitalisaatio-sallii-asioiden-tekemisen-uudella-tavalla-onnistunut-muutos-rakentuu-alan-asiantuntemuksesta<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. 2020. Kansallinen ik\u00e4ohjelma vuoteen 2030. Tavoitteena ik\u00e4kyvyk\u00e4s Suomi. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n julkaisuja 2020:31. Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 25.9.2023. Saatavissa https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/162462\/STM_2020_31_j.pdf?sequence=4&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Valtioneuvosto. 2018. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n tulevaisuuskatsaus. Ehe\u00e4 yhteiskunta ja kest\u00e4v\u00e4 hyvinvointi. Valtioneuvoston julkaisusarja 22\/2018. Helsinki: Valtioneuvosto. Viitattu 24.9.2023. Saatavissa https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/160904\/22_TUKA_STM_WEB.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Viirkorpi, P. 2015. Ik\u00e4teknologian hyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t. K\u00c4K\u00c4TE-raportteja 7\/2015. Helsinki: Fram Oy.<\/p>\n\n\n\n

Viitala, R. 2005. Johda osaamista. Osaamisen johtamisen teoriasta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Toinen painos. Keuruu: Otava.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e4est\u00f6rakenteen muutos tuo haasteita taloudelliseen ja sosiaaliseen kest\u00e4vyyteen. Rakennemuutos, digitalisaatio ja nopea teknologinen kehitys muuttavat hyvinvointiyhteiskunnan toimintamalleja. (Valtioneuvosto 2018, 10\u201311.) Ik\u00e4ohjelmalla pyrit\u00e4\u00e4n turvaamaan hyv\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyminen ja kest\u00e4v\u00e4 palveluj\u00e4rjestelm\u00e4 digitaalisuutta ja uusia teknologioita hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2020, 26,28). Ik\u00e4ihmisten kotona asumisen tueksi tarvitaankin uusia sek\u00e4 toiminta- ett\u00e4 palvelumalleja (Viirkorpi 2015, 45). Digitalisaatio ja teknologian k\u00e4ytt\u00f6 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15334,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3974,15],"tags":[29,139,7676],"class_list":{"0":"post-15332","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-data-ja-teknologia-hyvinvoinnin-tukena","8":"category-health_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-hyvinvointiteknologia","11":"tag-johtamisosaaminen","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nJohtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-12T05:56:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-12T05:56:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"817\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa\",\"datePublished\":\"2023-10-12T05:56:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-12T05:56:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/\"},\"wordCount\":665,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"Hyvinvointiteknologia\",\"johtamisosaaminen\"],\"articleSection\":[\"Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena\",\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/\",\"name\":\"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-12T05:56:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-12T05:56:02+00:00\",\"description\":\"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/10\\\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":817},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus","description":"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus","og_description":"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-10-12T05:56:01+00:00","article_modified_time":"2023-10-12T05:56:02+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":817,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa","datePublished":"2023-10-12T05:56:01+00:00","dateModified":"2023-10-12T05:56:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/"},"wordCount":665,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","Hyvinvointiteknologia","johtamisosaaminen"],"articleSection":["Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena","Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/","name":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg","datePublished":"2023-10-12T05:56:01+00:00","dateModified":"2023-10-12T05:56:02+00:00","description":"Digitalisaatio voi jopa vahvistaa hyvinvointialan ty\u00f6hyvinvointia, jos johtamisen osaaminen on kunnossa. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/10\/684_2023_Johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonottoa.jpg","width":1280,"height":817},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/johtamisosaaminen-edesauttaa-hyvinvointiteknologian-kayttoonotossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Johtamisosaaminen edesauttaa hyvinvointiteknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15332"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15336,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15332\/revisions\/15336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}