{"id":19118,"date":"2024-05-15T07:57:05","date_gmt":"2024-05-15T04:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19118"},"modified":"2024-05-15T07:57:06","modified_gmt":"2024-05-15T04:57:06","slug":"tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/","title":{"rendered":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n<p>Tiedolla johtamiseen kuuluvat tiedon ker\u00e4\u00e4minen, tiedon jalostaminen, tiedon k\u00e4ytt\u00e4minen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tukena sek\u00e4 tiedon hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnoissa (Simonen 2012, 27; Listenmaa 2023, 46). Tiedolla johtamisen avulla helpotetaan tiedon puuttumisesta seuraavaa ep\u00e4varmuutta ja hallitaan monitulkintaisuutta (Jalonen 2015, 40\u201341).<\/p>\n\n\n\n<p>Sote-alan johtamisosaamisessa korostuu tiedolla johtamisen osaamisen merkitys, koska alan perustoiminta pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n limitt\u00e4in kulkevan kokemus- ja tutkimustiedon. Tiedolla johtamisen yhteydess\u00e4 on huomioitava, ett\u00e4 tieto vanhenee nyky\u00e4\u00e4n nopeasti ja uutta tietoa tulee jatkuvasti.&nbsp; (Vakkala &amp; Palo 2016, 187\u2013188.) Sote-alalla toimivilta johtajilta vaaditaan yh\u00e4 enemm\u00e4n osaamista liittyen ty\u00f6h\u00f6n ja tietoon (Laulainen ym. 2020, 263). Salovaaran ym. (2023, 44) mukaan sote-alalla tiedolla johtamisen valmiudet ovat hyvin eri tasolla eri organisaatioissa, alueilla sek\u00e4 sektoreilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Klemolan ym. (2014, 9) mukaan sote-alalla toimivien johtajien n\u00e4k\u00f6kulmasta merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa on tulevaisuuden palvelutarpeeseen liittyv\u00e4 tieto sek\u00e4 tieto ihmisten hyvinvoinnin kehittymisest\u00e4. Oleellista on, ett\u00e4 tieto on saatavilla sellaisessa muodossa, ett\u00e4 sit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 laajojen kokonaisuuksien ymm\u00e4rt\u00e4miseksi ja strategisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"569\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon-1024x569.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19119\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon-1024x569.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon-300x167.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon-768x427.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon-570x317.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Tietoj\u00e4rjestelmist\u00e4 tiedon soveltamiseen. (Khirisutchalual 2023)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tietotulva haasteena<\/h2>\n\n\n\n<p>Korkiakosken ja Veps\u00e4l\u00e4isen (2024) opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan tiedolla johtamisen potentiaali sote-alan kontekstissa j\u00e4\u00e4 vajavaiseksi, sill\u00e4 tietotulva ja useat tietokanavat heikent\u00e4v\u00e4t sen toteutumista. Organisaatiot ovat tietoisia tiedolla johtamisen eduista, mutta tiedon hy\u00f6dynnett\u00e4vyys j\u00e4\u00e4 silti v\u00e4h\u00e4iseksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Negatiivisesti vaikuttavat my\u00f6s tiedon jakamisen ongelmat, v\u00e4linpit\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys sek\u00e4 heikko keskusteluilmapiiri. Usein tiedolla johtamista vaikeuttaa se, ett\u00e4 tiedolla johtamisen painopiste keskittyy tiedon tuotantoon tiedon soveltamisen sijaan. Tietoj\u00e4rjestelmien hallinnassa on my\u00f6s puutteita, jonka vuoksi tietoa ei voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Johtamisen osaamisen puute sek\u00e4 selvitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t tietotarpeet tiedolla johtamisen suhteen voivat my\u00f6s olla esteen\u00e4 tiedolla johtamisen toteutumiselle, samoin institutionaaliset tai lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6lliset tekij\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten edist\u00e4\u00e4 tiedolla johtamista?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tiedolla johtamista edist\u00e4v\u00e4t avoimuus, l\u00e4pin\u00e4kyvyys ja vuorovaikutteinen ilmapiiri. Kun tieto on laadukasta, ajantasaista ja helposti saatavilla, tiedolla johtamisen on helpompi toteutua. Yhteisen ajattelutavan sek\u00e4 rutiinien kehitt\u00e4minen ovat my\u00f6s edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Tiedolla johtamista edist\u00e4\u00e4 vahva, n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuva johtaminen.<\/p>\n\n\n\n<p>Tiedolla johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 tietoj\u00e4rjestelmien hallintaa. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen tuen n\u00e4k\u00f6kulmalla niin, ett\u00e4 tieto on helposti saatavilla ja sovellettavissa. Lis\u00e4ksi tiedon tulisi olla ajantasaista ja laadukasta. Tietoasiantuntijoiden k\u00e4ytt\u00f6 organisaatiossa on konkreettinen keino edist\u00e4\u00e4 tiedolla johtamista. Tietoasiantuntijalla on kyky mobilisoida tieto tehokkaasti, jolloin tieto on sote-alan ammattilaisen k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. (Korkiakoski &amp; Veps\u00e4l\u00e4inen 2024.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sonja Veps\u00e4l\u00e4inen<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulusta koulutusohjelmasta tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla, nimikkeell\u00e4 sairaanhoitaja (YAMK).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anne Suikkanen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 lehtorina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Jalonen, H. 2015. Tiedolla johtamisen n\u00e4ytt\u00e4m\u00f6 ja kulissit. Teoksessa Tiedolla johtaminen hallinnassa \u2013 teoriaa ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Toim. Virtanen, P., Stenvall, J. &amp; Rannisto, P-H. Tampere: Tampere University press.<\/p>\n\n\n\n<p>Khirisutchalual, K. 2023. Analyytikko k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietokonetta ja kojelautaa dataliiketoiminnan analysointiin. Istock. Viitattu 9.5.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.istockphoto.com\/fi\/valokuva\/analyytikko-k%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4-tietokonetta-ja-kojelautaa-dataliiketoiminnan-analysointiin-gm1480239219-507980842\">https:\/\/www.istockphoto.com\/fi\/valokuva\/analyytikko-k%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4-tietokonetta-ja-kojelautaa-dataliiketoiminnan-analysointiin-gm1480239219-507980842<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Klemola, K., Uusi-Illikainen, J. &amp; Askola, T. 2014. Sosiaali- ja terveyspalveluiden tietojohtamisen k\u00e4sikirja. Helsinki: Sitra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Korkiakoski, M. &amp; Veps\u00e4l\u00e4inen S. 2024. Tiedolla johtamisen mahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla. Integroiva kirjallisuuskatsaus. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 9.5.2024. Saatavissa &nbsp;<a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202405079887\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202405079887<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laulainen, S., Zitting, J. &amp; Niiranen, V. 2020. Henkil\u00f6st\u00f6n ja johtajien osaamisvaatimukset integroituvissa palveluissa. Teoksessa Hujala, A. &amp; Taskinen, H (toim.). Uudistuva sosiaali- ja terveysala. Tampere: Tampere University Press, 151\u2013177.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Listenmaa, J. 2023. Laita tieto t\u00f6ihin \u2013 tiedolla johtamisen k\u00e4sikirja. Helsinki: Alma Talent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Salovaara, S., Surakka, A., Sil\u00e9n, M. &amp; L\u00e4\u00e4veri, T. 2023. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t ja sosiaalipalveluiden tiedolla johtaminen. Focus Localis, 2\/2023, 43\u201361.<\/p>\n\n\n\n<p>Simonen, O. 2012. Vaikuttavuustiedon hy\u00f6dynt\u00e4minen erikoissairaanhoidon johtamisessa. V\u00e4it\u00f6skirja. Tampere: Tampereen yliopisto.<\/p>\n\n\n\n<p>Vakkala, H. &amp; Palo, M. 2016. Tietoperustaisuus ja tietokulttuuri johtamisty\u00f6ss\u00e4. Teoksessa Syv\u00e4j\u00e4rvi, A. &amp; Pietil\u00e4inen, V. (toim.) Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen. Tampere: Tampere University Press, 187\u2013226.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiedolla johtamiseen kuuluvat tiedon ker\u00e4\u00e4minen, tiedon jalostaminen, tiedon k\u00e4ytt\u00e4minen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tukena sek\u00e4 tiedon hy\u00f6dynt\u00e4minen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnoissa (Simonen 2012, 27; Listenmaa 2023, 46). Tiedolla johtamisen avulla helpotetaan tiedon puuttumisesta seuraavaa ep\u00e4varmuutta ja hallitaan monitulkintaisuutta (Jalonen 2015, 40\u201341). Sote-alan johtamisosaamisessa korostuu tiedolla johtamisen osaamisen merkitys, koska alan perustoiminta pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n limitt\u00e4in kulkevan kokemus- ja tutkimustiedon. Tiedolla johtamisen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19119,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,716,1645],"class_list":{"0":"post-19118","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-sote-ala","10":"tag-tiedolla-johtaminen","11":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-15T04:57:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-15T04:57:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"711\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\",\"datePublished\":\"2024-05-15T04:57:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-15T04:57:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/\"},\"wordCount\":640,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"sote-ala\",\"tiedolla johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/\",\"name\":\"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-15T04:57:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-15T04:57:06+00:00\",\"description\":\"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg\",\"width\":1280,\"height\":711,\"caption\":\"1480239219\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus","description":"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus","og_description":"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-15T04:57:05+00:00","article_modified_time":"2024-05-15T04:57:06+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":711,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n","datePublished":"2024-05-15T04:57:05+00:00","dateModified":"2024-05-15T04:57:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/"},"wordCount":640,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg","keywords":["Artikkeli E1","sote-ala","tiedolla johtaminen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/","name":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg","datePublished":"2024-05-15T04:57:05+00:00","dateModified":"2024-05-15T04:57:06+00:00","description":"Tiedolla johtaminen sote-alalla vaatii huomiota. Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tulisi rakentaa johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/417_2024_Tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon.jpg","width":1280,"height":711,"caption":"1480239219"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tiedolla-johtamisen-potentiaali-kayttoon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiedolla johtamisen potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19118"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19120,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19118\/revisions\/19120"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}