{"id":16642,"date":"2023-12-19T15:23:40","date_gmt":"2023-12-19T13:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=16642"},"modified":"2023-12-19T15:51:53","modified_gmt":"2023-12-19T13:51:53","slug":"ikaantymisen-huomiointi-tyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/","title":{"rendered":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6nantajilla on t\u00e4rke\u00e4 rooli ik\u00e4\u00e4ntyneiden opettajien ja asiantuntijoiden tukena ammattioppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa. Ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen ja kokemus ovat arvokkaita resursseja ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja heid\u00e4n hyvinvointinsa on olennaista ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuuden kannalta. 1.6.2023 ty\u00f6turvallisuuslakiin tuli tarkennuksia ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteisiin (Ty\u00f6turvallisuuslaki 8, 10 &amp; 14 \u00a7).Muutoksen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyisen\u00e4. On hyv\u00e4 tiedostaa, ett\u00e4 muutos koskee kaikkia ja kaikenik\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lainmuutoksessa on korostettu, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaiset edellytykset vaativat ty\u00f6nantajalta yksil\u00f6llisi\u00e4 ty\u00f6suojelutoimenpiteit\u00e4. Toki ty\u00f6nantajan mahdollisuuteen toteuttaa n\u00e4it\u00e4 yksil\u00f6llisi\u00e4 ty\u00f6suojelutoimia vaikuttaa mm. ty\u00f6paikan toiminnan luonne, laajuus ja henkil\u00f6st\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Meill\u00e4 on erilaisia edellytyksi\u00e4 suoriutua ty\u00f6ss\u00e4, ja ne vaihtelevat ty\u00f6uran eri vaiheissa. Yksil\u00f6llisill\u00e4 ty\u00f6suojelutoimenpiteill\u00e4 tarkoitetaan muun muassa ty\u00f6n ja ty\u00f6olosuhteiden mukauttamista vastaamaan ty\u00f6ntekij\u00e4n edellytyksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa-1024x591.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16643\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa-1024x591.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa-300x173.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa-768x443.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa-570x329.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Edellytykset suoriutua ty\u00f6n haasteista vaihtelevat ty\u00f6uran eri vaiheissa. (geralt 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajan antamassa opetuksessa ja ohjauksessa (Ty\u00f6turvallisuuslaki 14. \u00a7) on huomioitava ammatillisen osaamisen ja ty\u00f6kokemuksen lis\u00e4ksi muut henkil\u00f6kohtaiset edellytykset. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa my\u00f6s vanhenemisen my\u00f6t\u00e4 ihmisess\u00e4 tapahtuvien muutoksien huomioon ottamista. &nbsp;Ik\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 voi tulla yksil\u00f6llisi\u00e4 muutoksia fyysiseen toimintakykyyn tai aistitoimintoihin, kuten n\u00e4k\u00f6\u00f6n tai kuuloon. Oppimiseen liittyen on tarvittaessa varattava enemm\u00e4n aikaa digitaalisia v\u00e4lineit\u00e4 tai j\u00e4rjestelmi\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notettaessa. Huomioitavaa on, ett\u00e4 jatkuvat muutokset voivat muodostua vaaratekij\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yhteisty\u00f6n ja keskustelun merkitys korostuu<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t vaara- ja haittatekij\u00e4t sek\u00e4 voimavarat on tunnistettava. Arjen t\u00e4rkein ty\u00f6kalu on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen keskustelu esihenkil\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4. Ty\u00f6turvallisuuslaki velvoittaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 toimimaan aktiivisesti. K\u00e4yth\u00e4n keskustelua esihenkil\u00f6si kanssa ja otat puheeksi kokemasi kuormituksen mahdollisimman varhain, jotta voidaan sopia ty\u00f6ss\u00e4 tai ty\u00f6olosuhteissa tarvittavista toimenpiteist\u00e4. Ik\u00e4\u00e4ntymiseen liittyvi\u00e4 haitta- ja vaaratekij\u00f6it\u00e4 selvitet\u00e4\u00e4n my\u00f6s &nbsp;muun muassa ty\u00f6paikkaselvityksiss\u00e4 tai ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys- ja henkil\u00f6st\u00f6kyselyiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Seuraavassa esimerkkej\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneen ty\u00f6ntekij\u00e4n tueksi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset keskustelut esihenkil\u00f6n kanssa<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n aikaisen palautumisen tukeminen<\/li>\n\n\n\n<li>Kognitiivisen ja fyysisen ergonomian ratkaisut<\/li>\n\n\n\n<li>Ty\u00f6n muokkaus huomioiden voimavarat ja vahvuudet sek\u00e4 osaamisen hy\u00f6dynt\u00e4minen mentoroinnissa ja hanke- tai suunnitteluty\u00f6ss\u00e4 oman kiinnostuksen mukaan<\/li>\n\n\n\n<li>Koulutus ja ammatillinen kehittyminen<\/li>\n\n\n\n<li>Joustavat ty\u00f6ajat<\/li>\n\n\n\n<li>Varhaisen tuen malli<\/li>\n\n\n\n<li>Terveystuki ty\u00f6suhde etujen kautta<\/li>\n\n\n\n<li>El\u00e4ke- ja tulevaisuuden suunnittelu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen, kokemus ja asiantuntemus ovat arvokkaita resursseja niin ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 kuin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6ss\u00e4kin. &nbsp;Ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuki on investointi oppilaitoksen pitk\u00e4aikaiseen menestykseen ja hyvinvointiin.&nbsp; On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 tukee ja auttaa varmistamaan, ett\u00e4 ty\u00f6nteko voi jatkua mielekk\u00e4\u00e4sti ja turvallisesti el\u00e4kkeelle siirtymiseen asti.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heidi Savolainen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa ty\u00f6suojeluvaltuutettuna ja hoitoty\u00f6n lehtorina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>geralt. 2019. Altmann, G. Liiketoimintaa, seuraava askel. Pixabay. Viitattu 13.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/liiketoimintaa-seuraava-askel-4241792\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/liiketoimintaa-seuraava-askel-4241792\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6turvallisuuslaki 23.8.2002\/738. Finlex. Viitattu 7.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738#L2P10\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738#L2P10<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6nantajilla on t\u00e4rke\u00e4 rooli ik\u00e4\u00e4ntyneiden opettajien ja asiantuntijoiden tukena ammattioppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa. Ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen ja kokemus ovat arvokkaita resursseja ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja heid\u00e4n hyvinvointinsa on olennaista ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuuden kannalta. 1.6.2023 ty\u00f6turvallisuuslakiin tuli tarkennuksia ty\u00f6nantajan ty\u00f6turvallisuusvelvoitteisiin (Ty\u00f6turvallisuuslaki 8, 10 &amp; 14 \u00a7).Muutoksen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista ja parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuuksia ty\u00f6skennell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16643,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[5167,29,1120,151,8290,1126],"class_list":{"0":"post-16642","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-ammattikorkeakoulut","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-ikaantyminen","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"tag-tyosuojelu-fi","14":"tag-tyoturvallisuus","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-19T13:23:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-19T13:51:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"739\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2023-12-19T13:23:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-19T13:51:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/\"},\"wordCount\":520,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg\",\"keywords\":[\"ammattikorkeakoulut\",\"Artikkeli E1\",\"ik\u00e4\u00e4ntyminen\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6suojelu\",\"ty\u00f6turvallisuus\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/\",\"name\":\"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-19T13:23:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-19T13:51:53+00:00\",\"description\":\"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/12\\\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":739},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","description":"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2023-12-19T13:23:40+00:00","article_modified_time":"2023-12-19T13:51:53+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":739,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2023-12-19T13:23:40+00:00","dateModified":"2023-12-19T13:51:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/"},"wordCount":520,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg","keywords":["ammattikorkeakoulut","Artikkeli E1","ik\u00e4\u00e4ntyminen","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6suojelu","ty\u00f6turvallisuus"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/","name":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg","datePublished":"2023-12-19T13:23:40+00:00","dateModified":"2023-12-19T13:51:53+00:00","description":"LAB-ammattikorkeakoulun ty\u00f6suojeluvaltuutetun n\u00e4kemyksi\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/12\/913_2023_Ikaantymisen-huomiointi-tyossa.jpg","width":1280,"height":739},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ikaantymisen-huomiointi-tyossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ik\u00e4\u00e4ntymisen huomiointi ty\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16642"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16650,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642\/revisions\/16650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}