{"id":17161,"date":"2024-01-15T10:20:41","date_gmt":"2024-01-15T08:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=17161"},"modified":"2024-01-15T10:20:43","modified_gmt":"2024-01-15T08:20:43","slug":"osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/","title":{"rendered":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille"},"content":{"rendered":"\n<p>Suomalaisilla yrityksill\u00e4 on raportoitu olevan vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tarvittavaa osaamista (ManpowerGroup 2023; Sipola 2023). Osaajapulan on todettu haittaavan yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Suurin pula on ammatillisista osaajista \u2013 ammatillisen tutkinnon suorittaneista ja ammattikorkeakoulun suorittaneista osaajista. (Sipola 2023)<\/p>\n\n\n\n<p>Osaajapulaan liittyy kohtaanto-ongelma, jossa avoimet ty\u00f6paikat ja osaava ty\u00f6voima eiv\u00e4t jostain syyst\u00e4 kohtaa toisiaan. P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meess\u00e4 teollisuusalan kohtaanto-ongelmaan on tartuttu LOSSI \u2013 yritysl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 teollisuuden pienty\u00f6paikoilla -hankkeen foorumity\u00f6pajoissa (LAB 2023). <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yritysten haasteena ty\u00f6voimatoimijoiden ja koulutustarjonnan viidakko<\/h2>\n\n\n\n<p>Yritykset ovat usein tietoisia osaamistarpeistaan ja ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t osaamisen kehitt\u00e4misen hy\u00f6dyt. Silti osaamisen kehitt\u00e4minen on yrityksiss\u00e4 usein suunnittelematonta. Kyse ei ole vain resurssien puutteesta, vaan hankaluudesta saada reaaliaikaista tietoa osaamis- ja koulutustarjonnasta.<\/p>\n\n\n\n<p>LOSSI-foorumissa k\u00e4ytyjen keskustelujen perusteella osaamisen kehitt\u00e4misen edist\u00e4mist\u00e4 hidastaa ja h\u00e4mment\u00e4\u00e4 muun muassa ty\u00f6voima- ja koulutustoimijoiden valtakunnallinen, alueellinen ja paikallinen monikerroksisuus sek\u00e4 toimijoiden p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset toiminnot. Oman haasteensa tuo my\u00f6s TE-palvelut 2024 -uudistus, jossa ty\u00f6llisyyspalveluita siirtyy kuntien hoidettavaksi (Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 2023). Vallitsevassa tilanteessa yritysten on vaikea hahmottaa, keneen ottaa yhteytt\u00e4 ja kenelt\u00e4 saada tukea tarvittavan osaamisen tai osaajan hankintaan.<\/p>\n\n\n\n<p>LOSSI-hankkeessa saadun palautteen perusteella yritysten kokema hy\u00f6ty ty\u00f6voiman v\u00e4lityksen ja koulutustarjonnan osalta j\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4iseksi tai n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi. Erityisesti rekrytointipalveluissa koetaan olevan p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isyyksi\u00e4, kun moni toimija toimii samalla kent\u00e4ll\u00e4 samojen asiakasryhmien kanssa. &nbsp;Uusien osaajien rekrytointiin kaivataan konkreettista apua ja tukea, mutta yhteisty\u00f6 ty\u00f6llistymispalveluiden ja yritysten v\u00e4lill\u00e4 koetaan hankalaksi, byrokraattiseksi ja osin my\u00f6s toimimattomaksi. LOSSI-hankkeen osallistujayrityksiss\u00e4 muun muassa henkil\u00f6st\u00f6palveluyrityksi\u00e4 on hy\u00f6dynnetty rekrytoinnin tukena.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6nhakijan haasteena osaamispotentiaalin n\u00e4kyv\u00e4ksi tekeminen<\/h2>\n\n\n\n<p>LOSSI-hankkeessa on noussut esiin kohtaanto-ongelman toinen puoli, joka liittyy osaajan haasteisiin tuoda omaa osaamistaan esiin. Kun CV on usein osaajan ainoa kontakti yritykseen p\u00e4in, ty\u00f6antajan on vaikea p\u00e4\u00e4st\u00e4 jyv\u00e4lle ty\u00f6nhakijan osaamisesta, mik\u00e4li ty\u00f6nhakijalla on vaikeuksia tunnistaa omaa osaamistaan ja sanoittaa sit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"513\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille-1024x513.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17163\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille-1024x513.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille-300x150.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille-768x385.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille-570x285.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Ty\u00f6hakemus ja ansioluettelo ovat usein osaajan ainoa kontakti potentiaaliseen ty\u00f6nantajaan. (Bolotsova 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Sitra (2021, 19) huomioi, ett\u00e4 Suomessa osaamisen tunnistaminen on usein tutkinto- ja koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4l\u00e4ht\u00f6ist\u00e4, eik\u00e4 koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n ulkopuolista ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hankittua osaamista joko tunnisteta tai siit\u00e4 ei osata kertoa. Osaamisen n\u00e4kyv\u00e4ksi tekemiseen on tarjolla tukea TE-hallinnossa ja oppilaitoksissa, mutta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oleville palveluita on v\u00e4hemm\u00e4n (Valtioneuvosto 2020).<\/p>\n\n\n\n<p>LOSSI-foorumiprosessin aikana kehitet\u00e4\u00e4n alueellinen jatkuvan oppimisen toimintatapamalli P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen alueen valmistavan teollisuuden pienyrityksien osaamistarpeisiin vastaamiseksi. Toimintatapamallin tarkoitus on osaltaan helpottaa osaajan ja yrityksen osaamistarpeen kohtaamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Viel\u00e4 ehdit mukaan! LOSSI-foorumissa p\u00e4\u00e4set osallistumaan inspiroivaan ty\u00f6pajasarjaan, joka tarjoaa sinulle ja organisaatiollenne laajan yhteisty\u00f6verkoston ja kumppaneita vertaissparrailuun. Ilmoittaudu seuraavaan LOSSI-foorumitapaamiseen: <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/lossi-yrityslahtoista-osaamisen-kehittamista-teollisuuden-pientyopaikoilla\">Linkki LOSSI-hankkeen verkkosivulle.<\/a> (Linkki 1)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Niina Sallinen<\/strong> toimii TKI-asiantuntijana LAB-ammattikorkeakoulussa ja asiantuntijana LOSSI-hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"210\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Euroopan-unionin-osarahoittama-vaaka-keltatahdet_fi-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17164\" style=\"width:338px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Euroopan-unionin-osarahoittama-vaaka-keltatahdet_fi-3.jpg 1000w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Euroopan-unionin-osarahoittama-vaaka-keltatahdet_fi-3-300x63.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Euroopan-unionin-osarahoittama-vaaka-keltatahdet_fi-3-768x161.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Euroopan-unionin-osarahoittama-vaaka-keltatahdet_fi-3-570x120.jpg 570w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Bolotsova, E. 2020. Close-Up Shot of a Person Holding a Paperwork Beside a Pen. Pexels. Viitattu 8.1.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/photo\/close-up-shot-of-a-person-holding-a-paperwork-beside-a-pen-6077600\/\">https:\/\/www.pexels.com\/photo\/close-up-shot-of-a-person-holding-a-paperwork-beside-a-pen-6077600\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ManpowerGroup. 2023. Osaajapula pahenee entisest\u00e4\u00e4n \u2013 Suomen osaajapula on osa globaalia trendi\u00e4. STT Viestint\u00e4palvelut. Viitattu 27.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/69970476\/osaajapula-pahenee-entisestaan-suomen-osaajapula-on-osa-globaalia-trendia?publisherId=4060\">https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/69970476\/osaajapula-pahenee-entisestaan-suomen-osaajapula-on-osa-globaalia-trendia?publisherId=4060<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sipola, J. 2023. Kauppakamarikysely: Ty\u00f6ntekij\u00e4pula rajoittaa edelleen yritysten kasvua \u2013 66 prosenttia yrityksist\u00e4 kertoo osaajapulan est\u00e4v\u00e4n kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Keskuskauppakamarin tiedote 11.10.2023. Viitattu 27.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/kauppakamari.fi\/tiedote\/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista\/\">https:\/\/kauppakamari.fi\/tiedote\/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoittaa-edelleen-yritysten-kasvua-66-prosenttia-yrityksista-kertoo-osaajapulan-estavan-kasvua-ja-liiketoiminnan-kehittamista\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sitra. 2021. Mill\u00e4 suosituksilla? Kohti elinik\u00e4isen oppimisen Suomea. Sitran selvityksi\u00e4 199. Joulukuu 2021. Viitattu 27.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/julkaisut\/milla-suosituksilla\/\">https:\/\/www.sitra.fi\/julkaisut\/milla-suosituksilla\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6. 2023. TE-palvelut 2024 -uudistus. Viitattu 20.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/tem.fi\/te-palvelut-2024-uudistus\">https:\/\/tem.fi\/te-palvelut-2024-uudistus<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h2>\n\n\n\n<p>Linkki 1. LAB. 2023. LOSSI \u2013 Yritysl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 teollisuuden pienty\u00f6paikoilla. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 8.12.2023. Saatavissa <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/lossi-yrityslahtoista-osaamisen-kehittamista-teollisuuden-pientyopaikoilla\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/lossi-yrityslahtoista-osaamisen-kehittamista-teollisuuden-pientyopaikoilla<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalaisilla yrityksill\u00e4 on raportoitu olevan vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tarvittavaa osaamista (ManpowerGroup 2023; Sipola 2023). Osaajapulan on todettu haittaavan yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4. Suurin pula on ammatillisista osaajista \u2013 ammatillisen tutkinnon suorittaneista ja ammattikorkeakoulun suorittaneista osaajista. (Sipola 2023) Osaajapulaan liittyy kohtaanto-ongelma, jossa avoimet ty\u00f6paikat ja osaava ty\u00f6voima eiv\u00e4t jostain syyst\u00e4 kohtaa toisiaan. P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meess\u00e4 teollisuusalan kohtaanto-ongelmaan on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":17163,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,8565,1989,8571],"class_list":{"0":"post-17161","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-lossi","11":"tag-osaajapula","12":"tag-tyollistymispalvelut","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-15T08:20:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-15T08:20:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"641\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille\",\"datePublished\":\"2024-01-15T08:20:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T08:20:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/\"},\"wordCount\":593,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"LOSSI\",\"Osaajapula\",\"ty\u00f6llistymispalvelut\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/\",\"name\":\"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-15T08:20:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T08:20:43+00:00\",\"description\":\"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg\",\"width\":1280,\"height\":641},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus","description":"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus","og_description":"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-01-15T08:20:41+00:00","article_modified_time":"2024-01-15T08:20:43+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":641,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille","datePublished":"2024-01-15T08:20:41+00:00","dateModified":"2024-01-15T08:20:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/"},"wordCount":593,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg","keywords":["Artikkeli E1","LOSSI","Osaajapula","ty\u00f6llistymispalvelut"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/","name":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg","datePublished":"2024-01-15T08:20:41+00:00","dateModified":"2024-01-15T08:20:43+00:00","description":"LOSSI-hankkeessa pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan kohtaanto-ongelmaa. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/47_2024_Osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille.jpg","width":1280,"height":641},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajan-tavoittaminen-helpommaksi-yrityksille\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaajan tavoittaminen helpommaksi yrityksille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17161"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17165,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17161\/revisions\/17165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}