{"id":15829,"date":"2023-11-10T09:41:18","date_gmt":"2023-11-10T07:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=15829"},"modified":"2023-11-10T09:41:19","modified_gmt":"2023-11-10T07:41:19","slug":"tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti"},"content":{"rendered":"\n<p>Viet\u00e4mme merkitt\u00e4v\u00e4n osan elinajastamme t\u00f6iss\u00e4. Jos emme voi siell\u00e4 hyvin, on syyt\u00e4 pohtia, mill\u00e4 tavoin voisimme parantaa hyvinvointiamme. Joskus se tarkoittaa ty\u00f6paikan vaihtoa. Onneksi monet organisaatiot ovat ymm\u00e4rt\u00e4neet, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4kseen kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n niiden tulee panostaa &nbsp;etenkin ty\u00f6hyvinvointiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen voi parhaimmillaan maksaa itsens\u00e4 moninkertaisesti takaisin. Kehitt\u00e4mistoimenpiteill\u00e4 ja panostuksilla on vaikutusta ty\u00f6n tuottavuuteen sek\u00e4 organisaation kilpailukykyyn ja maineeseen. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatio, tyytyv\u00e4isyys ja ty\u00f6n laatu yleens\u00e4 paranevat ja vaihtuvuus v\u00e4henee. Taloudellista hy\u00f6ty\u00e4 on kuitenkin vaikea laskea tarkasti, mik\u00e4 usein vaikeuttaa investointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. (Kauhanen 2016, 17\u201318.)<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan vuorovaikutuksesta syntyvi\u00e4 ajatuksia ja tunteita ty\u00f6ntekij\u00e4ss\u00e4 kutsutaan ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseksi (Huhta &amp; Myllyntaus 2021, 38). Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen muodostumisessa keskeist\u00e4 on ty\u00f6hyvinvointi ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee ty\u00f6nantajan aidosti v\u00e4litt\u00e4v\u00e4n h\u00e4nen tarpeistaan, sitoutuu h\u00e4n yleens\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. (Huhta &amp; Myllyntaus 2021, 121\u2013122.) Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus vaikuttaa my\u00f6s organisaation ty\u00f6nantajabr\u00e4ndiin ja vaikuttaa siten organisaation mahdollisuuksiin kilpailla parhaista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"606\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti-1024x606.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15831\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti-1024x606.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti-300x177.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti-768x454.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti-570x337.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Ty\u00f6hyvinvointi vaikuttaa olennaisesti ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseen. (StartupStockPhotos 2015)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vuoroty\u00f6 erityishaasteena<\/h2>\n\n\n\n<p>Ilmarisen ja Ty\u00f6terveyslaitoksen (2023) mukaan vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on muita korkeampi ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden riski. Vuoroty\u00f6 vaikuttaa ty\u00f6ntekij\u00e4n terveyteen ja haastaa ty\u00f6n ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevien ty\u00f6kyvyn edist\u00e4misess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6kyvyn osa-alueita. Yksitt\u00e4iset toimet eiv\u00e4t siis v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riit\u00e4, vaan ty\u00f6kyky\u00e4 on tuettava kokonaisvaltaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Remes (2023, 1\u20134, 29) selvitti ty\u00f6hyvinvointia kahdella 24\/7-huoltoasemalla. Tutkimuksen teoriaosuudessa tarkasteltiin ty\u00f6hyvinvoinnin ja ty\u00f6kyvyn k\u00e4sitteit\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin kartoittamista ja kehitt\u00e4mist\u00e4 organisaatioissa. Tiedonkeruussa k\u00e4ytettiin ty\u00f6ntekij\u00f6ille suunnattua ty\u00f6hyvinvointikysely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Remeksen (2023, 24, 27) huomioiden mukaan kolmivuoroty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t pystyiv\u00e4t sovittamaan ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhteen hieman huonommin kuin muut ja voivat yleisestikin hieman muita huonommin, mik\u00e4 sopii yhteen Ilmarisen ja Ty\u00f6terveyslaitoksen tulosten kanssa. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Haaste voidaan k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 mahdollisuudeksi: vuorot\u00f6it\u00e4 tekevill\u00e4 organisaatioilla on erityinen tilaisuus p\u00e4rj\u00e4t\u00e4 kilpailussa muiden organisaatioiden kanssa panostamalla ty\u00f6hyvinvointiin ja tarjoamalla sit\u00e4 kautta muita yrityksi\u00e4 parempi ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kirsi Remes<\/strong> on valmistumassa restonomiksi LAB-ammattikorkeakoulun hotelli- ja ravintola-alan liikkeenjohdon koulutuksesta syksyll\u00e4 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Huhta, M. &amp; Myllyntaus, V. 2021. Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus. Helsinki: Alma Talent.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilmarinen &amp; Ty\u00f6terveyslaitos. 2023. Tutkimus: Vuoroty\u00f6 haastaa terveytt\u00e4 &#8211; ty\u00f6kyky\u00e4 tuettava monin keinoin. Tiedote. Viitattu 10.10.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.ilmarinen.fi\/tietoa-ilmarisesta\/ajankohtaista\/uutiset-ja-tiedotteet\/2023\/tutkimus-vuorotyo-haastaa-terveytta\/\">https:\/\/www.ilmarinen.fi\/tietoa-ilmarisesta\/ajankohtaista\/uutiset-ja-tiedotteet\/2023\/tutkimus-vuorotyo-haastaa-terveytta\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kauhanen, J. 2016. Ty\u00f6hyvinvointi organisaation menestystekij\u00e4n\u00e4. Helsinki: Kauppakamari.<\/p>\n\n\n\n<p>Remes, K. 2023. Ty\u00f6hyvinvointi huoltoasemilla. Case: Falkoil Oy, kaksi 24\/7-huoltoasemaa. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lappeenranta. Viitattu 8.11.2023. Saatavissa rajoitetusti <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023110628722\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023110628722<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>StartupStockPhotos. 2015. Startup-meeting-brainstorming. Pixabay. Viitattu 10.10.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/photos\/startup-meeting-brainstorming-594090\/\">https:\/\/pixabay.com\/photos\/startup-meeting-brainstorming-594090\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viet\u00e4mme merkitt\u00e4v\u00e4n osan elinajastamme t\u00f6iss\u00e4. Jos emme voi siell\u00e4 hyvin, on syyt\u00e4 pohtia, mill\u00e4 tavoin voisimme parantaa hyvinvointiamme. Joskus se tarkoittaa ty\u00f6paikan vaihtoa. Onneksi monet organisaatiot ovat ymm\u00e4rt\u00e4neet, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4kseen kiinni ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n niiden tulee panostaa &nbsp;etenkin ty\u00f6hyvinvointiin. Ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen voi parhaimmillaan maksaa itsens\u00e4 moninkertaisesti takaisin. Kehitt\u00e4mistoimenpiteill\u00e4 ja panostuksilla on vaikutusta ty\u00f6n tuottavuuteen sek\u00e4 organisaation kilpailukykyyn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15831,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,151,5215,7889],"class_list":{"0":"post-15829","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-tyohyvinvointi","11":"tag-tyontekijakokemus-fi","12":"tag-vuorotyo","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-10T07:41:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-10T07:41:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti\",\"datePublished\":\"2023-11-10T07:41:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-10T07:41:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/\"},\"wordCount\":478,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus\",\"vuoroty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-10T07:41:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-10T07:41:19+00:00\",\"description\":\"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg\",\"width\":1280,\"height\":757},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus","description":"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus","og_description":"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-11-10T07:41:18+00:00","article_modified_time":"2023-11-10T07:41:19+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":757,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti","datePublished":"2023-11-10T07:41:18+00:00","dateModified":"2023-11-10T07:41:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/"},"wordCount":478,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg","keywords":["Artikkeli E1","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus","vuoroty\u00f6"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/","name":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg","datePublished":"2023-11-10T07:41:18+00:00","dateModified":"2023-11-10T07:41:19+00:00","description":"Vuoroty\u00f6t\u00e4 tekevill\u00e4 on haasteita ty\u00f6hyvinvoinnissa. Yritykset voisivat k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kilpailuvaltikseen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/767_2023_Tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti.jpg","width":1280,"height":757},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyohyvinvointi-on-yrityksen-kilpailuvaltti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6hyvinvointi on yrityksen kilpailuvaltti"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15832,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15829\/revisions\/15832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}