{"id":19518,"date":"2024-05-31T09:00:30","date_gmt":"2024-05-31T06:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19518"},"modified":"2024-05-31T09:00:32","modified_gmt":"2024-05-31T06:00:32","slug":"esihenkilon-on-oltava-kameleontti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/","title":{"rendered":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti"},"content":{"rendered":"\n

Esihenkil\u00f6ill\u00e4 on organisaatiossa moniulotteinen rooli; heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n ei ole vain tiimin johtaminen, vaan my\u00f6s hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaation edist\u00e4minen. Esihenkil\u00f6n toiminta ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen voivat vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6ntekij\u00f6iden suorituskykyyn.<\/p>\n\n\n\n

Eri persoonien erilaista johtamista sanotaan kumppanuusjohtamiseksi. Siin\u00e4 ajatuksena on, ett\u00e4 yksi johtamistyyli ei ole sopiva jokaiseen tilanteeseen, vaan johtajan t\u00e4ytyy muovautua oikeanlaiseen johtamistyyliin tilanteen ja sen tekij\u00f6iden ja ehtojen mukaan. Johtajan avaintaitoihin kuuluukin osata tunnistaa erilaiset tilanteet. (Aarnikoivu 2008, 159\u2013161.)<\/p>\n\n\n\n

Miles (2023) vertaa johtajia kameleontteihin, jotka tasapainoilevat esimerkiksi erilaisten ymp\u00e4rist\u00f6jen ja tiimien v\u00e4lill\u00e4. H\u00e4nen mukaansa johtajien teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on \u201dkuroa umpeen aukkoja, edist\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4, v\u00e4litt\u00e4\u00e4 konflikteja ja ohjata tiimej\u00e4 kohti yhteisi\u00e4 tavoitteita\u201d. Tehokkaimpia johtajia ovat ne, jotka pysyv\u00e4t uskollisina arvoilleen ja periaatteilleen. Kyky vaihtaa v\u00e4ri\u00e4 ei poista sit\u00e4, kuka johtaja on, se vain korostaa h\u00e4nen kykyjens\u00e4 kirjoa.<\/p>\n\n\n\n

Jos esihenkil\u00f6t ty\u00f6skentelev\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6n osana ja tapaavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in, antaa se heille mahdollisuuden vaikuttaa suoraan ty\u00f6yhteis\u00f6n ty\u00f6motivaatioon. Positiivinen ja kannustava ilmapiiri, jonka osaava esihenkil\u00f6 luo, voi innostaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n parhaansa ja sitoutumaan organisaation tavoitteisiin. (Mieli ry 2023.)<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Johtaja mukautuu vaihteleviin tilanteisiin kuin kameleontti (Miles 2023). (satheeshsankaran 2024)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6 voi saada ty\u00f6ntekij\u00e4t kukoistamaan \u2012 rakennusalallakin<\/h2>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6n on luotava ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kukoistaa. Se voi tarkoittaa avointa ja kannustavaa viestint\u00e4\u00e4, mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja tavoitteita, jotka ovat selkeit\u00e4 ja mahdollisia saavuttaa. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on hyvinvoiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kohdellaan arvostavasti ja heid\u00e4n panoksensa huomioidaan. (Aarnikoivu 2008, 154.)<\/p>\n\n\n\n

Kankaanp\u00e4\u00e4n (2024, 14\u201317) opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 toteutettiin ty\u00f6motivaatioon liittyv\u00e4 kyselytutkimus rakennusalalla toimivalle Gles Group Oy:lle. Tulosten pohjalta tehtiin my\u00f6s ehdotuksia ty\u00f6motivaation parantamiseksi. Yrityksess\u00e4 on ollut organisaatiomuutoksia ja koko alalla haasteita koronapandemian ja Ukrainan sodan vuoksi.<\/p>\n\n\n\n

Kyselytutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6n vaikutukset n\u00e4kyv\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Erityisesti nousi esiin esimerkiksi se, miten esihenkil\u00f6 esitt\u00e4\u00e4 asiat ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senille. Osallistava johtamistyyli kantaa ja vahvistaa sitoutumista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Yritykselle annetut kehitysehdotukset liittyiv\u00e4t avoimen ilmapiirin, henkil\u00f6st\u00f6etujen ja palautteenannon vahvistamiseen. Lis\u00e4ksi ehdotettiin toimenpiteit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivointiin ja ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvoinnin tukemiseen. (Kankaanp\u00e4\u00e4 2024, 34\u201343.)<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Joel Kankaanp\u00e4\u00e4<\/strong> on valmistumassa tradenomiksi (AMK) LAB-ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutuksesta.<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aarnikoivu, H. 2008. Esimiehen\u00e4 arjessa. Helsinki: Alma Talent. Viitattu 15.5.2024. Saatavissa https:\/\/verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.saimia.fi\/teos\/JAEBHXCTDG#kohta:1<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kankaanp\u00e4\u00e4, J. 2024. Kyselytutkimus ty\u00f6motivaation kehitt\u00e4miseksi ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Case: Gles Group Oy. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 15.5.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024052013296<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mieli ry. 2023. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n hyvinvointia rakennetaan joka p\u00e4iv\u00e4. Viitattu 15.5.2024. Saatavissa https:\/\/mieli.fi\/materiaalit-ja-koulutukset\/tietoa-mielenterveyden-vahvistamisesta\/tyoelamanmielenterveys\/tyoelaman-hyvinvointia-rakennetaan-joka-paiva\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Miles, D. 2023. Executive Coach. Linkedln-julkaisu. Viitattu 15.5.2024. Saatavissa https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/bridgepointcsg_reflections-on-management-the-art-of-being-activity-7066391861099200512-tLgp\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

satheeshsankaran. 2024. Sankaran, S. Ai-luotu, kameleontti, lisko, matelija. Pixabay. Viitattu 25.5.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/ai-luotu-kameleontti-lisko-matelija-8591336\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esihenkil\u00f6ill\u00e4 on organisaatiossa moniulotteinen rooli; heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n ei ole vain tiimin johtaminen, vaan my\u00f6s hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaation edist\u00e4minen. Esihenkil\u00f6n toiminta ja k\u00e4ytt\u00e4ytyminen voivat vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6ntekij\u00f6iden suorituskykyyn. Eri persoonien erilaista johtamista sanotaan kumppanuusjohtamiseksi. Siin\u00e4 ajatuksena on, ett\u00e4 yksi johtamistyyli ei ole sopiva jokaiseen tilanteeseen, vaan johtajan t\u00e4ytyy muovautua oikeanlaiseen johtamistyyliin tilanteen ja sen […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19520,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,4016,461,8076],"class_list":{"0":"post-19518","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-esihenkilotyo-fi","11":"tag-johtaminen","12":"tag-tyomotivaatio","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nEsihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-31T06:00:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-31T06:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"671\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti\",\"datePublished\":\"2024-05-31T06:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-31T06:00:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/\"},\"wordCount\":500,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"johtaminen\",\"ty\u00f6motivaatio\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/\",\"name\":\"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-31T06:00:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-31T06:00:32+00:00\",\"description\":\"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/05\\\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg\",\"width\":1280,\"height\":671},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus","description":"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus","og_description":"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-05-31T06:00:30+00:00","article_modified_time":"2024-05-31T06:00:32+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":671,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti","datePublished":"2024-05-31T06:00:30+00:00","dateModified":"2024-05-31T06:00:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/"},"wordCount":500,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg","keywords":["Artikkeli E1","esihenkil\u00f6ty\u00f6","johtaminen","ty\u00f6motivaatio"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/","name":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg","datePublished":"2024-05-31T06:00:30+00:00","dateModified":"2024-05-31T06:00:32+00:00","description":"Esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tutkittiin rakennusalan yrityksess\u00e4. Johtajan vahvuuksiin kuuluu muuntautumiskyky ja reagointi tilanteisiin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/05\/499_2024_Esihenkilon-on-oltava-kameleontti.jpg","width":1280,"height":671},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilon-on-oltava-kameleontti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Esihenkil\u00f6n on oltava kameleontti"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19518"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19522,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19518\/revisions\/19522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}