{"id":17356,"date":"2024-02-02T08:15:32","date_gmt":"2024-02-02T06:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=17356"},"modified":"2024-02-02T08:15:33","modified_gmt":"2024-02-02T06:15:33","slug":"tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/","title":{"rendered":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen tapahtuu yhteisty\u00f6ss\u00e4, joten on t\u00e4rke\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 tietoa ty\u00f6hyvinvoinnista. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitietoa voi olla paljonkin k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 yrityksiss\u00e4. Tiedon k\u00e4sitteleminen vie aikaa, jota tarvitaan my\u00f6s kehitt\u00e4mistoimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen. Voisiko teko\u00e4ly olla avuksi ty\u00f6hyvinvointitiedon k\u00e4sittelyss\u00e4?<\/p>\n\n\n\n

Tietoa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 tarvitaan ty\u00f6hyvinvoinnin johtamiseksi<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus tulla kuulluksi. Heid\u00e4n \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuleminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yrityksen kehittymisen kannalta. (Morrison 2014.) Ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen vaatii tiedon ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4. Tietoa ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavista erilaisista tekij\u00f6ist\u00e4 voidaan ker\u00e4t\u00e4 esimerkiksi kyselyjen ja arviointien avulla (Tampereen yliopisto & Tampereen ammattikorkeakoulu 2024).<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n Syke -hankkeessa (LAB 2024) mukana olevien yritysten kanssa on pohdittu, millaista ty\u00f6hyvinvointitietoa on hyv\u00e4 ker\u00e4t\u00e4, miten ja kuinka usein. Esimerkiksi ty\u00f6terveyshuollon tekem\u00e4t ty\u00f6paikkaselvitykset antavat hyv\u00e4n tietopohjan. Lis\u00e4ksi yrityksiss\u00e4 koetaan tarpeelliseksi ker\u00e4t\u00e4 itse tietoa esimerkiksi ty\u00f6n sujuvuudesta ja ty\u00f6ss\u00e4 viihtymisest\u00e4. Tiedon ker\u00e4\u00e4misess\u00e4 on vaihtelevuutta yritysten v\u00e4lill\u00e4: isommissa yrityksiss\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon osaaminen ja j\u00e4rjestelm\u00e4t. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6hyvinvointitietoa ker\u00e4\u00e4ntyy s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ja paljon \u2013 jopa tieto\u00e4hkyyn asti. Vuorostaan pienemmiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 pohdintaa her\u00e4tt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6hyvinvointitietoa voidaan ker\u00e4t\u00e4 helposti ja edullisesti. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 saattaa olla kysely, jota toteutetaan kerran vuodessa ja jonka k\u00e4sittely vie aikaa. Kerran vuodessa kysyminen ei kuitenkaan tarjoa mahdollisuutta olla ty\u00f6hyvinvoinnin pulssilla.<\/p>\n\n\n\n

Pelkk\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitiedon ker\u00e4\u00e4minen ei riit\u00e4, vaan lis\u00e4ksi ty\u00f6hyvinvointitietoa on hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen tukena (Ty\u00f6terveyslaitos 2024). Ty\u00f6hyvinvoinnin tiedolla johtaminen hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 niin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuin ty\u00f6nantajaa: ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden omaa hyvinvointia, mik\u00e4 vuorostaan edist\u00e4\u00e4 yritysten tuottavuutta ja suorituskyky\u00e4 (Murni ym. 2018).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Ty\u00f6hyvinvointitiedon ker\u00e4ilyyn ja hy\u00f6dynt\u00e4miseen kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. (geralt 2015)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Teko\u00e4ly avuksi ty\u00f6hyvinvointitiedon analysointiin ja hy\u00f6dynt\u00e4miseen<\/h2>\n\n\n\n

Voisiko teko\u00e4ly auttaa yrityksi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitiedon kanssa? Teko\u00e4lyll\u00e4 tarkoitetaan yleisesti ohjelmistoja, jotka kykenev\u00e4t oppimaan ja ratkaisemaan ongelmia ilman kaikkia mahdollisia tilanteita varten ohjelmoituja s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 (Siukonen & Neittaanm\u00e4ki 2019). Teko\u00e4lyn avulla voidaan koota ja k\u00e4sitell\u00e4 tietoa sek\u00e4 tukea p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja vuorovaikutusta (Neittaanm\u00e4ki & Kaasalainen 2019).<\/p>\n\n\n\n

Esimerkiksi ty\u00f6hyvinvoinnin osalta teko\u00e4ly voi auttaa suuren ty\u00f6hyvinvointitietom\u00e4\u00e4r\u00e4n k\u00e4sittelyss\u00e4 ja tietoon perustuvien kehitystoimenpide-ehdotusten sanallistamisessa. T\u00e4ll\u00f6in yrityksess\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnista vastaavan henkil\u00f6n tai tiimin ty\u00f6aika s\u00e4\u00e4styy ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistoimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen. Joko teid\u00e4n yrityksess\u00e4nne hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n teko\u00e4ly\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitiedon osalta?<\/p>\n\n\n\n

Teko\u00e4ly\u00e4 hy\u00f6dynnett\u00e4ess\u00e4 on pohdittava my\u00f6s teko\u00e4lyn etiikkaa: mit\u00e4, miten tai minne tietoja ker\u00e4t\u00e4\u00e4n? Riskit ja hy\u00f6dyt on tiedostettava. On pohdittava, miten teko\u00e4lyn tuottamaa tietoa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n eettisesti oikein ja onko siihen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 lukutaitoa ja koulutusta (Hallamaa ym. 2020). Me k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t olemme isossa roolissa teko\u00e4lyn kehitt\u00e4misess\u00e4 ja eettisyyden huomioinnissa. Fakta on kuitenkin se, ett\u00e4 teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6 kasvaa koko ajan, halusimme tai emme.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Sari Soutukorva<\/strong> (TtM, AmO, ft, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija) ty\u00f6skentelee LABin hyvinvointiyksik\u00f6n lehtorina ja toimii Ty\u00f6n Syke \u2013hankkeessa asiantuntijana. H\u00e4n on kiinnostunut tutkimaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia – erityisesti aivoterveyden edist\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n

Marja Timperi<\/strong> (fysioterapeutti YAMK) ty\u00f6skentelee LABin hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 TKI-asiantuntijana ja Ty\u00f6n Syke-hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4. Mielenkiinnon kohteena erityisesti teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen ja kehitt\u00e4minen sote-alalla.  <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

geralt. 2015. Altmann, G. Success, curve, hand, finger, woman. Pixabay. Viitattu 23.1.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/illustrations\/success-curve-hand-finger-woman-1093891\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hallamaa, J., Leikas, J., Malkavaara, M. & Vesterinen, O. 2020. Tulevaisuuden teknologiat ja teko\u00e4lyn etiikka. Julkaisussa Sihvo, P. & Koski, A. (toim.) Eettinen toimintamalli: Osaamista tulevaisuuden koulutukseen ja sote-alan ty\u00f6h\u00f6n. 1 toim., B, Oppimateriaaleja ja kokoomateoksia, Nro 65, North Karelia Polytechnic. Joensuu. Viitattu 23.1.2024. Saatavissa https:\/\/helda.helsinki.fi\/server\/api\/core\/bitstreams\/625cac12-700c-40c2-8cd8-fcd1872b5e91\/content<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. Ty\u00f6n Syke \u2012 Teknologiaty\u00f6kaluja ty\u00f6n, osaamisen ja ty\u00f6hyvinvoinnin tueksi. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 17.1.2024. Saatavissa https:\/\/www.lab.fi\/fi\/tyon-syke<\/a><\/p>\n\n\n\n

Morrison, E. W. 2014. Employee Voice and Silence. Annual Review of Organisational Psychology and Organizational Behavior 1, 173\u2013197. Viitattu 23.1.2024. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.1146\/annurev-orgpsych-031413-091328<\/a><\/p>\n\n\n\n

Murni, M.K.S., Khalisah, K.S., Nasir, M.A.M., Ibrahim, M.F., Noor, M.F.M., Sofian, A.I., Ramlee, K.M., Nazar, M.R.A.M., Hassan, W.M.H.W. & Bakar, N.A.S.A. 2018. The Impact of Knowledge Management on Employee\u2019s Sense of Well-Being. Teoksessa Noordin, F., Othman, A. & Kassim, E. (toim.) Proceedings of the 2nd Advances in Business Research International Conference. Singapore: Springer. Viitattu 23.1.2024. Saatavissa  https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-981-10-6053-3_34<\/a>   <\/p>\n\n\n\n

Neittaanm\u00e4ki, P., & Kaasalainen, K. 2019. Informaatioteknologia ja teko\u00e4ly tukena mielenterveyspalveluissa. Talous ja yhteiskunta, 47(3), 42\u201347. Viitattu 23.1.2024. Saatavissa   https:\/\/labour.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ty32019.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Siukonen, T. & Neittaanm\u00e4ki, P. 2019. Mit\u00e4 tulisi tiet\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyst\u00e4? Jyv\u00e4skyl\u00e4: Docendo.<\/p>\n\n\n\n

Tampereen yliopisto & Tampereen ammattikorkeakoulu. 2024. Ty\u00f6hyvinvoinnin kokonaisvaltainen malli. Ty\u00f6hyvinvoinnin tutkimusryhm\u00e4. Viitattu 17.1.2024. Saatavissa https:\/\/www.tyohyvinvointi.fi<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6terveyslaitos. 2024. Strateginen ty\u00f6hyvinvoinnin johtaminen ja k\u00e4sitteet. Ty\u00f6hyvinvoinnin tiedolla johtaminen sote-alalla \u2013opas. Ty\u00f6terveyslaitos. Viitattu 17.1.2024. Saatavissa https:\/\/www.ttl.fi\/oppimateriaalit\/tyohyvinvoinnin-tiedolla-johtaminen-sote-alalla\/osa-1-strateginen-tyohyvinvoinnin-johtaminen-ja-kasitteet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen tapahtuu yhteisty\u00f6ss\u00e4, joten on t\u00e4rke\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 tietoa ty\u00f6hyvinvoinnista. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ty\u00f6hyvinvointitietoa voi olla paljonkin k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 yrityksiss\u00e4. Tiedon k\u00e4sitteleminen vie aikaa, jota tarvitaan my\u00f6s kehitt\u00e4mistoimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen. Voisiko teko\u00e4ly olla avuksi ty\u00f6hyvinvointitiedon k\u00e4sittelyss\u00e4? Tietoa ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 tarvitaan ty\u00f6hyvinvoinnin johtamiseksi Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus tulla kuulluksi. Heid\u00e4n \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuleminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yrityksen kehittymisen kannalta. (Morrison […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":17357,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3974,15],"tags":[29,3938,111,151,7962],"class_list":{"0":"post-17356","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-data-ja-teknologia-hyvinvoinnin-tukena","8":"category-health_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-data","11":"tag-tekoaly","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"tag-tyon-syke","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTeko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-02T06:15:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-02T06:15:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"777\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena\",\"datePublished\":\"2024-02-02T06:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-02T06:15:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/\"},\"wordCount\":882,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"data\",\"teko\u00e4ly\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"Ty\u00f6n Syke\"],\"articleSection\":[\"Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena\",\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/\",\"name\":\"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-02T06:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-02T06:15:33+00:00\",\"description\":\"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg\",\"width\":1280,\"height\":777},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus","description":"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus","og_description":"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-02-02T06:15:32+00:00","article_modified_time":"2024-02-02T06:15:33+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":777,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena","datePublished":"2024-02-02T06:15:32+00:00","dateModified":"2024-02-02T06:15:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/"},"wordCount":882,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg","keywords":["Artikkeli E1","data","teko\u00e4ly","ty\u00f6hyvinvointi","Ty\u00f6n Syke"],"articleSection":["Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena","Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/","name":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg","datePublished":"2024-02-02T06:15:32+00:00","dateModified":"2024-02-02T06:15:33+00:00","description":"Pohdintaa ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4n datan ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6n Syke -hanke, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/80_2024_Tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena.jpg","width":1280,"height":777},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tekoaly-tyohyvinvointitiedon-hyodyntamisen-tukena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Teko\u00e4ly ty\u00f6hyvinvointitiedon hy\u00f6dynt\u00e4misen tukena"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17356"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17361,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17356\/revisions\/17361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}