{"id":17273,"date":"2024-01-25T14:11:58","date_gmt":"2024-01-25T12:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=17273"},"modified":"2024-01-25T14:12:00","modified_gmt":"2024-01-25T12:12:00","slug":"urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/","title":{"rendered":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

American Nursing Associationin (2023) mukaan miehill\u00e4 on historian valossa ollut merkitt\u00e4v\u00e4 rooli sairaiden ja heikompien hoitamisessa. Miehet ovat toimineet hoivaajan ja huolenpit\u00e4j\u00e4n roolissa uskonnollisissa yhteis\u00f6iss\u00e4 ja armeijan palveluksessa. Miehet kuitenkin edustavat t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 maailmanlaajuisesti v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4 hoitoalalla (Gedzyk-Nieman & Svoboda 2018).<\/p>\n\n\n\n

Hoitoala on vahvasti segregoitunut ja edustaa yht\u00e4 niist\u00e4 harvoista ammattialoista, joissa miehet eiv\u00e4t ole tasa-arvoisessa asemassa naisten kanssa. Sote-alan pito- ja vetovoima onkin her\u00e4tt\u00e4nyt kiinnostusta ja sen my\u00f6t\u00e4 tarpeen luoda toimintamalleja ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 kansallisesti ja kansainv\u00e4lisesti, jotta miesten m\u00e4\u00e4r\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyisi hoitoalalla (LAB 2024).<\/p>\n\n\n\n

Hoitaminen ja muista huolehtiminen on perinteisesti ajateltu kuuluvan naisille, ja t\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 my\u00f6s hoitoala ammattina n\u00e4hd\u00e4\u00e4n edelleen enemm\u00e4n naisille kuin miehille soveltuvana (Aranda ym. 2015). Eganin (2022) mukaan Amerikassa hoitoalalla ty\u00f6skentelevien miesten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt viimeisten kahdenkymmenen vuoden ajan. Merkitt\u00e4vimpi\u00e4 t\u00e4h\u00e4n vaikuttaneita tekij\u00f6it\u00e4 ovat lis\u00e4\u00e4ntynyt koulutuksen saavutettavuus, hyv\u00e4t ty\u00f6edut ja monipuoliset ty\u00f6llistymismahdollisuudet.<\/p>\n\n\n\n

Miesten ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys liittyy urakehitysmahdollisuuksiin<\/h2>\n\n\n\n

Munnich & Wozniak (2020) toteavat, ett\u00e4 miesten m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvu hoitoty\u00f6ss\u00e4 on taloudellisesti ja sosiaalisesti merkityksellinen. Ty\u00f6tt\u00f6myystilastojen ollessa korkealla nuorten aikuisten ryhm\u00e4\u00e4n kuuluvat miehet hakevat v\u00e4hemm\u00e4n hoitoalan opintoihin, kun yli 35-vuotiaat miehet hakeutuvat opintoihin aktiivisemmin. Monilla hoitoalalle hakeutuneilla miehill\u00e4 onkin aiempaa alaan liittyv\u00e4\u00e4 osaamista ja kokemusta esimerkiksi armeijasta tai laboratoriotekniikasta, ja sotekoulutuksen yhdist\u00e4minen siihen on helppoa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Urakehitysmahdollisuudet ovat olennainen osa hoitoalan miesten ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. (geralt 2016)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pitovoimatekij\u00e4t liittyv\u00e4t ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen<\/h2>\n\n\n\n

Wun ym. (2015) mukaan miessairaanhoitajien ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys on sidoksissa hyv\u00e4ksytyksi tulemisen kokemukseen ty\u00f6paikalla, urakehitysmahdollisuuksiin ja vuorovaikutukseen naissairaanhoitajien kanssa. Twomey & Medus (2016) toteavat, ett\u00e4 239 kanadalaisesta miessairaanhoitajasta 80 prosenttia piti urakehitysmahdollisuutta kaikesta t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 (Twomey & Medus 2016). Miesten kokemukset ty\u00f6tyytym\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4 ja halusta ty\u00f6llisty\u00e4 muille aloille liittyiv\u00e4t my\u00f6s urakehitysmahdollisuuksien kapeuteen tai puutteeseen (Sayman 2015). Miehet ty\u00f6llistyv\u00e4t eniten anestesiahoitoty\u00f6h\u00f6n, kirurgiseen hoitoty\u00f6h\u00f6n tai p\u00e4ivystys- ja akuuttihoitoty\u00f6h\u00f6n (Munnich & Wozniak 2020).<\/p>\n\n\n\n

Vuonna 2021 Suomessa sairaanhoitajan ammatissa ty\u00f6skentelevist\u00e4 reilut 91 prosenttia oli naisia ja 9 prosenttia miehi\u00e4.  Luvut sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t amk-ensihoitajat, k\u00e4til\u00f6t ja terveydenhoitajat (Sairaanhoitajat 2024). LAB-ammattikorkeakoulussa meneill\u00e4\u00e4n olevan Share The Care- hankkeen (LAB 2024) tavoitteena on miesten m\u00e4\u00e4r\u00e4n lis\u00e4\u00e4minen sote-alan koulutusohjelmissa ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja  <\/p>\n\n\n\n

Irina Tiainen<\/strong> ty\u00f6skentelee hoitoty\u00f6n lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet <\/h2>\n\n\n\n

American Nursing Association. 2023. Why Men should consider career as in Nursing? Viitattu 10.1.2024. Saatavissa https:\/\/www.nursingworld.org\/practice-policy\/workforce\/male-nursing-careers\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Aranda, M., Del Rosario, M., Castillo-Mayen, R. & Montes-Berges, B. 2015. Has the Traditional Social Perception on Nurses Changed. Attribution of Stereotypes and Gender Roles. Acci\u00f3n Psicol\u00f3gica 12 (1), 103\u2013112. Saatavissa https:\/\/www.redalyc.org\/pdf\/3440\/344041426010.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Egan, B. 2022. The Male Nurse: Benefits and Percentages of Men in Nursing. Viitattu 20.01.2024. Saatavissa: https:\/\/www.snhu.edu\/about-us\/newsroom\/health\/male-nurse<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gedzyk-Nieman, S-A. & Svoboda, G. 2018. Exploring attitudes of acceptance of males in nursing among registered nurses. John Wiley & Sons. Viitattu 15.1.2024. Saatavissa https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/epdf\/10.1111\/jonm.12723<\/a><\/p>\n\n\n\n

geralt. 2016. Altmann, G. Menestys, tervetuloa. Pixabay. Viitattu 15.1.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/menestys-tervetuloa-kutsu-1148046\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. Share The Care 2021.2024: Attracting Men to nursing education to counteract a gender \u2013 segregated labour market (2021\u20132024). Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 02.01.2024. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/share-care-attracting-men-nursing-education-counteract-gender-segregated-labour-market<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Munnich, E. & Wozniak, A. 2020. What Explains the Rising of US Men in Registered- Nursing? Sage journals. 73 (1), 91\u2013123. Viitattu 14.1.2024. Saatavissa https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/epub\/10.1177\/0019793919838775<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sairaanhoitajat. 2024. Tilastotietoa sairaanhoitajista. Viitattu 15.1.2024. Saatavissa https:\/\/sairaanhoitajat.fi\/ammatti-ja-osaaminen\/tilastoja-sairaanhoitajista-2\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sayman, D-M. 2015. Fighting the Trauma demons: What men in nursing want you to know. Nursing Forum. 50 (1), 9-19.<\/p>\n\n\n\n

Twomey, J. C. & Medus, R. 2016. Men Nurses in Atlantic Canada: Career Choice, Barriers, and Satisfaction. The Journal of Men\u00b4s Studies. 24 (1). Viitattu 13.1.2024. Saatavissa: https:\/\/doi.org\/10.1177\/1060826515624414<\/a><\/p>\n\n\n\n

Wu, T. W., Oliffe, J. L., Bungay, V., & Johnson, J. L. 2015. Male ICU nurses\u00b4 experiences of taking care of dying patients and their families. American Journal of Men\u00b4s Health. 9 (1). https:\/\/doi.org\/10.1177\/155798831452823<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

American Nursing Associationin (2023) mukaan miehill\u00e4 on historian valossa ollut merkitt\u00e4v\u00e4 rooli sairaiden ja heikompien hoitamisessa. Miehet ovat toimineet hoivaajan ja huolenpit\u00e4j\u00e4n roolissa uskonnollisissa yhteis\u00f6iss\u00e4 ja armeijan palveluksessa. Miehet kuitenkin edustavat t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 maailmanlaajuisesti v\u00e4hemmist\u00f6\u00e4 hoitoalalla (Gedzyk-Nieman & Svoboda 2018). Hoitoala on vahvasti segregoitunut ja edustaa yht\u00e4 niist\u00e4 harvoista ammattialoista, joissa miehet eiv\u00e4t ole tasa-arvoisessa […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":17274,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,8609,8538,8611,7417],"class_list":{"0":"post-17273","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-miessairaanhoitajat-fi","10":"tag-share-the-care-fi","11":"tag-stereotypiat","12":"tag-urakehitys-fi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nUrakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-25T12:11:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-25T12:12:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"786\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-01-25T12:11:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-25T12:12:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/\"},\"wordCount\":669,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"miessairaanhoitajat\",\"Share the Care\",\"stereotypiat\",\"urakehitys\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/\",\"name\":\"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-25T12:11:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-25T12:12:00+00:00\",\"description\":\"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/01\\\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg\",\"width\":1280,\"height\":786},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus","description":"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-01-25T12:11:58+00:00","article_modified_time":"2024-01-25T12:12:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":786,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4","datePublished":"2024-01-25T12:11:58+00:00","dateModified":"2024-01-25T12:12:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/"},"wordCount":669,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg","keywords":["Artikkeli E1","miessairaanhoitajat","Share the Care","stereotypiat","urakehitys"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/","name":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg","datePublished":"2024-01-25T12:11:58+00:00","dateModified":"2024-01-25T12:12:00+00:00","description":"Share the Care -hanke edist\u00e4\u00e4 miesten hakeutumista hoitoalalle. Urakehitysmahdollisuudet liittyv\u00e4t vahvasti ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/56_2024_Urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana.jpg","width":1280,"height":786},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/urakehitysmahdollisuudet-sote-alan-vetovoimatekijana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Urakehitysmahdollisuudet sote-alan vetovoimatekij\u00e4n\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17273"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17276,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17273\/revisions\/17276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}