{"id":16367,"date":"2023-12-11T11:52:55","date_gmt":"2023-12-11T09:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=16367"},"modified":"2023-12-11T11:52:56","modified_gmt":"2023-12-11T09:52:56","slug":"lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/","title":{"rendered":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen"},"content":{"rendered":"\n<p>Terveydenhuollon ymp\u00e4rist\u00f6 on kompleksinen ymp\u00e4rist\u00f6, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijaty\u00f6n johtamiseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 ja p\u00e4ivitt\u00e4isell\u00e4 johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6suoritukseen. Lean-filosofian avulla voidaan kehitt\u00e4\u00e4 valtavan muutospaineen alla olevaa terveydenhuoltoa, joka hy\u00f6tyisi Lean-filosofian tuomista kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6ist\u00e4 ja voimavarojen kohdennetusta k\u00e4yt\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lean-filosofian mukainen p\u00e4ivitt\u00e4isjohtaminen on pitk\u00e4lti valmentavaa johtamista, jonka perustana on luottamus. Valmentava johtaja pyrkii ohjaamaan haluttuun suuntaan ja toimintaan samalla haastaen henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ottamaan aktiivista roolia kehitt\u00e4misess\u00e4. Valmentajan johtajan lis\u00e4ksi tarvitaan koko tiimilt\u00e4 jatkuvan parantamisen, tavoiteasetannan ja mittaamisen sek\u00e4 systemaattisuuden kulttuuria. (Maijala ym.&nbsp; 2020, 18\u201319.)<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen tukena voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 visuaalisia p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen tauluja, joiden avulla voidaan tehokkaasti viesti\u00e4 kokonaiskuvaa (Torkkola 2015, 49\u201350; Suneja &amp; Suneja 2017, 99). Kun kokonaiskuva on helposti kaikkien ty\u00f6ryhm\u00e4n j\u00e4senten n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4, ei synny hukkaa, jossa kuluisi aikaa tarvittavan tiedon etsimiseen ja eteenp\u00e4in tiedottamiseen. Samalla ty\u00f6nsuunnittelu helpottuu ja parantuu, kun kaikille saatavilla olevalla tiedon avulla voidaan sopia seuraavat ty\u00f6vaiheet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen-1024x506.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: taulu, jossa osioita muun muassa ajankohtaiset asiat, vuorolista sek\u00e4 koulutus ja kehitt\u00e4minen.]\" class=\"wp-image-16369\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen-1024x506.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen-300x148.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen-768x379.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen-570x281.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. P\u00e4ivitt\u00e4isen johtamisen taulu taukohuoneessa. (Kuva: Bea Enholm-Kiesil\u00e4inen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Bea Enholm-Kiesil\u00e4inen (2023) laati YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6n tutkimuksellisena kehitt\u00e4misty\u00f6n\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulun Tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutukseen. Siin\u00e4 kehitettiin kohdeyksikk\u00f6\u00f6n, terveydenhuollon akuuttiosastolle p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulut, jotka sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t viestint\u00e4\u00e4 ajankohtaisista asioista, resursseista, koulutuksista ja kehitt\u00e4misest\u00e4. Lis\u00e4ksi laadittiin p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen v\u00e4lineeksi potilastaulu. \u00a0Tutkimuksellinen kehitt\u00e4misty\u00f6 alkoi viestinn\u00e4n ja p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen nykytilan selvityksell\u00e4 kohdeyksik\u00f6ss\u00e4 edeten henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 osallistavaan kehitt\u00e4miseen. Lopputuloksena laadittiin ja vakioitiin osaksi osaston toimintaa ja p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamista p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulut.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen ja potilastaulujen merkityst\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 arvioitiin viel\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 ker\u00e4tyn palautteen avulla. Kehitt\u00e4misprojektin j\u00e4lkeen ker\u00e4tyn palautteen perusteella 50 % kyselyyn vastaajista koki viestinn\u00e4n parantuneen osastolla kehitt\u00e4misprojektin my\u00f6t\u00e4. Aiemmin hajautettu ja sirpaleinen tieto on nyt saatavilla yhdest\u00e4 paikasta ja henkil\u00f6st\u00f6 tiet\u00e4\u00e4 mist\u00e4 etsi\u00e4 tietoa nopeasti oman ty\u00f6ns\u00e4 tueksi. Sen sijaan suoraa potilasty\u00f6t\u00e4 ja osaston ajantasaista tilannekuvaa helpottamaan kehitetty potilastaulu ei henkil\u00f6st\u00f6n mielest\u00e4 ollut tuonut samanlaista hy\u00f6ty\u00e4. 69 % vastaajista koki, ettei taulu sin\u00e4ns\u00e4 ollut tuonut parannusta kokonaiskuvan luomiseen ja sit\u00e4 kautta helpottanut potilasty\u00f6t\u00e4. Kehitt\u00e4misty\u00f6n perusteella vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 Lean-johtamisen valmentava ote ja visuaalisuus soveltuvat kohdeyksik\u00f6ss\u00e4 hyvin p\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen ty\u00f6v\u00e4lineiksi (Enholm-Kiesil\u00e4inen 2023).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bea Enholm-Kiesil\u00e4inen<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulun tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla &#8211; koulutuksesta nimikkeell\u00e4 sairaanhoitaja YAMK. H\u00e4n ty\u00f6skentelee Varsinais-Suomen hyvinvointialueella esihenkil\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Enholm-Kiesil\u00e4inen, B. 2023. P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu \u2013 selkeytt\u00e4 ja tavoittavuutta viestint\u00e4\u00e4n ja p\u00e4ivitt\u00e4istoimintaan. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB ammattikorkeakoulu, tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla (YAMK). Viitattu 27.11.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023112230889\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023112230889<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Maijala, R., Eloranta, S. &amp; Ikonen, T. 2020. Lean-ajattelu ja lean-p\u00e4ivitt\u00e4isjohtaminen yliopistosairaaloissa. Sosiaalil\u00e4\u00e4ketieteellinen Aikakauslehti. Vol. 57, No 1. Viitattu 9.8.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.23990\/sa.78049\">https:\/\/doi.org\/10.23990\/sa.78049<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Suneja, A. &amp; Suneja, C. 2017. Lean ja terveydenhuolto. 1. painos. Helsinki: Kustannusyhti\u00f6 Duodecim..<\/p>\n\n\n\n<p>Torkkola, S. 2015. Lean asiantuntijaty\u00f6n johtamisessa. Helsinki: Talentum Pro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terveydenhuollon ymp\u00e4rist\u00f6 on kompleksinen ymp\u00e4rist\u00f6, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijaty\u00f6n johtamiseen. Ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 ja p\u00e4ivitt\u00e4isell\u00e4 johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6suoritukseen. Lean-filosofian avulla voidaan kehitt\u00e4\u00e4 valtavan muutospaineen alla olevaa terveydenhuoltoa, joka hy\u00f6tyisi Lean-filosofian tuomista kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6ist\u00e4 ja voimavarojen kohdennetusta k\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Lean-filosofian mukainen p\u00e4ivitt\u00e4isjohtaminen on pitk\u00e4lti valmentavaa johtamista, jonka perustana on luottamus. Valmentava johtaja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16369,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,5760,8148,5331],"class_list":{"0":"post-16367","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-lean-ajattelu","11":"tag-paivittaisjohtaminen","12":"tag-visuaalisuus","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-11T09:52:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-11T09:52:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"632\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen\",\"datePublished\":\"2023-12-11T09:52:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-11T09:52:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/\"},\"wordCount\":515,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"lean-ajattelu\",\"p\u00e4ivitt\u00e4isjohtaminen\",\"visuaalisuus\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/\",\"name\":\"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-11T09:52:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-11T09:52:56+00:00\",\"description\":\"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg\",\"width\":1280,\"height\":632},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus","description":"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus","og_description":"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-12-11T09:52:55+00:00","article_modified_time":"2023-12-11T09:52:56+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":632,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen","datePublished":"2023-12-11T09:52:55+00:00","dateModified":"2023-12-11T09:52:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/"},"wordCount":515,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg","keywords":["Artikkeli E1","lean-ajattelu","p\u00e4ivitt\u00e4isjohtaminen","visuaalisuus"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/","name":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg","datePublished":"2023-12-11T09:52:55+00:00","dateModified":"2023-12-11T09:52:56+00:00","description":"P\u00e4ivitt\u00e4isjohtamisen taulu, joka noudattelee lean-ajattelua, osoittautui hyvin toimivaksi terveydenhoitoyksik\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/885_2023_Lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen.jpg","width":1280,"height":632},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lean-ideat-visuaalisesti-esiin-paivittaiseen-johtamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lean-ideat visuaalisesti esiin p\u00e4ivitt\u00e4iseen johtamiseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16367"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16371,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16367\/revisions\/16371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}