{"id":16176,"date":"2023-11-28T15:14:47","date_gmt":"2023-11-28T13:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=16176"},"modified":"2023-11-28T15:14:49","modified_gmt":"2023-11-28T13:14:49","slug":"ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/","title":{"rendered":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi"},"content":{"rendered":"\n<p>Osaajapula koettelee maailmanlaajuisesti yh\u00e4 useampaa yrityst\u00e4, ja monet yritykset ovat valmiita harkitsemaan ulkomaalaisen ty\u00f6voiman rekrytointia tilanteen helpottamiseksi (ManpowerGroup 2023a). Rekrytointi onkin ajankohtainen kehitt\u00e4misaihe ja -kohde monessa organisaatiossa.<\/p>\n\n\n\n<p>Osaajapulan taustalla ovat esimerkiksi osaamistarpeiden muutokset etenkin erityisasiantuntijateht\u00e4viss\u00e4 (ManpowerGroup 2023a). Lis\u00e4ksi COVID-19-koronapandemia on muuttanut ihmisten arvopohjaa, mill\u00e4 on vaikutusta my\u00f6s ty\u00f6nantajavalinnoissa (ManpowerGroup 2023b, 10\u201311).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Varmista yrityksen kiinnostavuus \u2013 maatakin pit\u00e4\u00e4 mainostaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Kansainv\u00e4lisiss\u00e4 rekrytoinneissa yritysten tulisi n\u00e4hd\u00e4 rekrytointi kokonaisvaltaisena prosessina, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 varsinaisen rekrytoinnin lis\u00e4ksi uuteen maahan asettumiseen liittyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n asiat sek\u00e4 integroitumisen (Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 2020, 10). Keskittym\u00e4ll\u00e4 koko prosessiin yrityksill\u00e4 on mahdollisuus vaikuttaa positiivisesti ty\u00f6nantajakuvaansa sek\u00e4 tukea ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 niin ty\u00f6suhteen alussa kuin sen aikana.<\/p>\n\n\n\n<p>Ulkomaiset ty\u00f6nhakijat arvostavat virtuaalisesti toteutettua rekrytointiprosessia sek\u00e4 kohdemaan ja yrityksen houkuttelevuustekij\u00f6iden esiintuontia. Houkuttelevuustekij\u00f6in\u00e4 korostuvat yrityksen mahdollistamat henkil\u00f6kohtaiset kehittymismahdollisuudet ja Suomen osalta turvallisuus, luonto, hyv\u00e4 koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapaino.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"662\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi-1024x662.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16178\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi-1024x662.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi-300x194.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi-768x496.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi-570x368.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Ulkomaiset ty\u00f6nhakijat arvostavat virtuaalisesti toteutettua rekrytointiprosessia. (Tumisu 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rekrytointiprosessin kehitt\u00e4minen Valmetilla<\/h2>\n\n\n\n<p>Holmberg (2023, 3\u20134, 46\u201348) tutki YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksia, rekrytoinnin painopisteit\u00e4 sek\u00e4 koko ulkomailta rekrytoinnin prosessia alkaen haastattelusta ja p\u00e4\u00e4ttyen Suomeen asettumiseen sek\u00e4 integroitumiseen. Tulosten pohjalta Holmberg kehitti teknologiayritys Valmetille globaalien rekrytointien toimintaohjeen, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa ja tukea niin hakijoita kuin yrityst\u00e4 kansainv\u00e4lisiss\u00e4 rekrytoinneissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Holmberg osallisti toimintaohjeen kehitt\u00e4miseen sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ett\u00e4 ulkomailta Valmetiin rekrytoituja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 varmistaakseen, ett\u00e4 toimintaohje keskittyy t\u00e4rkeiksi koettuihin asioihin ja ett\u00e4 se olisi toiminnallisuudeltaan tarkoituksenmukainen. Kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 hy\u00f6dynnettiin palvelumuotoilun ideologiaa, menetelmin\u00e4 k\u00e4ytettiin muun muassa yhteiskehitt\u00e4misen ty\u00f6pajaa ja testausta. Toimintaohje sai organisaatiossa innostuneen vastaanoton: se otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Valmetin henkil\u00f6st\u00f6hallinnon ja rekrytoivien esihenkil\u00f6iden tueksi jo vuoden 2023 lopussa. (Holmberg 2023, 5, 53.)<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4lkikirjoitus: t\u00e4t\u00e4 blogiartikkelia kirjoitettaessa kilahti s\u00e4hk\u00f6postiin Business Finlandin (2023) uutiskirje, jossa muistutettiin, ett\u00e4 suomalaisilla ty\u00f6nantajilla on merkitt\u00e4v\u00e4 rooli kansainv\u00e4lisen rekrytoinnin ja maahanmuuton onnistumisessa. Aiheen ajankohtaisuus sai konkreettisen vahvistuksen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Paula Holmberg<\/strong> on valmistumassa tradenomiksi (YAMK) LAB-ammattikorkeakoulun uudistavan johtamisen koulutuksesta syksyll\u00e4 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Business Finland. 2023. Suomalaisilla ty\u00f6nantajilla merkitt\u00e4v\u00e4 rooli maahanmuuton onnistumisessa. Tiedote 17.11.2023. Viitattu 23.11.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.businessfinland.fi\/ajankohtaista\/uutiset\/tiedotteet\/2023\/suomalaisilla-tyonantajilla-merkittava-rooli-maahanmuuton-onnistumisessa#msdynttrid=qoawmGBilE9wNyZMSVHWqK2l9yePETUNO1czm7H57VQ\">https:\/\/www.businessfinland.fi\/ajankohtaista\/uutiset\/tiedotteet\/2023\/suomalaisilla-tyonantajilla-merkittava-rooli-maahanmuuton-onnistumisessa#msdynttrid=qoawmGBilE9wNyZMSVHWqK2l9yePETUNO1czm7H57VQ<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Holmberg, P. 2023. Globaalien rekrytointien toimintaohjeen kehitt\u00e4minen kilpailukyvyn varmistamiseksi. Case: Valmet. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 23.11.2023. Saatavissa rajoitetusti <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023112331111\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023112331111<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ManpowerGroup. 2023a. Global Talent Shortage. Viitattu 13.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/go.manpowergroup.com\/hubfs\/MPG_TS_2023_Infographic_FINAL.pdf\">https:\/\/go.manpowergroup.com\/hubfs\/MPG_TS_2023_Infographic_FINAL.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ManpowerGroup. 2023b. The New Human Age: 2023 Workforce Trends. Viitattu 29.4.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/workforce-resources.manpowergroup.com\/white-papers\/the-new-human-age\">https:\/\/workforce-resources.manpowergroup.com\/white-papers\/the-new-human-age<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tumisu. 2020. Tapaaminen, konferenssi. Pixabay. Viitattu 23.11.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/tapaaminen-konferenssi-5817031\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/tapaaminen-konferenssi-5817031\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6. 2020. Talent Boost Cookbook Finland 2.0. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 ja Business Finland. Viitattu 8.10.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/tem.fi\/documents\/1410877\/0\/Talent+Boost+Cookbook+Finland_2.0_FINAL.pdf\/137bb163-1029-66ce-ce7d-1e81cf764775\/Talent+Boost+Cookbook+Finland_2.0_FINAL.pdf?t=1615875183962\">https:\/\/tem.fi\/documents\/1410877\/0\/Talent+Boost+Cookbook+Finland_2.0_FINAL.pdf\/137bb163-1029-66ce-ce7d-1e81cf764775\/Talent+Boost+Cookbook+Finland_2.0_FINAL.pdf?t=1615875183962<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osaajapula koettelee maailmanlaajuisesti yh\u00e4 useampaa yrityst\u00e4, ja monet yritykset ovat valmiita harkitsemaan ulkomaalaisen ty\u00f6voiman rekrytointia tilanteen helpottamiseksi (ManpowerGroup 2023a). Rekrytointi onkin ajankohtainen kehitt\u00e4misaihe ja -kohde monessa organisaatiossa. Osaajapulan taustalla ovat esimerkiksi osaamistarpeiden muutokset etenkin erityisasiantuntijateht\u00e4viss\u00e4 (ManpowerGroup 2023a). Lis\u00e4ksi COVID-19-koronapandemia on muuttanut ihmisten arvopohjaa, mill\u00e4 on vaikutusta my\u00f6s ty\u00f6nantajavalinnoissa (ManpowerGroup 2023b, 10\u201311). Varmista yrityksen kiinnostavuus \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16178,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,7863,1989,1913],"class_list":{"0":"post-16176","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-kansainvalinen-rekrytointi","11":"tag-osaajapula","12":"tag-rekrytointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-28T13:14:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-28T13:14:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"827\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi\",\"datePublished\":\"2023-11-28T13:14:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-28T13:14:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/\"},\"wordCount\":503,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"kansainv\u00e4linen rekrytointi\",\"Osaajapula\",\"rekrytointi\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/\",\"name\":\"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-28T13:14:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-28T13:14:49+00:00\",\"description\":\"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/11\\\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg\",\"width\":1280,\"height\":827},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus","description":"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus","og_description":"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-11-28T13:14:47+00:00","article_modified_time":"2023-11-28T13:14:49+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":827,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi","datePublished":"2023-11-28T13:14:47+00:00","dateModified":"2023-11-28T13:14:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/"},"wordCount":503,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg","keywords":["Artikkeli E1","kansainv\u00e4linen rekrytointi","Osaajapula","rekrytointi"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/","name":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg","datePublished":"2023-11-28T13:14:47+00:00","dateModified":"2023-11-28T13:14:49+00:00","description":"Virtuaalinen prosessi, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s integroimisen kohdemaahan, on ulkomaalaisten ty\u00f6nhakijoiden mieleen. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/11\/841_2023_Ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi.jpg","width":1280,"height":827},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ulkomaalaisten-rekrytoinnissa-tarkeinta-on-huomioida-koko-prosessi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ulkomaalaisten rekrytoinnissa t\u00e4rkeint\u00e4 on huomioida koko prosessi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16179,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16176\/revisions\/16179"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}