{"id":19075,"date":"2024-05-14T07:41:44","date_gmt":"2024-05-14T04:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19075"},"modified":"2024-05-14T07:41:45","modified_gmt":"2024-05-14T04:41:45","slug":"hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/","title":{"rendered":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6 WHO:n ennusteen mukaan vuoteen 2030 menness\u00e4 terveydenhuollon organisaatioissa on globaalisti 18 miljoonan ammattilaisen vaje (Lopes ym. 2017). Osaavan henkil\u00f6st\u00f6n j\u00e4tt\u00e4ess\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 uuden rekrytoinnista ja koulutuksesta aiheutuu organisaatioille kuluja (Collini ym. 2015). Potilasturvallisuuden on todettu vaarantuvan tilanteissa, joissa ty\u00f6vuorossa on vain uran alkuvaiheessa olevia hoitajia, eik\u00e4 tarvittavaa osaamista ole viel\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti olemassa. (Huhtala ym. 2021).<\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 aloitti marraskuussa 2021 henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyyden ja saatavuuden ohjelman, jonka tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6voimatarpeen varmistamiseksi (STM 2021). Hoitoty\u00f6n johtamisella on vahva vaikutus ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen ja hoitoalan pitovoimaan (Nokela ym. 2021). Share The Care -hankkeessa (LAB 2024) selvitettiin LAB-ammattikorkeakoulun ensihoitajaopiskelijoiden kokemuksia hoitoty\u00f6n johtajuudesta.<\/p>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6iden tulisi olla helposti l\u00e4hestytt\u00e4vi\u00e4 ja reagoivia<\/h2>\n\n\n\n

Esimies-alaissuhde on merkityksellinen. Vahvistamalla suhdetta systemaattisesti voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 75 % hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden siirtymisest\u00e4 muihin teht\u00e4viin. (Haas 2021). My\u00f6s LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijoiden harjoittelukokemusten perusteella hoitoty\u00f6n johtaminen vaikuttaa vahvasti terveydenhuollon organisaatioiden toimivuuteen ja pitovoimaan. Opiskelijoiden mukaan l\u00e4hiesihenkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4 on tarttua ty\u00f6ntekij\u00f6iden esille nostamiin ty\u00f6h\u00f6n liittyviin ep\u00e4kohtiin ja kehitysideoihin. Esihenkil\u00f6iden tulisi olla helposti l\u00e4hestytt\u00e4vi\u00e4, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat vuorovaikutuksen mutkattomaksi ja kokevat tulevansa kuulluiksi.<\/p>\n\n\n\n

Opiskelijat kuitenkin toteavat, ett\u00e4 esihenkil\u00f6iden mahdollisuudet vaikuttaa ty\u00f6n organisoitiin liittyviin kysymyksiin ovat rajallisia. Muutokset edellytt\u00e4v\u00e4t usein muutoksia organisaation monilla tasoilla, mik\u00e4 voi olla vaikeaa, jos resursseja ja rahaa ei ole tarpeeksi.  Opiskelijoiden mukaan hoitoty\u00f6n johtajan on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 luoda kannustava ja tukeva ty\u00f6ilmapiiri, jossa hoitohenkil\u00f6kunta tuntee itsens\u00e4 arvostetuksi ja kuulluksi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Monien tutkijoiden mukaan hoitoala hy\u00f6tyisi yhdenmukaisesta johtamis- ja toimintamallista. (Elf-Moondance 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Johtamisella on vaikutusta pitovoimaan<\/h2>\n\n\n\n

Pitovoiman lis\u00e4\u00e4miseksi hoitoty\u00f6n johtajien on tunnistettava tekij\u00f6it\u00e4, jotka johtavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytym\u00e4tt\u00f6myyteen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen siirty\u00e4 pois sote-alalta. Yleisimm\u00e4t syyt tyytym\u00e4tt\u00f6myyteen liittyv\u00e4t palkkauksen eriarvoisuuteen, etenemismahdollisuuksien v\u00e4h\u00e4isyyteen ja johtamisen ongelmiin. (Parveen ym. 2017).<\/p>\n\n\n\n

Ottman-Salminen ym. (2022) mukaan hoitoty\u00f6n johtaminen tarvitsee selke\u00e4n ja yhdenmukaisen kliinisen hoitoty\u00f6n johtamiskulttuurin ja toimintamallin, jossa potilas on keski\u00f6ss\u00e4. Osastonhoitajan ty\u00f6teht\u00e4vien sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tulisi tulevaisuudessa kehitt\u00e4\u00e4, jotta ydinteht\u00e4v\u00e4 eli hoitoty\u00f6n tiedolla johtaminen ja kehitt\u00e4minen onnistuu mahdollisimman tehokkaasti.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Eetu H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen<\/strong> ja Miska Sundberg<\/strong> ovat ensihoitajaopiskelijoita LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n\n\n\n

Irina Tiainen<\/strong> ty\u00f6skentelee hoitoty\u00f6n lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa ja projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Share The Care: Attracting men to nursing education to counteract a gender-segregated labour market -hankkeessa (LAB 2024).<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Collini, S-A, Guidroz, A-M & Perez, L-M. 2015. Turnover in health care: The mediating effects of employee engagement. Viitattu 23.4.2024. Saatavissa https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/epdf\/10.1111\/jonm.12109<\/a><\/p>\n\n\n\n

Elf-Moondance. 2021. L\u00e4\u00e4k\u00e4ri, potilas, sairaala, p\u00e4ivystys. Pixabay. Viitattu 8.5.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/l%C3%A4%C3%A4k%C3%A4ri-potilas-sairaala-p%C3%A4ivystys-6701719\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Haas, C. 2021. Exploring Strategies Healthcare Managers Can Implement for Incresed Employee Engagement and Retention. Pro Quest. 1\u201324. Viitattu 8.5.2024. Saatavissa https:\/\/www.proquest.com\/openview\/2b33326943c2073fe4ec72759559a15b\/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Huhtala, M., Geurts, S., Mauno, S. & Feldt, T. 2021. Intensified job demands in healthcare and their consequences for employee well-being and patient satisfaction: A multilevel approach. Original Research: Empirical Research \u2013 Quantative. Viitattu 26.4.2024. Saatavissa https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/epdf\/10.1111\/jan.14861<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. Share the Care 2021\u20122024: Attracting Men to nursing education to counteract a gender \u2013 segregated labour market. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 26.4.2024. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/share-care-attracting-men-nursing-education-counteract-gender-segregated-labour-market<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lopes, S., Guerra-Arias, M., Buchan, J., Pozo-Martin, F. & Nove, A. 2017. A rapid review of the rate of attrition from the health workforce. Viitattu 24.4.2024.  Saatavissa file:\/\/\/C:\/Users\/e762092\/Downloads\/s12960-017-0195-2.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nokela, T., Huhtakangas, M., Pesonen, P., Laitinen, J & Kanste, O. 2021. Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta ja hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisen aikeet. Hoitotiede, 33 (3), 142\u2013153. Viitattu 24.4.2024.  Saatavissa https:\/\/www.terveysportti.fi\/xmedia\/hle\/hle00232.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ottman-Salminen, M., Vikberg-Aaltonen, P., Rannisto P-H. & Kaunonen, M. 2022. Osastonhoitaja kliinisen ty\u00f6njohtajana sairaalaorganisaatioissa. Tutkiva Hoitoty\u00f6 20(2), 12\u201319. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/www.terveysportti.fi\/xmedia\/tuh\/tuh00213.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Parveen, M., Maimani, K. & Kassim, N.M. 2016. Quality of work life: The determinants of job satisfaction and job retention among RNs and OHsS. International Journal for Quality Research 11(1) 173\u2013194. Viitattu 26.4.2024. Saatavissa http:\/\/www.ijqr.net\/journal\/v11-n1\/11.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

STM. 2021. Sosiaali- ja terveydenhuollon henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja riitt\u00e4vyyden ohjelma. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 26.4.2024. Saatavissa https:\/\/stm.fi\/hanke?tunnus=STM125:00\/2021<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maailman terveysj\u00e4rjest\u00f6 WHO:n ennusteen mukaan vuoteen 2030 menness\u00e4 terveydenhuollon organisaatioissa on globaalisti 18 miljoonan ammattilaisen vaje (Lopes ym. 2017). Osaavan henkil\u00f6st\u00f6n j\u00e4tt\u00e4ess\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 uuden rekrytoinnista ja koulutuksesta aiheutuu organisaatioille kuluja (Collini ym. 2015). Potilasturvallisuuden on todettu vaarantuvan tilanteissa, joissa ty\u00f6vuorossa on vain uran alkuvaiheessa olevia hoitajia, eik\u00e4 tarvittavaa osaamista ole viel\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti olemassa. (Huhtala ym. […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19076,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,5068,461,8637],"class_list":{"0":"post-19075","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-hoitotyon-johtaminen-fi","10":"tag-johtaminen","11":"tag-pitovoima-fi","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nHoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-14T04:41:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-14T04:41:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"769\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2024-05-14T04:41:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-14T04:41:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/\"},\"wordCount\":729,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"hoitoty\u00f6n johtaminen\",\"johtaminen\",\"pitovoima\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/\",\"name\":\"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-14T04:41:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-14T04:41:45+00:00\",\"description\":\"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":769},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","description":"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-14T04:41:44+00:00","article_modified_time":"2024-05-14T04:41:45+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":769,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2024-05-14T04:41:44+00:00","dateModified":"2024-05-14T04:41:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/"},"wordCount":729,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","hoitoty\u00f6n johtaminen","johtaminen","pitovoima"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/","name":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg","datePublished":"2024-05-14T04:41:44+00:00","dateModified":"2024-05-14T04:41:45+00:00","description":"Potilaan on oltava keski\u00f6ss\u00e4, kun kehitet\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamista. Share the Care -hankkeessa kyseltiin my\u00f6s hoitoalan opiskelijoiden ajatuksia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/408_2024_Hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa.jpg","width":1280,"height":769},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hoitotyon-johtamisessa-potilas-on-keskiossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoitoty\u00f6n johtamisessa potilas on keski\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19075"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19077,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19075\/revisions\/19077"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}