{"id":18575,"date":"2024-04-25T08:36:01","date_gmt":"2024-04-25T05:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=18575"},"modified":"2024-04-25T08:36:03","modified_gmt":"2024-04-25T05:36:03","slug":"lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/","title":{"rendered":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen"},"content":{"rendered":"\n<p>Sosiaalialaa voidaan kuvata tietointensiiviseksi alaksi. Uutta tietoa luodaan jatkuvasti ja sek\u00e4 asiakkaita ett\u00e4 johtamista koskeva tieto vanhenee nopeasti. Laadukas ja ajantasainen tieto ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen parantavat organisaation tuloksellisuutta sek\u00e4 tuovat lis\u00e4valmiuksia toimintatapojen uudistuessa. Sosiaalialan organisaatioille ominainen vahva professionaalisuus ja hierarkkinen rakenne tuovat tiedon merkitykselle ja johtamiselle omanlaisensa kontekstin. Tarvitaan tietoa ja kyky\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 sit\u00e4 sek\u00e4 jatkuvassa muutoksessa ett\u00e4 isommissa, rakenteellisissa muutoksissa. Tieto voi olla n\u00e4kyv\u00e4\u00e4, taulukoita ja numeroita, eli eksplisiittist\u00e4 tai hiljaista tietoa. (Vakkala &amp; Palo 2016, 187\u2013226.)<\/p>\n\n\n\n<p>Tietotarpeiden tunnistaminen, tiedon hankinta ja jalostus sek\u00e4 tiedon varastoiminen ja hy\u00f6dynt\u00e4minen ovat keskeisess\u00e4 roolissa tehokkaassa ja onnistuneessa johtamisty\u00f6ss\u00e4. Sosiaali- ja terveysalalla jatkuva muutos toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ja kehittyv\u00e4t toimintatavat edellytt\u00e4v\u00e4t tietoa ja kyky\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 sit\u00e4. (Syv\u00e4j\u00e4rvi &amp; Pietil\u00e4inen 2016, 13\u201319.) <\/p>\n\n\n\n<p>Sosiaalialalla tietoj\u00e4rjestelmien ja tiedonhallinnan tulee kehitty\u00e4 johtamisty\u00f6n tueksi siten, ett\u00e4 johtamisessa tarvittava tieto olisi helposti saatavilla ja sit\u00e4 pystytt\u00e4isi hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n monipuolisesti. Tietotuotteiden tulisi olla helppok\u00e4ytt\u00f6isi\u00e4 ja mahdollistaa tiedon tehokkaan jakamisen. \u00a0Tietoj\u00e4rjestelmien k\u00e4ytett\u00e4vyys ja tiedolla johtamisen tuki linkittyv\u00e4t yhteen. T\u00e4m\u00e4 yhteys korostaa tietoj\u00e4rjestelmien helppok\u00e4ytt\u00f6isyyden kehitt\u00e4misen merkityst\u00e4 sek\u00e4 ammattilaisten ett\u00e4 johtamisty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmista. (Salovaara ym. 2023, 55\u201358.) Tietoanalyysity\u00f6kalut k\u00e4sittelev\u00e4t kaikenlaista tietoa ja suorittavat asianmukaisia analyysej\u00e4 oivallusten saamiseksi.\u00a0 BI (business intelligence) -j\u00e4rjestelmiss\u00e4 on k\u00e4ytetty laajasti kuvailevaa analytiikkaa. (Wang &amp; Byrd 2017, 524.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen-1024x585.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18576\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen-300x171.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen-768x439.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen-570x326.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Tietoanalyysity\u00f6kalut visualisoivat analyyseja. (Mohamed_hassan 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tiedon prosessointiin ja keskusteluun on varattava aikaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Eeva-Stiina Hatakka kehitti LAB-ammattikorkeakoulun tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksen YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4 tiedolla johtamista Perhekuntoutuskeskus Lausteelle. Kehitt\u00e4misty\u00f6n tavoitteena oli helpottaa organisaation l\u00e4hijohtajien johtamisty\u00f6t\u00e4 suhteessa tiedolla johtamiseen. Kehitt\u00e4misty\u00f6 alkoi selvityksell\u00e4 tiedolla johtamisen nykytilasta l\u00e4hijohtajien ty\u00f6ss\u00e4 ja jatkui sen pohjalta yhteiskehitt\u00e4misen\u00e4 ty\u00f6pajoina. Viimeisen\u00e4 vaiheena oli laatia tiedolla johtamisen malli yksik\u00f6n l\u00e4hijohdolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuotoksena syntynyt malli helpottaa l\u00e4hijohtajien tiedolla johtamisen prosesseja. Perusmallin lis\u00e4ksi luotiin mallit keskeisimmist\u00e4 alkuvaiheen tiedolla johtamisen aiheista. Laadittiin suosituksia tiedolla johtamisen implementointiin l\u00e4hijohtajille, kun kyselyn tuloksia verrattiin aikaisempaan tutkimustietoon ja kirjallisuuteen. Implementoinnissa tulisi huomioida, ett\u00e4 l\u00e4hijohtajilla on saatavilla riitt\u00e4v\u00e4sti tukea ja koulutusta tiedolla johtamisen prosesseihin. Lis\u00e4ksi tiedon tulee olla helposti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muodossa. L\u00e4hijohtajilla t\u00e4ytyy olla riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa tiedon k\u00e4sittelyyn ja mahdollisuuksia yhteiseen keskusteluun. (Hatakka 2024.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eeva-Stiina Hatakka<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulusta tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutusohjelmasta nimikkeell\u00e4 sosionomi YAMK. Hatakka toimii Perhekuntoutuskeskus Lausteella Vaalan perheyksik\u00f6n l\u00e4hijohtajana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Hatakka, E-S. 2024. Tiedolla johtamisen malli l\u00e4hijohtajille. Kehitt\u00e4misty\u00f6 Perhekuntoutuskeskus Lausteelle. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 15.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404126337\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404126337<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mohamed_hassan. 2018. Analyysi, liiketoimintaa, k\u00e4si. Pixabay. Viitattu 15.4.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/analyysi-liiketoimintaa-k%C3%A4si-3782319\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/analyysi-liiketoimintaa-k%C3%A4si-3782319\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Salovaara, S., Sil\u00e9n, M., Surakka, A. &amp; L\u00e4\u00e4veri, T. 2023. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t ja sosiaalipalveluiden tiedolla johtaminen. Focus Localis 2\/2023. Viitattu 22.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/journal.fi\/focuslocalis\/article\/view\/122193\">https:\/\/journal.fi\/focuslocalis\/article\/view\/122193<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Syv\u00e4j\u00e4rvi, A. &amp; Pietil\u00e4inen, V. 2016. Kohti inhimillist\u00e4 ja tehokasta sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden johtamista. Teoksessa Syv\u00e4j\u00e4rvi, A. &amp; Pietil\u00e4inen, V. (toim.). Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen. Tampere: Suomen yliopistopaino Oy.<\/p>\n\n\n\n<p>Vakkala, H. &amp; Palo, M. 2016. Tietoperustaisuus ja tietokulttuuri johtamisty\u00f6ss\u00e4. Teoksessa Syv\u00e4j\u00e4rvi, A. &amp; Pietil\u00e4inen, V. (toim). Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen. Tampere: Suomen yliopistopaino Oy.<\/p>\n\n\n\n<p>Wang, Y. &amp; Byrd, T. A. 2017. Business analytics-enabled decision-making effectiveness through knowledge absorptive capacity in health care. Journal of knowledge management. Vol. 21 No. 3. 2017, 517\u2012539. Viitattu 23.2.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www-emerald-com.ezproxy.saimia.fi\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JKM-08-2015-0301\/full\/html\">https:\/\/www-emerald-com.ezproxy.saimia.fi\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JKM-08-2015-0301\/full\/html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sosiaalialaa voidaan kuvata tietointensiiviseksi alaksi. Uutta tietoa luodaan jatkuvasti ja sek\u00e4 asiakkaita ett\u00e4 johtamista koskeva tieto vanhenee nopeasti. Laadukas ja ajantasainen tieto ja sen hy\u00f6dynt\u00e4minen parantavat organisaation tuloksellisuutta sek\u00e4 tuovat lis\u00e4valmiuksia toimintatapojen uudistuessa. Sosiaalialan organisaatioille ominainen vahva professionaalisuus ja hierarkkinen rakenne tuovat tiedon merkitykselle ja johtamiselle omanlaisensa kontekstin. Tarvitaan tietoa ja kyky\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4 sit\u00e4 sek\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":18576,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,5461,4282,1645],"class_list":{"0":"post-18575","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-lahijohtaminen-fi","10":"tag-sosiaaliala","11":"tag-tiedolla-johtaminen","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-25T05:36:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-25T05:36:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"731\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen\",\"datePublished\":\"2024-04-25T05:36:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T05:36:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/\"},\"wordCount\":595,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"l\u00e4hijohtaminen\",\"sosiaaliala\",\"tiedolla johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/\",\"name\":\"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-25T05:36:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-25T05:36:03+00:00\",\"description\":\"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/04\\\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg\",\"width\":1280,\"height\":731},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus","description":"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus","og_description":"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-04-25T05:36:01+00:00","article_modified_time":"2024-04-25T05:36:03+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":731,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen","datePublished":"2024-04-25T05:36:01+00:00","dateModified":"2024-04-25T05:36:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/"},"wordCount":595,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg","keywords":["Artikkeli E1","l\u00e4hijohtaminen","sosiaaliala","tiedolla johtaminen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/","name":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg","datePublished":"2024-04-25T05:36:01+00:00","dateModified":"2024-04-25T05:36:03+00:00","description":"L\u00e4hijohtamista voidaan vahvistaa tiedolla johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ill\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/04\/322_2024_Lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen.jpg","width":1280,"height":731},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lahijohtaja-ja-tiedolla-johtaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00e4hijohtaja ja tiedolla johtaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18575"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18578,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575\/revisions\/18578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}