{"id":18521,"date":"2024-04-23T07:23:49","date_gmt":"2024-04-23T04:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=18521"},"modified":"2024-04-23T07:23:50","modified_gmt":"2024-04-23T04:23:50","slug":"onko-irtisanominen-kohta-helppoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/","title":{"rendered":"Onko irtisanominen kohta helppoa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Yle julkaisi artikkelin, jossa ty\u00f6markkinoita tutkiva Ilkka K\u00e4rryl\u00e4 otti kantaa vireill\u00e4 oleviin ty\u00f6markkinauudistuksiin. K\u00e4rryl\u00e4n mukaan uudistusten toteutuessa Suomen ty\u00f6suhdeturva tulisi olemaan Pohjoismaiden heikoin tai kutakuinkin Tanskan tasolla. Erityisen heikossa asemassa olisivat alle 50 ty\u00f6ntekij\u00e4n yrityksiss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t. N\u00e4m\u00e4 yritykset saisivat jatkossa toteuttaa kollektiiviset irtisanomiset ilman yt-neuvotteluja. (Parviala 2024).<\/p>\n\n\n\n<p>Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmaan on kirjattu teht\u00e4v\u00e4ksi merkitt\u00e4vi\u00e4 muutoksia ty\u00f6sopimuslains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Hallituksen tavoitteena on muuttaa henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4n irtisanomisperusteen s\u00e4\u00e4ntely\u00e4 niin, ett\u00e4 ty\u00f6sopimuksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen riitt\u00e4isi jatkossa asiallinen syy (Valtioneuvosto 2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Nykyisess\u00e4 ty\u00f6sopimuslaissa irtisanomisperusteen yleiss\u00e4\u00e4nn\u00f6s edellytt\u00e4\u00e4 asiallista ja painavaa syyt\u00e4. T\u00e4llaisia perusteita ovat ty\u00f6suhteen velvoitteiden vakava rikkominen tai laiminly\u00f6nti sek\u00e4 ty\u00f6ntekoedellytysten olennainen muuttuminen, kuten esimerkiksi tilanne, jonka vuoksi ty\u00f6ntekij\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 kykene selviytym\u00e4\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n (Ty\u00f6sopimuslaki 2001\/55).<\/p>\n\n\n\n<p>Emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan suunnitellut muutokset ovat hyvin merkitt\u00e4vi\u00e4, koska asiallinen syy irtisanomisperusteena t\u00e4yttyy varsin helposti (Ojala 2023). Lain ja oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tulkinnassa sanamuodoilla on monta kertaa keskeinen merkitys. Nykyisess\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 asiallisuus ja painavuus ovat olleet rinnakkain arvioitavia asioita, mutta asiallinen syy on sanamuodoltaan huomattavasti kevyempi peruste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tulossa tulkinnanvaraisuutta<\/h2>\n\n\n\n<p>Muutoksen vaikutukset tulevat n\u00e4kym\u00e4\u00e4n erityisesti oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Koskisen mukaan nykyinen oikeusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 menee irtisanomisperusteiden muutoksen my\u00f6t\u00e4 t\u00e4lt\u00e4 osin kokonaan uusiksi (Ojala 2023).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"620\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa-1024x620.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18522\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa-1024x620.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa-300x182.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa-768x465.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa-570x345.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Jatkossa kynnys potkujen antamiseen madaltuu. (Mohamed_hassan 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jatkossa kynnys ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomiselle tulee madaltumaan, koska irtisanomisperusteet muuttuvat aikaisempaa tulkinnanvaraisemmiksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4t joutuvat entist\u00e4 tarkemmin miettim\u00e4\u00e4n toimiaan ty\u00f6paikalla, v\u00e4lttelem\u00e4\u00e4n virheit\u00e4 ja ty\u00f6nantajan \u00e4rsytt\u00e4mist\u00e4 (Ojala 2023). Pahimmillaan t\u00e4llainen tilanne voi aiheuttaa yksitt\u00e4isten ty\u00f6paikkojen ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 jopa pelkoa, koska ei voi etuk\u00e4teen tiet\u00e4\u00e4 mik\u00e4 saattaa johtaa ty\u00f6paikasta irtisanomiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jatkossakin asiallinen syy -kynnyksen t\u00e4yttyminen irtisanomiselle edellytt\u00e4\u00e4 jonkinlaisia perusteita. Koskisen mukaan sellaisia voisivat olla esimerkiksi ty\u00f6velvoitteiden laiminly\u00f6nti, luvattomat poissaolot, p\u00e4ihteiden k\u00e4ytt\u00f6 ja kilpaileva toiminta (Ojala 2023).<\/p>\n\n\n\n<p>LAB-ammattikorkeakoulussa opiskellaan ty\u00f6oikeutta, jossa ty\u00f6sopimuslain muuttuessa perehdyt\u00e4\u00e4n my\u00f6s irtisanomisperusteiden muutoksiin.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jarmo Kemppinen<\/strong> ty\u00f6skentelee lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lappeenrannan kampuksella.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Mohamed_hassan. 2021. Henkil\u00f6kunta, irtisanominen. Pixabay. Viitattu 5.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/vectors\/henkil%C3%B6kunta-irtisanominen-6779620\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/vectors\/henkil%C3%B6kunta-irtisanominen-6779620\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ojala, E. 2023. Uusi hallitus aikoo helpottaa irtisanomisia \u2013 Professori: \u201dvaltava muutos\u201d. Iltalehti. Viitattu 5.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.iltalehti.fi\/politiikka\/a\/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d911b8\">https:\/\/www.iltalehti.fi\/politiikka\/a\/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d911b8<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Parviala, A. 2024. Irtisanominen on kohta todella helppoa: asiantuntija selvitti, miten hallituksen uudistukset vertautuvat muihin Pohjoismaihin. Yle. Viitattu 5.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/yle.fi\/a\/74-20081928\">https:\/\/yle.fi\/a\/74-20081928<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6sopimuslaki 2001\/55. Finlex. Viitattu 5.4.2024. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2001\/20010055#L7P1\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2001\/20010055#L7P1<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Valtioneuvosto. 2023. Vahva ja v\u00e4litt\u00e4v\u00e4 Suomi. P\u00e4\u00e4ministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelma 2023. Valtioneuvoston julkaisuja 2023:58. Viitattu 5.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/valtioneuvosto.fi\/hallitukset\/hallitusohjelma#\/4\/1\">https:\/\/valtioneuvosto.fi\/hallitukset\/hallitusohjelma#\/4\/1<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yle julkaisi artikkelin, jossa ty\u00f6markkinoita tutkiva Ilkka K\u00e4rryl\u00e4 otti kantaa vireill\u00e4 oleviin ty\u00f6markkinauudistuksiin. K\u00e4rryl\u00e4n mukaan uudistusten toteutuessa Suomen ty\u00f6suhdeturva tulisi olemaan Pohjoismaiden heikoin tai kutakuinkin Tanskan tasolla. Erityisen heikossa asemassa olisivat alle 50 ty\u00f6ntekij\u00e4n yrityksiss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t. N\u00e4m\u00e4 yritykset saisivat jatkossa toteuttaa kollektiiviset irtisanomiset ilman yt-neuvotteluja. (Parviala 2024). Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmaan on kirjattu teht\u00e4v\u00e4ksi merkitt\u00e4vi\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":18522,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[29,9168,9170],"class_list":{"0":"post-18521","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-yleinen-fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-irtisanominen","10":"tag-tyosopimuslainsaadanto","11":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-23T04:23:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-23T04:23:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"775\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Onko irtisanominen kohta helppoa?\",\"datePublished\":\"2024-04-23T04:23:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-23T04:23:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/\"},\"wordCount\":463,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"irtisanominen\",\"ty\u00f6sopimuslains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/\",\"name\":\"Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-23T04:23:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-23T04:23:50+00:00\",\"description\":\"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":775},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onko irtisanominen kohta helppoa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus","description":"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus","og_description":"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-04-23T04:23:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-23T04:23:50+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":775,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Onko irtisanominen kohta helppoa?","datePublished":"2024-04-23T04:23:49+00:00","dateModified":"2024-04-23T04:23:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/"},"wordCount":463,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","irtisanominen","ty\u00f6sopimuslains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/","name":"Onko irtisanominen kohta helppoa? - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg","datePublished":"2024-04-23T04:23:49+00:00","dateModified":"2024-04-23T04:23:50+00:00","description":"Orpon hallitus on viem\u00e4ss\u00e4 l\u00e4pi lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutoksen, joka voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaa; on helpompi antaa potkut.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/287_2024_Onko-irtisanominen-kohta-helppoa.jpg","width":1280,"height":775},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/onko-irtisanominen-kohta-helppoa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onko irtisanominen kohta helppoa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18521"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18525,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18521\/revisions\/18525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}