{"id":19155,"date":"2024-05-16T09:14:15","date_gmt":"2024-05-16T06:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19155"},"modified":"2024-05-16T09:14:17","modified_gmt":"2024-05-16T06:14:17","slug":"tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia"},"content":{"rendered":"\n

Koronapandemian my\u00f6t\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 yleistyi. Ennen pandemiaa suurin osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 teki ainoastaan l\u00e4hity\u00f6t\u00e4, mutta maaliskuussa 2020 koronapandemian levi\u00e4misen ehk\u00e4isemiseksi tehdyt s\u00e4\u00e4d\u00f6kset siirsiv\u00e4t ison m\u00e4\u00e4r\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 et\u00e4t\u00f6ihin. (Sutela 2021.) Pandemian j\u00e4lkeen monet j\u00e4iv\u00e4t kotitoimistoille tai ty\u00f6 muuttui hybridity\u00f6ksi eli ty\u00f6skentelymuodoksi, jossa yhdistet\u00e4\u00e4n et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6t\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t k\u00e4yv\u00e4t esimerkiksi yhten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa tai kuukaudessa ty\u00f6paikallaan. (Ty\u00f6terveyslaitos 2024.)<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6 saattaa parantaa ty\u00f6n tehokkuutta, koska h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4 ei ole kotona niin paljon kuin toimistolla. Lis\u00e4ksi ty\u00f6matkoihin k\u00e4ytetty aika s\u00e4\u00e4styy. Et\u00e4ty\u00f6 tuo kuitenkin mukanaan sosiaalisia haasteita (Urkko 2024). Yhteis\u00f6llisyyden ja ryhm\u00e4\u00e4n kuulumisen tunteen puute aiheuttavat jopa mielenterveysongelmia et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille (Harju 2022).<\/p>\n\n\n\n

Yritysten olisi hyv\u00e4 jatkossa huomioida entist\u00e4 enemm\u00e4n tarjoamansa ty\u00f6n toteuttamisen vaihtoehtoja, ty\u00f6n vastuullisuutta ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja edist\u00e4\u00e4 niit\u00e4 mahdollisimman monin keinoin. Muun muassa monet t\u00f6it\u00e4 etsiv\u00e4t nuoret eiv\u00e4t kelpuuta ty\u00f6nantajakseen mit\u00e4 tahansa yrityst\u00e4. Nuorille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan arvot kohtaavat heid\u00e4n arvojensa kanssa. Jotkut ovat saattaneet tutkia yrityksen arvoja jo ennen ty\u00f6haastatteluun menoa, ja kysyv\u00e4t haastattelussa, kuinka esimerkiksi vastuullisuutta yrityksess\u00e4 toteutetaan. (Welling & Kuivanen 2024.) Jatkossa my\u00f6s ty\u00f6nantajan tuki ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin tulee varmasti olemaan yksi kasvava arvo. Ty\u00f6hyvinvointi ei ainoastaan tee yrityksest\u00e4 tavoiteltavaa ty\u00f6nantajaa, vaan lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutuneisuutta ja motivaatiota (Great place to work 2023).<\/p>\n\n\n\n

Distance LAB \u2012 remote service hub for SMEs and public sector -hanke (LAB 2024) kehitt\u00e4\u00e4 yrityksille ty\u00f6kaluja et\u00e4yhteisty\u00f6h\u00f6n. Et\u00e4vuorovaikutusta tutkittiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 (Urkko 2024), jossa haastateltiin 12 asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 olevaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joilla on mahdollisuus et\u00e4ty\u00f6n tekemiseen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Vuorovaikutus on yhteispeli\u00e4. (Ylanite 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ehdotuksia sosiaalisten suhteiden parantamiseksi<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajan olisi hyv\u00e4 tuntea ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4, heid\u00e4n osaamisensa, tavoitteensa ja toiveensa. Tiedon pohjalta ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on helpompi auttaa ja ohjata, mik\u00e4 my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 sosiaalisuutta ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisess\u00e4 suhteessa. Ty\u00f6nantajan tuki ja vaihtelevien ty\u00f6mahdollisuuksien tarjoaminen sitouttavat ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 yritykseen.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ryhm\u00e4ytymist\u00e4 lis\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla on tarjota erilaisia keinoja sosiaalisten suhteiden parantamiseksi ty\u00f6ajalla ja ty\u00f6ajan ulkopuolella. Yhteisty\u00f6t\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ajalla toteutettavat harrasteet, kuten kukkien istutus, leivonta tai k\u00e4sity\u00f6t. Yhteisi\u00e4 hetki\u00e4 voi toteuttaa my\u00f6s et\u00e4yhteydell\u00e4 keskustellen et\u00e4ty\u00f6n aikana yht\u00e4 aikaa pidett\u00e4vill\u00e4 kahvi- tai lenkkeilytauoilla. Vapaa-ajalle ty\u00f6nantaja voi tarjota yhteisk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n esimerkiksi kausikortteja laskettelukeskukseen tai j\u00e4\u00e4kiekkokatsomoon. Lis\u00e4ksi liikuntahaaste on hyv\u00e4 tapa lis\u00e4t\u00e4 yht\u00e4 aikaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4 ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4. Haasteessa tiimit kilpailevat yhdess\u00e4 kohti yhteist\u00e4 palkintoa. Ty\u00f6nantaja voi my\u00f6s j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 tilan ja rahoituksen ty\u00f6ntekij\u00f6iden itse toteuttamiin aktiviteetteihin, kuten liikuntaharjoituksiin, lajikokeiluihin, tietovisoihin tai viininmaisteluihin.<\/p>\n\n\n\n

My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on vastuu ty\u00f6paikan sosiaalisista suhteista. Hyv\u00e4t sosiaaliset suhteet vaativat avointa ja kannustavaa ilmapiiri\u00e4. Viestinn\u00e4n on hyv\u00e4 olla positiivista ja toisten saavutuksia huomioivaa, jotta sosiaalisten suhteiden yll\u00e4pit\u00e4miseen halutaan osallistua.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Kaisa Urkko<\/strong> valmistuu restonomiksi LAB-ammattikorkeakoulusta kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2024.<\/p>\n\n\n\n

Sami Heikkinen<\/strong>, FM, KTM, kehitt\u00e4\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulussa asiantuntijana Distance LAB -hankkeessa (LAB 2024) yritysten et\u00e4vuorovaikutusosaamista.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Great place to work. 2023. Ty\u00f6hyvinvointi \u2013 HR:n ja johtamisen kulmakivet hyvinvoivaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/greatplacetowork.fi\/artikkelit\/tyohyvinvointi\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Harju, I. 2022. Ohjelmistoalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielenterveysongelmat saavat alan pohtimaan l\u00e4hity\u00f6h\u00f6n palaamista \u2013 \u201dMeill\u00e4 muhii mielenterveyden aikapommi\u201d. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/www.hs.fi\/talous\/art-2000008783200.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. Distance LAB \u2012 remote service hub for SMEs and public sector. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/distance-lab-remote-service-hub-smes-and-public-sector<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sutela, H. 2021. Uusi normaali kutsuu \u2013 vanhaan ei ole paluuta, jos ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 kysyt\u00e4\u00e4n. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/www.stat.fi\/tietotrendit\/blogit\/2021\/uusi-normaali-kutsuu-vanhaan-ei-ole-paluuta-jos-tyontekijoilta-kysytaan\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6terveyslaitos. 2024. Et\u00e4ty\u00f6, hybridity\u00f6 ja monipaikkainen ty\u00f6. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoelaman-muutos\/etatyo-hybridityo-ja-monipaikkainen-tyo<\/a><\/p>\n\n\n\n

Urkko, K. 2024. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmia et\u00e4ty\u00f6n sosiaalisiin haasteisiin. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202404237450<\/a><\/p>\n\n\n\n

Welling, A. & Kuivanen, A. 2024. Ty\u00f6nantajat ihmeiss\u00e4\u00e4n nuorten ty\u00f6nhakijoiden vaatimusten kanssa \u2013 pelkk\u00e4 hyv\u00e4 palkka ei en\u00e4\u00e4 kelpaa. Yle. Viitattu 22.4.2024. Saatavissa https:\/\/yle.fi\/a\/74-20073140<\/a> Ylanite. 2018. Peli, sotilas, lautapeli, monopoli. Pixabay. Viitattu 13.5.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/peli-sotilas-lautapeli-monopoli-3061506\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koronapandemian my\u00f6t\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 yleistyi. Ennen pandemiaa suurin osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 teki ainoastaan l\u00e4hity\u00f6t\u00e4, mutta maaliskuussa 2020 koronapandemian levi\u00e4misen ehk\u00e4isemiseksi tehdyt s\u00e4\u00e4d\u00f6kset siirsiv\u00e4t ison m\u00e4\u00e4r\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 et\u00e4t\u00f6ihin. (Sutela 2021.) Pandemian j\u00e4lkeen monet j\u00e4iv\u00e4t kotitoimistoille tai ty\u00f6 muuttui hybridity\u00f6ksi eli ty\u00f6skentelymuodoksi, jossa yhdistet\u00e4\u00e4n et\u00e4- ja l\u00e4hity\u00f6t\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t k\u00e4yv\u00e4t esimerkiksi yhten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa tai kuukaudessa ty\u00f6paikallaan. (Ty\u00f6terveyslaitos 2024.) […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19157,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,7127,335,7129],"class_list":{"0":"post-19155","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-distance-lab","11":"tag-etatyo","12":"tag-etavuorovaikutus","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-16T06:14:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-16T06:14:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"668\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia\",\"datePublished\":\"2024-05-16T06:14:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-16T06:14:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/\"},\"wordCount\":726,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"Distance LAB\",\"et\u00e4ty\u00f6\",\"et\u00e4vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-16T06:14:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-16T06:14:17+00:00\",\"description\":\"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg\",\"width\":1280,\"height\":668},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus","description":"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus","og_description":"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-16T06:14:15+00:00","article_modified_time":"2024-05-16T06:14:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":668,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia","datePublished":"2024-05-16T06:14:15+00:00","dateModified":"2024-05-16T06:14:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/"},"wordCount":726,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg","keywords":["Artikkeli E1","Distance LAB","et\u00e4ty\u00f6","et\u00e4vuorovaikutus"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/","name":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg","datePublished":"2024-05-16T06:14:15+00:00","dateModified":"2024-05-16T06:14:17+00:00","description":"Hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 on syyt\u00e4 vaalia sosiaalisuutta ty\u00f6paikoilla. Keinoja on monia. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/426_2024_Tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia.jpg","width":1280,"height":668},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyopaikan-sosiaalisia-suhteita-kannattaa-vaalia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6paikan sosiaalisia suhteita kannattaa vaalia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19155"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19161,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19155\/revisions\/19161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}