{"id":19003,"date":"2024-05-10T08:53:41","date_gmt":"2024-05-10T05:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19003"},"modified":"2024-05-10T08:53:42","modified_gmt":"2024-05-10T05:53:42","slug":"valmentavaa-johtamista-kehittamassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/","title":{"rendered":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja johtamisen muutoksissa mukana pysyminen vaativat uusia ratkaisuja ja n\u00e4k\u00f6kulmia esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n ja ihmisten johtamiseen. Nuoret suhtautuvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n eri tavalla kuin aiemmat sukupolvet; heit\u00e4 motivoi entist\u00e4 vapaampi ja valmentavampi johtamistyyli.<\/p>\n\n\n\n<p>Valmentavassa johtamisessa esihenkil\u00f6 ohjaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 yhteisiin tavoitteisiin osallistuttamalla ja valtuuttamalla. H\u00e4n voi tehd\u00e4 kysymyksi\u00e4, haastaa ja kannustaa \u2012 ja luoda samalla uudenlaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille. (Ristikangas &amp; Gr\u00fcnbaum 2013, 16.) Valmentavassa johtamisessa korostuu yhdess\u00e4 tekeminen, ei niink\u00e4\u00e4n yksil\u00f6iden suoritukset, jolloin ty\u00f6st\u00e4 saadaan usein parhaat kehittymistulokset. Yksin tehdess\u00e4 voi merkitt\u00e4v\u00e4 osa kehittymismahdollisuuksista j\u00e4\u00e4d\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. (Ristikangas &amp; Ristikangas 2013, 266.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"562\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa-1024x562.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19004\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa-1024x562.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa-300x165.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa-768x421.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa-570x313.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Valmentava johtajuus on tullut my\u00f6s kaupan alalle. (ElasticComputeFarm 2016)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esimerkkej\u00e4 kaupan alalta<\/h2>\n\n\n\n<p>Immonen (2024, 2\u20134) tarkasteli opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4 ja valmentavassa johtamisessa kehittymist\u00e4. H\u00e4n havainnoi omaa uutta apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n 10 viikon ajan ja halusi kehitty\u00e4 erityisesti valmentajana. Havainnointi toteutettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisena seurantana, joka on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6inen opinn\u00e4ytety\u00f6n suoritusmuoto. P\u00e4iv\u00e4kirjan pit\u00e4minen on tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 osallistuvaa havainnointia.<\/p>\n\n\n\n<p>Immosen (2024, 27\u201329, 33, 36) toteuttaman seurannan perusteella saatiin selville apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n ja valmentavaan ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4t keskeiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja kehityskohteet. Kolme eniten esille noussutta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 olivat ty\u00f6nohjaus, asiakaspalvelu ja perehdytys, jotka ovat kaikki t\u00e4rkeit\u00e4 asioita ty\u00f6skennelless\u00e4 esihenkil\u00f6n\u00e4 kaupan alalla. Esihenkil\u00f6ll\u00e4 on ratkaiseva rooli ty\u00f6n ohjauksessa ja perehdytyksess\u00e4, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t tiet\u00e4v\u00e4t teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ja osaavat toimia turvallisesti. Havaintojen avulla huomattiin my\u00f6s kehityskohteita, joita olivat esimerkiksi palautteen antaminen ja pyyt\u00e4minen sek\u00e4 ty\u00f6n ohjaus ja seuranta yksil\u00f6tasolla, jotta jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 saisi tarvitsemaansa ohjausta ja tukea.<\/p>\n\n\n\n<p>Valmentavaan johtamiseen ja sen kehitt\u00e4miseen on erilaisia ty\u00f6kaluja ja koulutuksia (Immonen 2024, 38). Kaupan alan yrityksist\u00e4 esimerkiksi Verkkokauppa.com (\u201dVerkkis\u201d) on hy\u00f6dynt\u00e4nyt valmentavan johtamisen koulutuksissa luentoja, pienryhm\u00e4t\u00f6it\u00e4, parity\u00f6skentely\u00e4 ja omien johdettavien palautteita. Johtamista on my\u00f6s alettu mitata. Myyntijohtaja Teemu Puikkosen mukaan esimerkiksi seuraavat asiat auttavat valmentamisessa onnistumista: luottamuksen ilmapiiri, ev\u00e4\u00e4t onnistumiselle, rohkaiseminen, motivointi, vastuun antaminen, onnistumisen tunteiden vahvistaminen, avoimuus, ajatustenvaihto ja yhteisty\u00f6. Valmennettavalle voi tehd\u00e4 kysymyksi\u00e4, johon t\u00e4m\u00e4 tekee omat ratkaisuehdotuksensa. Arvostuksen osoittaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Valmentavaa johtamista voi opetella tarkkailemalla ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\u00e4n. Ensin on kuitenkin tunnettava itsens\u00e4, ett\u00e4 voi kehitty\u00e4 johtamisessa. (Kaupan liitto 2023.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minttu Immonen<\/strong> on valmistunut tradenomiksi (AMK) LAB-ammattikorkeakoulun liiketalouden ja logistiikan koulutuksesta kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>ElasticComputeFarm. 2016. Supermarket, torit, j\u00e4\u00e4hdyttimet. Pixabay. Viitattu 5.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/supermarket-torit-j%C3%A4%C3%A4hdyttimet-949913\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/supermarket-torit-j%C3%A4%C3%A4hdyttimet-949913\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Immonen, M. 2024. Esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4 ja valmentavassa johtamisessa kehittyminen. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 5.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404186862\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404186862<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kaupan liitto. 2023. Verkkokauppa.com kehitt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6it\u00e4\u00e4n valmentavaan johtamistapaan. Case-artikkelit. Viitattu 5.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/kauppa.fi\/uutishuone\/2023\/11\/16\/verkkokauppa-com-kehittaa-esihenkiloitaan-valmentavaan-johtamistapaan\/\">https:\/\/kauppa.fi\/uutishuone\/2023\/11\/16\/verkkokauppa-com-kehittaa-esihenkiloitaan-valmentavaan-johtamistapaan\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ristikangas, M. &amp; Gr\u00fcnbaum, L. 2013. Valmentava esimies. Helsinki: Alma Talent. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ristikangas, M. &amp; Ristikangas, V. 2013. Valmentava johtajuus. 3. painos. Helsinki: Alma Talent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja johtamisen muutoksissa mukana pysyminen vaativat uusia ratkaisuja ja n\u00e4k\u00f6kulmia esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n ja ihmisten johtamiseen. Nuoret suhtautuvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n eri tavalla kuin aiemmat sukupolvet; heit\u00e4 motivoi entist\u00e4 vapaampi ja valmentavampi johtamistyyli. Valmentavassa johtamisessa esihenkil\u00f6 ohjaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 yhteisiin tavoitteisiin osallistuttamalla ja valtuuttamalla. H\u00e4n voi tehd\u00e4 kysymyksi\u00e4, haastaa ja kannustaa \u2012 ja luoda samalla uudenlaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19004,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,4028,4010],"class_list":{"0":"post-19003","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-kaupan-ala","11":"tag-valmentava-johtaminen-fi","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-10T05:53:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-10T05:53:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"702\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-05-10T05:53:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-10T05:53:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/\"},\"wordCount\":514,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"kaupan ala\",\"valmentava johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/\",\"name\":\"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-10T05:53:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-10T05:53:42+00:00\",\"description\":\"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":702},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","description":"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-10T05:53:41+00:00","article_modified_time":"2024-05-10T05:53:42+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":702,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4","datePublished":"2024-05-10T05:53:41+00:00","dateModified":"2024-05-10T05:53:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/"},"wordCount":514,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","kaupan ala","valmentava johtaminen"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/","name":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg","datePublished":"2024-05-10T05:53:41+00:00","dateModified":"2024-05-10T05:53:42+00:00","description":"Apulaismyym\u00e4l\u00e4p\u00e4\u00e4llik\u00f6n esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 kehitettiin p\u00e4iv\u00e4kirjamuotoisen opinn\u00e4ytety\u00f6n avulla. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/394_2024_Valmentavaa-johtamista-kehittamassa.jpg","width":1280,"height":702},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/valmentavaa-johtamista-kehittamassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valmentavaa johtamista kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19003"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19005,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003\/revisions\/19005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}