{"id":16616,"date":"2023-12-18T14:37:03","date_gmt":"2023-12-18T12:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=16616"},"modified":"2023-12-18T14:37:05","modified_gmt":"2023-12-18T12:37:05","slug":"positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/","title":{"rendered":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6hyvinvointi ja voimavarat ovat heikentyneet ja ty\u00f6uupumus lis\u00e4\u00e4ntynyt viime vuosina. Ty\u00f6hyvinvointia pystyt\u00e4\u00e4n parantamaan hyv\u00e4ll\u00e4 johtamisella sek\u00e4 laadukkaisiin ty\u00f6oloihin panostamalla. Ty\u00f6kyvyn edist\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska hyv\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6kyvyll\u00e4 voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sairauspoissaoloja, ennenaikaista el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4 sek\u00e4 alan vaihtoa.<\/p>\n\n\n\n

Positiivinen psykologia auttaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvointia. Siin\u00e4 halutaan kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota ihmisen olemassa oleviin hyveisiin ja vahvuuksiin sek\u00e4 antaa niille mahdollisuus kukoistaa. Ongelmien sijasta haastavat tilanteet n\u00e4hd\u00e4\u00e4n mahdollisuuksina ja kasvun paikkoina. Positiivisessa johtamisessa korostuu vuorovaikutus ja empatia. Lis\u00e4ksi my\u00f6nteisell\u00e4 ilmapiirill\u00e4 sek\u00e4 -k\u00e4yt\u00e4nteill\u00e4 voidaan parantaa ty\u00f6hyvinvointia, asiakaskokemusta ja tuottavuutta. Positiivisen vuorovaikutuksen lis\u00e4\u00e4misell\u00e4 on useita positiivisia vaikutuksia hyvinvointiin. Muutoksissa empatia ja my\u00f6nteinen vuorovaikutus ovat merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 asemassa muutoksen onnistumisen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden suhtautumisen kannalta. Organisaation arvot ja asenteet heijastuvat ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 sek\u00e4 organisaatio luo pohjan my\u00f6nteiselle ilmapiirille. (Ojanen 2014, 206\u2013209; Colla ym. 2020; Wenstr\u00f6m 2020, 40\u2013112; TTL 2022; Uusitalo 2023, 111; Laitinen 2023.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1.\u00a0 Positiivisen psykologian mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t loistavat omia vahvuuksiaan hy\u00f6dynt\u00e4en ja n\u00e4in parantaen koko ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointia. (truthseeker08 2016)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Positiivisen psykologian vahvuudet osana kehityskeskustelua<\/h2>\n\n\n\n

Eeva-Leena K\u00e4m\u00e4r\u00e4inen laati LAB-ammattikorkeakoulun tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutukseen YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6n (K\u00e4m\u00e4r\u00e4inen 2023), jossa h\u00e4n selvitti, mit\u00e4 positiivinen psykologia ja sen vahvuudet ovat ja miten niit\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kehityskeskusteluissa ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiseksi. Kehitt\u00e4misty\u00f6 toteutettiin tutkimuksellisena kehitt\u00e4misty\u00f6n\u00e4, jonka teoreettinen osuus koottiin kirjallisuuskatsauksen avulla. Teoreettisen pohjan avulla luotiin kehityskeskustelupohja.<\/p>\n\n\n\n

Kirjallisuuskatsauksen tulosten pohjalta voidaan todeta, ett\u00e4 positiivisen psykologian ja sen vahvuuksien hy\u00f6dynt\u00e4misell\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia. Vahvuuksien tunnistaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta my\u00f6s piilev\u00e4t kyvyt p\u00e4\u00e4sev\u00e4t esille. (Ojanen 2014, 206\u2013209; Wenstr\u00f6m 2020, 121\u2013124.) Kehityskeskustelun tarkoituksena on tukea ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia. Se on esihenkil\u00f6n ja alaisen v\u00e4lill\u00e4 k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 luottamuksellinen keskustelu, johon valmistaudutaan etuk\u00e4teen. Kehityskeskustelutilanteissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota kehityskeskustelun dialogiin, jotta vuorovaikutustilanne on avoin ja vapaa. Kehityskeskustelupohja rakentui aineiston avulla ja sen keski\u00f6\u00f6n muodostui vahvuuskartta, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ennen kehityskeskustelua. Kehityskeskustelupohjassa huomioitiin my\u00f6s tyypillisi\u00e4 kehityskeskustelukysymyksi\u00e4, kuten esimerkiksi menneen kauden sek\u00e4 tulevaisuuden tavoitteiden arviointia ja asettamista. (Aarnikoivu 2010, 11\u201324; P\u00e4lli & Vaara 2013, 23\u201324.)<\/p>\n\n\n\n

\n

Tekij\u00e4t<\/p>\n\n\n\n

Eeva-Leena K\u00e4m\u00e4r\u00e4inen<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulun tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksesta tutkintonimikkeell\u00e4 sairaanhoitaja (YAMK).<\/p>\n\n\n\n

Mari Kokkonen<\/strong> toimii yliopettajana LAB ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aarnikoivu, H. 2010. Aidosti hy\u00f6dyllinen kehityskeskustelu. E-Kirja. Kauppakamari. Helsingin seudun kauppakamari: Edita Prima Oy 2010.<\/p>\n\n\n\n

Colla, R., Downie, A., Kern, M., Oades, L., Sharma, K., Sharp, S., Siokou, C., Spong, C., Taylor, J. & Williams, P. 2020. Systems informed positive psychology. The Journal of Positive Psychology. 2020.VOL 15, NO 6. 705\u2013715.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4m\u00e4r\u00e4inen, E-L. 2023. Positiivisen psykologian vahvuuksien hy\u00f6dynt\u00e4minen osana kehityskeskusteluja \u2013 ty\u00f6hyvinvointia lis\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6: LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 11.12.2023. Saatavissa  https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2023120534562<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ojanen, M. 2014. Positiivinen psykologia. Markku Ojanne ja Edita Publishing Oy. Porvoo: Bookwell.<\/p>\n\n\n\n

Paakkanen, M. 2022. Empatian voima ty\u00f6ss\u00e4. Helsinki: WSOY.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4lli, P. & Vaara, E. 2013. Kehityskeskustelut dialogisen johtamisen v\u00e4lineen\u00e4. Tutkimushankkeen loppuraportti. Viitattu 11.12.2023. Saatavissa https:\/\/oma.tsr.fi\/api\/projects\/91131c82-316a-47d9-93f1-71fe9016c3cd\/attachment\/cd4f56da-7b9a-4238-af89-140340106022<\/a><\/p>\n\n\n\n

truthseeker08. 2016. Hands-1939895_1280. Pixabay. Viitattu 11.12.2023. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/k%C3%A4det-tiimity%C3%B6-joukkuehenki-piristy-1939895\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

TTL. 2022. Ty\u00f6uupumus on kasvanut \u2013 ty\u00f6hyvinvointi kaipaa tukea juuri nyt. Ty\u00f6terveyslaitos.  Viitattu 4.12.2023. Saatavilla https:\/\/www.ttl.fi\/ajankohtaista\/tiedote\/tyouupumus-kasvanut-tyohyvinvointi-kaipaa-tukea-juuri-nyt<\/a><\/p>\n\n\n\n

Uusitalo, L. 2023. Hyveet ja luonteenvahvuudet. Teoksessa. Uusitalo, L. (toim.) 2023. Positiivisen psykologian voima. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus. 110\u2013132. 3. uudistettu painos.<\/p>\n\n\n\n

Wenstr\u00f6m, S. 2020. Positiivinen johtaminen. Johda paremmin opetus- ja kasvatusalalla. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvointi ja voimavarat ovat heikentyneet ja ty\u00f6uupumus lis\u00e4\u00e4ntynyt viime vuosina. Ty\u00f6hyvinvointia pystyt\u00e4\u00e4n parantamaan hyv\u00e4ll\u00e4 johtamisella sek\u00e4 laadukkaisiin ty\u00f6oloihin panostamalla. Ty\u00f6kyvyn edist\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska hyv\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6kyvyll\u00e4 voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sairauspoissaoloja, ennenaikaista el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4 sek\u00e4 alan vaihtoa. Positiivinen psykologia auttaa lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvointia. Siin\u00e4 halutaan kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota ihmisen olemassa oleviin hyveisiin ja vahvuuksiin sek\u00e4 antaa niille mahdollisuus kukoistaa. Ongelmien […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16618,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,8282,3824,151],"class_list":{"0":"post-16616","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-positiivinen-psykologia","11":"tag-tyohyvinvoinnin-johtaminen","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nPositiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-18T12:37:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-18T12:37:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"756\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia\",\"datePublished\":\"2023-12-18T12:37:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T12:37:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/\"},\"wordCount\":611,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"positiivinen psykologia\",\"ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/\",\"name\":\"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-18T12:37:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T12:37:05+00:00\",\"description\":\"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg\",\"width\":1280,\"height\":756},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","description":"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","og_description":"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-12-18T12:37:03+00:00","article_modified_time":"2023-12-18T12:37:05+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":756,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia","datePublished":"2023-12-18T12:37:03+00:00","dateModified":"2023-12-18T12:37:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/"},"wordCount":611,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg","keywords":["Artikkeli E1","positiivinen psykologia","ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/","name":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg","datePublished":"2023-12-18T12:37:03+00:00","dateModified":"2023-12-18T12:37:05+00:00","description":"Positiivinen psykologia nostaa esiin vahvuuksia ja ryhm\u00e4henke\u00e4, mik\u00e4 osaltaan lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia t\u00f6iss\u00e4. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/926_2023_Positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia.jpg","width":1280,"height":756},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/positiivisen-psykologian-avulla-voidaan-lisata-tyohyvinvointia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Positiivisen psykologian avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16616"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16619,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16616\/revisions\/16619"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}