{"id":17572,"date":"2024-02-21T13:29:43","date_gmt":"2024-02-21T11:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=17572"},"modified":"2024-02-21T13:29:44","modified_gmt":"2024-02-21T11:29:44","slug":"osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/","title":{"rendered":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista"},"content":{"rendered":"\n<p>Tietojohtaminen voidaan jakaa k\u00e4sitteen\u00e4 kahteen osaan: tiedon johtamiseen ja tiedolla johtamiseen. Tiedon johtamisen keski\u00f6ss\u00e4 ovat uuden tiedon luominen ja jakaminen sek\u00e4 tietovirtojen hallinta. Tiedolla johtamiseen puolestaan liittyv\u00e4t tavat, joilla tietoa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n osana johtamista. Tiedolla johtaminen k\u00e4sitteen\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki tietojohtamisen n\u00e4k\u00f6kulmat tiedon johtamisen painottuessa enemm\u00e4n tietoj\u00e4rjestelmiin. (Leskel\u00e4 ym. 2019, 15.)<\/p>\n\n\n\n<p>Tiedolla johtaminen on keskeisess\u00e4 roolissa sote-organisaatioiden toiminnassa ja uudistumisessa (Valo 2022). Sote-organisaatiot kohtaavat useita tietojohtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n haasteita, kuten osaamisvajetta ja tiedon hajanaisuutta eri tietoj\u00e4rjestelmiss\u00e4 (Leskel\u00e4 ym. 2019, 9). Maakunnallisen sote-rakennemuutoksen my\u00f6t\u00e4 tiedolla johtaminen sek\u00e4 rakenteisen tiedon tuottaminen ja sen laatu ovat korostuneet. Rakenteista tietoa tuottaessa ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatiota lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rrys, miten tietoa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n asiakkaiden hyv\u00e4ksi sek\u00e4 oman ty\u00f6n ja ty\u00f6yksik\u00f6n kehitt\u00e4miseen. (V\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4 ym. 2021, 14.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"651\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista-1024x651.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17574\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista-1024x651.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista-300x191.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista-768x488.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista-570x362.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Tiedolla johtaminen on osa jokaisen sote-ammattilaisen ty\u00f6t\u00e4. (PhonlamaiPhoto 2017)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisaation johtamiskulttuuri tukee tietokulttuuria<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tiet\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys organisaation resursseista, tiedon valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja teknologisten j\u00e4rjestelmien monimutkaisuus johtavat tiedonhallinnan haasteisiin ja tiedon tehottomaan hy\u00f6dynt\u00e4miseen. Teknologinen l\u00e4hestymistapa pyrkii kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n tietoj\u00e4rjestelmi\u00e4, kun taas ihmiskeskeinen l\u00e4hestymistapa korostaa yksil\u00f6n roolia tiedon jakamisessa osana vuorovaikutusta. Organisaatioissa tarvitaan sek\u00e4 teknist\u00e4 ett\u00e4 inhimillist\u00e4 tiedonhallintaa, joka huomioi sek\u00e4 organisaation hierarkian ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden roolin ja tiedon k\u00e4yt\u00f6n tarpeen. (Laihonen ym. 2013, 53\u201356.)<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaatioiden on kyett\u00e4v\u00e4 erottamaan, mik\u00e4 tieto on relevanttia, miten tietoa tulisi k\u00e4sitell\u00e4, miten sit\u00e4 tulisi jakaa ja miten sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa (J\u00e4\u00e4skel\u00e4inen ym. 2022, 7). Avointa, hyv\u00e4ksyv\u00e4\u00e4 ja kehitt\u00e4mist\u00e4 arvostavaa kulttuuria rakentamalla voidaan ratkaista siiloutuneesta tiedosta johtuvia ongelmia. Johtamiskulttuurin tulisi kannustaa tiedon luomiseen ja jakamiseen. (Vakkala &amp; Syv\u00e4j\u00e4rvi 2020, 135.) Kehitt\u00e4minen voisi hy\u00f6ty\u00e4 yhteisen integroivan osaamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta (Laihonen &amp; Saranto 2021).<\/p>\n\n\n\n<p>Doganin (2024) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin Etel\u00e4-Karjalan hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n tiedolla johtamisen osaamistaso kyselytutkimuksella lokakuussa 2023. Vastaajat kokivat tiedolla johtamisen taitojen olevan eritt\u00e4in t\u00e4rkeit\u00e4 oman ty\u00f6n onnistumisen kannalta. Tiedolla johtamisen haasteita tuottavat tiedon hajanaisuus, hidas tiedonkulku, hiljainen tieto ja monimutkaiset, hankalasti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4t raportit. Vastaajat kaipaavat tarkempia ohjeita, miten tietoa tulisi analysoida ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehdess\u00e4. Tarvetta on selkeille tavoitteille ja seurantamittareille eri teht\u00e4v\u00e4tasot huomioiden sek\u00e4 pitk\u00e4kestoille tiedolla johtamisen koulutukselle.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riikka Dogan<\/strong> on fysioterapeutti ja valmistumassa 2024 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulusta integroitujen hyvinvointipalvelujen kehitt\u00e4j\u00e4 ja johtaja (YAMK) -koulutusohjelmasta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minna-Maria Behm<\/strong> (TtT) ty\u00f6skentelee lehtorina hyvinvointiyksik\u00f6n YAMK-koulutuksessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Dogan, R. 2024. Tiedolla johtaminen Etel\u00e4-Karjalan hyvinvointialueella. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Lappeenranta. Viitattu 15.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202402122837\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202402122837<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4\u00e4skel\u00e4inen, A., Sillanp\u00e4\u00e4, V., Helander, N., Leskel\u00e4, R., Haavisto, I., Laasonen, V. &amp; Torkki, P. 2022. Designing a Maturity Model for Analyzing Information and Knowledge Management in the Public Sector. VINE journal of information and knowledge management systems, Vol. 52 (1), 120-140. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/VJIKMS-01-2020-0017\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/VJIKMS-01-2020-0017<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laihonen, H. &amp; Saranto, K. 2021. Tied\u00e4 ensin, johda sitten. Sote-tietojohtamisen osaamistarpeet sek\u00e4 kansallisen koulutuksen ja tutkimuksen nykytila. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n raportteja ja muistioita 2021:33. Viitattu 15.2.2024. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-6890-5\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-00-6890-5<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laihonen, H., Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., K\u00e4rkk\u00e4inen, H., L\u00f6nnqvist, A., Myll\u00e4rniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. &amp; Yliniemi, T. 2013. Tietojohtaminen. Tampereen teknillinen yliopisto. Tietojohtamisen Tutkimuskeskus Novi. Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-15-3058-6\">https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-15-3058-6<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Leskel\u00e4, R-L., Haavisto, I., J\u00e4\u00e4skel\u00e4inen, A., Helander, N., Sillanp\u00e4\u00e4, V., Laasonen, V., Ranta, T. &amp; Torkki, P. 2019. Tietojohtaminen ja sen kehitt\u00e4minen: tietojohtamisen arviointimalli ja suosituksia maakuntavalmistelun pohjalta. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2019:42. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-287-754-3\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-287-754-3<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>PhonlamaiPhoto. 2017. Sosiaalisen verkoston k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4. iStock. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa rajoitetusti <a href=\"https:\/\/www.istockphoto.com\/fi\/valokuva\/sosiaalisen-verkoston-k%C3%A4ytt%C3%B6liittym%C3%A4-gm699377748-129520393\">https:\/\/www.istockphoto.com\/fi\/valokuva\/sosiaalisen-verkoston-k%C3%A4ytt%C3%B6liittym%C3%A4-gm699377748-129520393<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Vakkala, H. &amp; Syv\u00e4j\u00e4rvi, A. 2020. Tietokulttuurin ulottuvuudet sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuvissa organisaatioissa. Vuorovaikutteisen tiedolla johtamisen haaste. Hallinnon tutkimus. Vol. 39(2), 122\u2013139. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.37450\/ht.98085\">https:\/\/doi.org\/10.37450\/ht.98085<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Valo, J. 2022. Hyvinvointialueiden uusi aika alkaa tiedolla johtaen. Kolumni. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/stm.fi\/-\/16650278\/hyvinvointialueiden-uusi-aika-alkaa-tiedolla-johtaen\">https:\/\/stm.fi\/-\/\/16650278\/hyvinvointialueiden-uusi-aika-alkaa-tiedolla-johtaen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4\u00e4t\u00e4j\u00e4, H., Tihinen, M., Vesterinen, S. &amp; Saranki-Rantakokko, S. (Toim.) 2021. Sote-alan tiedolla johtamisen koulutusmallin kehitt\u00e4minen Lapissa. Lapin ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset 15\/2021. Viitattu 14.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-316-408-6\">https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-316-408-6<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tietojohtaminen voidaan jakaa k\u00e4sitteen\u00e4 kahteen osaan: tiedon johtamiseen ja tiedolla johtamiseen. Tiedon johtamisen keski\u00f6ss\u00e4 ovat uuden tiedon luominen ja jakaminen sek\u00e4 tietovirtojen hallinta. Tiedolla johtamiseen puolestaan liittyv\u00e4t tavat, joilla tietoa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n osana johtamista. Tiedolla johtaminen k\u00e4sitteen\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki tietojohtamisen n\u00e4k\u00f6kulmat tiedon johtamisen painottuessa enemm\u00e4n tietoj\u00e4rjestelmiin. (Leskel\u00e4 ym. 2019, 15.) Tiedolla johtaminen on keskeisess\u00e4 roolissa sote-organisaatioiden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":17574,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3974,15],"tags":[29,3688,1645,8084,3538,1848],"class_list":{"0":"post-17572","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-data-ja-teknologia-hyvinvoinnin-tukena","8":"category-health_fi","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-hyvinvointialueet-fi","11":"tag-tiedolla-johtaminen","12":"tag-tiedon-johtaminen","13":"tag-tiedonhallinta","14":"tag-tietojohtaminen","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-21T11:29:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-21T11:29:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"814\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista\",\"datePublished\":\"2024-02-21T11:29:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-21T11:29:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/\"},\"wordCount\":726,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"hyvinvointialueet\",\"tiedolla johtaminen\",\"tiedon johtaminen\",\"tiedonhallinta\",\"tietojohtaminen\"],\"articleSection\":[\"Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena\",\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/\",\"name\":\"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-21T11:29:43+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-21T11:29:44+00:00\",\"description\":\"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/02\\\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg\",\"width\":1280,\"height\":814,\"caption\":\"699377748\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus","description":"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus","og_description":"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-02-21T11:29:43+00:00","article_modified_time":"2024-02-21T11:29:44+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":814,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista","datePublished":"2024-02-21T11:29:43+00:00","dateModified":"2024-02-21T11:29:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/"},"wordCount":726,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg","keywords":["Artikkeli E1","hyvinvointialueet","tiedolla johtaminen","tiedon johtaminen","tiedonhallinta","tietojohtaminen"],"articleSection":["Data ja teknologia hyvinvoinnin tukena","Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/","name":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg","datePublished":"2024-02-21T11:29:43+00:00","dateModified":"2024-02-21T11:29:44+00:00","description":"Hyvinvointialueen henkil\u00f6st\u00f6n k\u00e4sityksi\u00e4 tiedolla johtamisen merkityksest\u00e4 selvitettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4. LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/02\/128_2024_Osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista.jpg","width":1280,"height":814,"caption":"699377748"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaamistarpeiden-kartoitus-edistamassa-hyvinvointialueen-tiedolla-johtamista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaamistarpeiden kartoitus edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hyvinvointialueen tiedolla johtamista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17575,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17572\/revisions\/17575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}