{"id":19088,"date":"2024-05-14T08:37:30","date_gmt":"2024-05-14T05:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19088"},"modified":"2024-05-14T08:37:31","modified_gmt":"2024-05-14T05:37:31","slug":"tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna"},"content":{"rendered":"\n<p>Matkailuala ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4n osan ty\u00f6voimasta ja on t\u00e4rke\u00e4 taloudellinen kasvutekij\u00e4 Suomessa. Kuitenkin alan rekrytointiin liittyy haasteita. N\u00e4iden ratkaisemiseksi on yritetty l\u00f6yt\u00e4\u00e4 useampiakin erilaisia ratkaisuja, mutta keskustelu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4 ja sen mahdollisuuksista on viel\u00e4 ollut v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Matkailualan kohtaanto-ongelma<\/h2>\n\n\n\n<p>Matkailuala on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4 Suomessa, mutta kohtaa haasteita ty\u00f6voiman saatavuudessa. Haasteita aiheuttavat erityisesti ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset ty\u00f6ajat, jotka liittyv\u00e4t alan kausiluonteisuuteen, sek\u00e4 matalat palkat, jotka saavat kokeneet ty\u00f6ntekij\u00e4t siirtym\u00e4\u00e4n muille aloille paremman palkan per\u00e4ss\u00e4 (Palm 2017). MaRa ry (2023) korostaakin, ett\u00e4 yli 10 000 ty\u00f6ntekij\u00e4n siirtyminen alalta toiselle pandemian j\u00e4lkeen osoittaa palkkauksen merkityksen. Ala vaatii my\u00f6s yh\u00e4 enemm\u00e4n koulutusta ja osaamista korostaen koulutusohjelmien kehitt\u00e4misen tarvetta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"578\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-1024x578.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19089\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-1024x578.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-768x434.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-570x322.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna-528x297.jpg 528w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Matkailualan kohtaanto-ongelmaan on kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota. (RosZie 2022)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksen merkitys matkailualalla<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys tarkoittaa yrityksen maineen ja vetovoiman kehitt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6nantajana. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 toimenpiteit\u00e4, joilla pyrit\u00e4\u00e4n houkuttelemaan, rekrytoimaan ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yll\u00e4 parhaita mahdollisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys perustuu yrityksen arvoihin, kulttuuriin ja tarjoamiin etuihin, ja se v\u00e4litt\u00e4\u00e4 kuvaa yrityksest\u00e4 miellytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja arvostettuna ty\u00f6paikkana. Tavoitteena on vahvistaa positiivista kuvaa yrityksest\u00e4 sek\u00e4 nykyisten ett\u00e4 potentiaalisten tulevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa, mik\u00e4 auttaa yrityst\u00e4 erottumaan kilpailijoistaan ja parantamaan sen suorituskyky\u00e4. (Backhaus &amp; Tikoo 2016.)<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys on keskeinen kilpailutekij\u00e4. Vahva br\u00e4ndi erottaa yrityksen kilpailijoistaan ja tekee siit\u00e4 houkuttelevamman vaihtoehdon ty\u00f6nhakijoille. Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi, joka korostaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia, joustavia ty\u00f6aikoja ja kehittymismahdollisuuksia, voi olla ratkaiseva tekij\u00e4 osaavan ty\u00f6voiman houkuttelussa. Kuitenkin kohtaanto-ongelmasta keskusteltaessa ei t\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma ole pahemmin noussut esiin yksitt\u00e4isten ty\u00f6nantajien puhumattakaan koko alan kohdalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voi auttaa houkuttelemaan n\u00e4it\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia, kun samalla parannetaan ty\u00f6oloja ja v\u00e4hennet\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuormitusta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keinoina koulutus ja kohdennettu viestint\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksen strategiat voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 investointeja ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutukseen ja kehitt\u00e4miseen, mik\u00e4 on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 alan ammattimaistumisen ja kasvun tukemiseksi. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantajabr\u00e4ndin kehitt\u00e4misess\u00e4 on hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4 tehokasta viestint\u00e4\u00e4 ja markkinointia. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa aktiivista l\u00e4sn\u00e4oloa sosiaalisen median alustoilla, miss\u00e4 yritys voi esitell\u00e4 ty\u00f6kulttuuriaan, ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia ja avoimia ty\u00f6paikkoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Viestinn\u00e4n suunnittelussa on hyv\u00e4 puhutella sek\u00e4 kotimaisia ett\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 ty\u00f6nhakijoita ja antaa heille hyv\u00e4 syy hakeutua alan t\u00f6ihin. Matkailualan yritysten tulisikin kehitt\u00e4\u00e4 selke\u00e4 arvolupaus, joka erottaa ne kilpailijoista ja tekee niist\u00e4 houkuttelevia ty\u00f6paikkoja.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Johanna Heinonen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa lehtorina. Erityisesti matkailun kehitt\u00e4minen, digitaalinen viestint\u00e4 ja asiakaskokemus ovat h\u00e4nen syd\u00e4nt\u00e4\u00e4n l\u00e4hell\u00e4, mutta h\u00e4n on my\u00f6s kiinnostunut johtamisesta, ihmisten motivoinnista ja sitouttamisesta sek\u00e4 verkkokoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Backhaus, K. &amp; Tikoo, S. 2016. Employer Branding Revisited. Organization Management Journal, 13(4), 193-201. Viitattu 8.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/15416518.2016.1245128\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/15416518.2016.1245128<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>MaRa ry. 2023. Ty\u00f6voiman saatavuus matkailu- ja ravintola-alan kohtalonkysymys \u2013 \u201dsaatavuusharkinnasta tulisi luopua kokonaan\u201d. Viitattu 8.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.mara.fi\/ajankohtaista\/uutiset\/tyovoiman-saatavuus-matkailu-ja-ravintola-alan-kohtalonkysymys-saatavuusharkinnasta-tulisi-luopua-kokonaan.html\">https:\/\/www.mara.fi\/ajankohtaista\/uutiset\/tyovoiman-saatavuus-matkailu-ja-ravintola-alan-kohtalonkysymys-saatavuusharkinnasta-tulisi-luopua-kokonaan.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Palm, J. 2017. Matkailun ty\u00f6voiman kohtaanto \u2013 haasteet ja mahdollisuudet. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.&nbsp; Viitattu 8.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/tem.fi\/documents\/1410877\/5274849\/Palm+Matkailuseminaari+6.9.2017\">https:\/\/tem.fi\/documents\/1410877\/5274849\/Palm+Matkailuseminaari+6.9.2017<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Roszie. 2022. Osaamisen puute, vapaa paikka. Pixabay. Viitattu 8.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/osaamisen-puute-vapaa-paikka-7388268\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/osaamisen-puute-vapaa-paikka-7388268\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Matkailuala ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4n osan ty\u00f6voimasta ja on t\u00e4rke\u00e4 taloudellinen kasvutekij\u00e4 Suomessa. Kuitenkin alan rekrytointiin liittyy haasteita. N\u00e4iden ratkaisemiseksi on yritetty l\u00f6yt\u00e4\u00e4 useampiakin erilaisia ratkaisuja, mutta keskustelu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4 ja sen mahdollisuuksista on viel\u00e4 ollut v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Matkailualan kohtaanto-ongelma Matkailuala on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4 Suomessa, mutta kohtaa haasteita ty\u00f6voiman saatavuudessa. Haasteita aiheuttavat erityisesti ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset ty\u00f6ajat, jotka liittyv\u00e4t alan kausiluonteisuuteen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19089,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,3861,1991],"class_list":{"0":"post-19088","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-matkailu-fi","11":"tag-tyonantajabrandays","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-14T05:37:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-14T05:37:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"723\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna\",\"datePublished\":\"2024-05-14T05:37:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-14T05:37:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/\"},\"wordCount\":545,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"matkailu\",\"ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-14T05:37:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-14T05:37:31+00:00\",\"description\":\"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg\",\"width\":1280,\"height\":723},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus","description":"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus","og_description":"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-14T05:37:30+00:00","article_modified_time":"2024-05-14T05:37:31+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":723,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna","datePublished":"2024-05-14T05:37:30+00:00","dateModified":"2024-05-14T05:37:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/"},"wordCount":545,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg","keywords":["Artikkeli E1","matkailu","ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/","name":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg","datePublished":"2024-05-14T05:37:30+00:00","dateModified":"2024-05-14T05:37:31+00:00","description":"Matkailualalla on tekij\u00f6ist\u00e4 pulaa, ja suunniteltu ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys voisi auttaa rekrytoinnissa sek\u00e4 ty\u00f6olojen kohentamisessa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/411_2024_Tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna.jpg","width":1280,"height":723},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajabrandays-matkailualan-rekrytointihaasteiden-ratkaisuna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys matkailualan rekrytointihaasteiden ratkaisuna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19088"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19090,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19088\/revisions\/19090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}