{"id":19609,"date":"2024-06-07T07:29:23","date_gmt":"2024-06-07T04:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19609"},"modified":"2024-06-07T07:29:24","modified_gmt":"2024-06-07T04:29:24","slug":"esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/","title":{"rendered":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena"},"content":{"rendered":"\n

Suomen v\u00e4est\u00f6 v\u00e4henee ja ik\u00e4\u00e4ntyy, ja ty\u00f6voiman saatavuus haastaa monella alalla (Traficom 2023). T\u00e4ss\u00e4 tilanteessa nuorilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on valtaa valita ty\u00f6nantajansa. Heill\u00e4 on my\u00f6s aiempaa suuremmat odotukset ty\u00f6nantajaa kohtaan. Yritysten onkin jatkossa kiinnitett\u00e4v\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n huomiota ty\u00f6nantajakuvaansa ja omiin sitouttamisen keinoihinsa.<\/p>\n\n\n\n

Z-sukupolvi eli 1990-luvun lopulla ja sen j\u00e4lkeen syntyneet odottavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 heit\u00e4 kohdellaan yksil\u00f6in\u00e4. Esihenkil\u00f6n tukea ja aikaa tarvitaan my\u00f6s varmistamaan, ett\u00e4 nuori integroituu ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Molemmilla toimenpiteill\u00e4 luodaan pohjaa sitoutumiselle. (Pahkam\u00e4ki 2024.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Esihenkil\u00f6n tapa kohdata ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vahvistaa sitoutumista. (fauxels 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esihenkil\u00f6ty\u00f6 on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista tukevista tekij\u00f6ist\u00e4. Esihenkil\u00f6n tulee kohdella ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n kunnioittavasti, tasavertaisesti ja arvostavasti. Palautteen merkitys korostuu my\u00f6s Z-sukupolven keskuudessa, sill\u00e4 palaute on osa arvostavaa kohtelua ja perusta kehittyv\u00e4lle ty\u00f6yhteis\u00f6lle. Esihenkil\u00f6n tavalla kohdata ty\u00f6ntekij\u00e4t ja huomioida heid\u00e4t oikeasti on suuri merkitys. (Tienari & Piekkari 2011, 149; Kuusela 2013, 40, 87.)<\/p>\n\n\n\n

Nuorten n\u00e4kemyksi\u00e4 Osuuskauppa H\u00e4meenmaalla<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e4kinen (2024, 2, 4, 57) tutki opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n Osuuskauppa H\u00e4meenmaan nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista ty\u00f6nantajaansa. Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 haluttiin tunnistaa, mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumiseen sek\u00e4 miten ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus ja esihenkil\u00f6ty\u00f6 tukevat sitoutumista. Aineisto ker\u00e4ttiin 7\u201325-vuotiaille vakituisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille suunnatun s\u00e4hk\u00f6isen kyselyn avulla. Vastauksia saatiin yhteens\u00e4 47.<\/p>\n\n\n\n

Tulosten perusteella Osuuskauppa H\u00e4meenmaan nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuneisuuteen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 ovat esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja esihenkil\u00f6n tuki, luotto ty\u00f6n jatkuvuuteen, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6- ja kulttuuri sek\u00e4 kehitysmahdollisuudet. Sitoutuneisuutta v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ja l\u00e4ht\u00f6herkkyytt\u00e4 lis\u00e4\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6n kuormittavuus. Esihenkil\u00f6ty\u00f6n t\u00e4rkeys nousi esiin jokaisessa tutkittavassa osa-alueessa. (M\u00e4kinen 2024, 38, 51, 53\u201354.)<\/p>\n\n\n\n

Lopuksi, vaikka esihenkil\u00f6ll\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitouttamisessa iso rooli, on silti t\u00e4rke\u00e4 huomata, ett\u00e4 hyvinvoiva organisaatio ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4, koko ty\u00f6yhteis\u00f6n voimin. Motivaatio ja innostus tarttuvat. Er\u00e4s Osuuskauppa H\u00e4meenmaan nuorista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kiteytti asian osuvasti (M\u00e4kinen 2024, 47):<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6jen tulisi olla avoimia nuorille ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja ottaa heid\u00e4t osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulisi tukea nuoria, ja ty\u00f6teht\u00e4vien pit\u00e4isi jakautua tasaisesti kaikille. \u2013 \u2013 Jos muista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 huomaisi heid\u00e4n hyv\u00e4n motivaation ja sitoutumisen ty\u00f6h\u00f6n, se innostaisi itse\u00e4kin panostamaan enemm\u00e4n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Noora M\u00e4kinen<\/strong> on valmistumassa tradenomiksi (AMK) LAB-ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutuksesta.<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

fauxels. 2019. K\u00e4det, ihmiset, suhde, yhteys. Pexels. Viitattu 22.5.2024. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/kadet-ihmiset-suhde-yhteys-3184427\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kuusela, S. 2013. Esimiehen vuorovaikutustaidot. Helsinki: Alma Talent. Viitattu 22.5.2024. Saatavissa https:\/\/verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.saimia.fi\/teos\/GAEBHXBTDG#\/kohta:SIS((c4)LLYS\/piste:t4T<\/a><\/p>\n\n\n\n

M\u00e4kinen, N. 2024. Nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutuminen organisaatioon. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Lahti. Viitattu 22.5.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024052716327<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pahkam\u00e4ki, N. 2024. Esihenkil\u00f6, miten kohtaat nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n? Specia. Viitattu 22.5.2024. Saatavissa https:\/\/specia.fi\/ajankohtaista\/artikkelit\/esihenkilo-miten-kohtaat-nuoren-tyontekijan\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tienari, J. & Piekkari, R. 2011. Z ja ep\u00e4johtaminen. Helsinki: Talentum. Viitattu 22.5.2024. Saatavissa https:\/\/national.finna.fi\/Record\/3amk.251273?sid=4720721298<\/a><\/p>\n\n\n\n

Traficom. 2023. V\u00e4est\u00f6rakenteen muutos haastaa yhteiskuntaa. Viitattu 26.5.2024. Saatavissa https:\/\/tieto.traficom.fi\/fi\/tilastot\/vaestorakenteen-muutos-haastaa-yhteiskuntaa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomen v\u00e4est\u00f6 v\u00e4henee ja ik\u00e4\u00e4ntyy, ja ty\u00f6voiman saatavuus haastaa monella alalla (Traficom 2023). T\u00e4ss\u00e4 tilanteessa nuorilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on valtaa valita ty\u00f6nantajansa. Heill\u00e4 on my\u00f6s aiempaa suuremmat odotukset ty\u00f6nantajaa kohtaan. Yritysten onkin jatkossa kiinnitett\u00e4v\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n huomiota ty\u00f6nantajakuvaansa ja omiin sitouttamisen keinoihinsa. Z-sukupolvi eli 1990-luvun lopulla ja sen j\u00e4lkeen syntyneet odottavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 heit\u00e4 kohdellaan yksil\u00f6in\u00e4. […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19611,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,4016,3514,7988],"class_list":{"0":"post-19609","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-esihenkilotyo-fi","11":"tag-nuoret-fi","12":"tag-sitoutuminen","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nEsihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-07T04:29:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-07T04:29:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena\",\"datePublished\":\"2024-06-07T04:29:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T04:29:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/\"},\"wordCount\":546,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"nuoret\",\"sitoutuminen\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/\",\"name\":\"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-07T04:29:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T04:29:24+00:00\",\"description\":\"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg\",\"width\":1280,\"height\":757},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus","description":"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus","og_description":"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-06-07T04:29:23+00:00","article_modified_time":"2024-06-07T04:29:24+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":757,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena","datePublished":"2024-06-07T04:29:23+00:00","dateModified":"2024-06-07T04:29:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/"},"wordCount":546,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg","keywords":["Artikkeli E1","esihenkil\u00f6ty\u00f6","nuoret","sitoutuminen"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/","name":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg","datePublished":"2024-06-07T04:29:23+00:00","dateModified":"2024-06-07T04:29:24+00:00","description":"Nuoret ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavat tulla kohdelluiksi yksil\u00f6llisesti, ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri merkitys. Opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/519_2024_Esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena.jpg","width":1280,"height":757},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/esihenkilot-nuorten-tyontekijoiden-sitoutumisen-tukena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Esihenkil\u00f6t nuorten ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisen tukena"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19612,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19609\/revisions\/19612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}