{"id":19050,"date":"2024-05-13T08:19:15","date_gmt":"2024-05-13T05:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19050"},"modified":"2024-05-13T08:19:17","modified_gmt":"2024-05-13T05:19:17","slug":"moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/","title":{"rendered":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6hyvinvointia, ty\u00f6motivaatiota ja ty\u00f6n tuottavuutta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n usein erillisin\u00e4 kokonaisuuksina. Ne ovat kuitenkin liitoksissa toisiinsa ja niihin vaikuttaa olennaisesti johtamistyyli. Modernia johtamista pidet\u00e4\u00e4n nykyaikaisena tapana johtaa, koska se ottaa ty\u00f6ntekij\u00e4t entist\u00e4 paremmin huomioon.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Johtamistyylill\u00e4 on monenlaista vaikutusta yrityksen toimintaan ja tuloksiin. (geralt 2015)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Moderni johtamistyyli ja sen merkitys<\/h2>\n\n\n\n

Moderni johtaminen tarkoittaa, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 on utelias. H\u00e4n osallistaa ja motivoi alaisiaan yhteisten tavoitteiden ja tulosten saavuttamiseen. Moderni johtaja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tiimins\u00e4 ja yksil\u00f6idens\u00e4 vahvuudet sek\u00e4 osaa motivoida ja auttaa heit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n itse\u00e4\u00e4n. Johtajuus on sanojen lis\u00e4ksi tunnety\u00f6t\u00e4 ja esimerkin n\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4. (Rubanovitsch 2020, 27.)<\/p>\n\n\n\n

Kun yritys valitsee johtamistavakseen modernin johtamisen, on sill\u00e4 positiivisia vaikutuksia yrityksen esihenkil\u00f6ihin ja ty\u00f6ntekij\u00f6ihin. Ty\u00f6hyvinvoinnin osalta keskeist\u00e4 on ty\u00f6ilmapiiri, johon esihenkil\u00f6 pystyy vaikuttamaan esimerkiksi hyvill\u00e4 vuorovaikutustaidoilla (Lepp\u00e4nen & Rauhala 2012, 302\u2013303). Hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuudet paranevat ja ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senet l\u00e4henev\u00e4t toisiaan.<\/p>\n\n\n\n

Kun tarkastellaan ty\u00f6motivaatiota, on modernilla johtamisella pitk\u00e4kestoisia vaikutuksia yritykseen ja sen toimintaan. Aarnikoivun (2008, 153) mukaan kuunteleva ja auttava esihenkil\u00f6 edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota. Palkitseminen puolestaan on yksi keinoista synnytt\u00e4\u00e4 ulkoista motivaatiota. Ty\u00f6motivaatio on joka tapauksessa kahden kauppa: niin ty\u00f6nantajalla kuin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on vaikutusta siihen, miten motivaatiota voidaan ty\u00f6paikalla synnytt\u00e4\u00e4 ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n tuottavuus puolestaan saadaan, kun jaetaan tuotos siihen k\u00e4ytettyjen ty\u00f6tuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 (Tilastokeskus 2024). Hyvin motivoituneet ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat yleens\u00e4 tehokkaita ja tuottavia. He auttavat yrityst\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esihenkil\u00f6iden n\u00e4kemykset esiin<\/h2>\n\n\n\n

Kun puhutaan johtamistyylist\u00e4 ja sen vaikutuksista, on oleellista tarkastella asiaa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ett\u00e4 esihenkil\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmista. M\u00e4kel\u00e4 ja Honkanen (2024, 2, 4, 25) selvittiv\u00e4t opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n, miten moderni johtamistyyli vaikuttaa henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin, ty\u00f6motivaatioon ja ty\u00f6n tuottavuuteen<\/a> linja-autoliikenteess\u00e4 toimivassa Savonlinja Oy:ss\u00e4. Aineisto ker\u00e4ttiin ty\u00f6ntekij\u00f6ille suunnatun s\u00e4hk\u00f6isen kyselyn ja esihenkil\u00f6ille tehtyjen Teams-haastattelujen avulla.<\/p>\n\n\n\n

Tehty tutkimus vahvisti l\u00e4ht\u00f6asetelmaa ja -ajatusta, ett\u00e4 Savonlinja Oy:ss\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 moderni johtamistyyli, joka sai kannatusta niin ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 kuin esihenkil\u00f6ilt\u00e4kin. Tulosten mukaan moderni johtamistyyli vaikuttaa positiivisesti ja kokonaisvaltaisesti ty\u00f6hyvinvointiin, ty\u00f6motivaatioon ja ty\u00f6n tuottavuuteen kohdeyrityksess\u00e4. (M\u00e4kel\u00e4 & Honkanen 2024, 29\u2013<\/a>40.) Esihenkil\u00f6ill\u00e4 on siten merkitt\u00e4v\u00e4 vastuu johtamisteht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Niko M\u00e4kel\u00e4<\/strong> on valmistunut tradenomiksi (AMK) LAB-ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutuksesta kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2024.<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aarnikoivu, H. 2008. Esimiehen\u00e4 arjessa. E-kirja. Helsinki: Alma Talent. Alma Talent Verkkokirjahylly.<\/p>\n\n\n\n

geralt. 2015. Altmann, G. Tiimi, liiketoimintaa, rakentaminen. Pixabay. Viitattu 11.4.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/tiimi-liiketoimintaa-rakentaminen-799144\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lepp\u00e4nen, M. & Rauhala, I. 2012. Johda ihmist\u00e4. Psykologiaa johtajille. E-kirja. Helsinki: Alma Talent. Alma Talent Bisneskirjasto.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e4kel\u00e4, N. & Honkanen, J. 2024. Modernin johtamistyylin vaikutukset henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin, ty\u00f6motivaatioon ja ty\u00f6n tuottavuuteen. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 4.4.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404267944<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rubanovitch, M. D. 2020. Modernin johtajan k\u00e4sikirja: \u00c4l\u00e4 ole pomo. Espoo: Johtajatiimi.<\/p>\n\n\n\n

Tilastokeskus. 2024. Ty\u00f6n tuottavuus. Viitattu 5.5.2024. Saatavissa https:\/\/stat.fi\/meta\/kas\/tyon_tuot.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvointia, ty\u00f6motivaatiota ja ty\u00f6n tuottavuutta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n usein erillisin\u00e4 kokonaisuuksina. Ne ovat kuitenkin liitoksissa toisiinsa ja niihin vaikuttaa olennaisesti johtamistyyli. Modernia johtamista pidet\u00e4\u00e4n nykyaikaisena tapana johtaa, koska se ottaa ty\u00f6ntekij\u00e4t entist\u00e4 paremmin huomioon. Moderni johtamistyyli ja sen merkitys Moderni johtaminen tarkoittaa, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 on utelias. H\u00e4n osallistaa ja motivoi alaisiaan yhteisten tavoitteiden ja tulosten saavuttamiseen. Moderni […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19052,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,9376,4018,151],"class_list":{"0":"post-19050","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-moderni-johtaminen","11":"tag-motivaatio-fi","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nModerni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-13T05:19:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-13T05:19:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"785\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-05-13T05:19:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-13T05:19:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/\"},\"wordCount\":530,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"moderni johtaminen\",\"motivaatio\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/\",\"name\":\"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-13T05:19:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-13T05:19:17+00:00\",\"description\":\"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":785},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus","description":"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-13T05:19:15+00:00","article_modified_time":"2024-05-13T05:19:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":785,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4","datePublished":"2024-05-13T05:19:15+00:00","dateModified":"2024-05-13T05:19:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/"},"wordCount":530,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","moderni johtaminen","motivaatio","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/","name":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg","datePublished":"2024-05-13T05:19:15+00:00","dateModified":"2024-05-13T05:19:17+00:00","description":"Modernia johtamistapaa ja sen ilmenemist\u00e4 tutkittiin yrityscasena. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/401_2024_Moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa.jpg","width":1280,"height":785},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/moderni-johtaminen-tuo-yritykseen-paljon-hyvaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Moderni johtaminen tuo yritykseen paljon hyv\u00e4\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19050"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19053,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19050\/revisions\/19053"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}