{"id":19677,"date":"2024-06-10T13:46:48","date_gmt":"2024-06-10T10:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=19677"},"modified":"2024-06-10T13:46:49","modified_gmt":"2024-06-10T10:46:49","slug":"eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/","title":{"rendered":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin"},"content":{"rendered":"\n

Suomessa yritykset eiv\u00e4t ole olleet toistaiseksi velvoitettuja ilmoittamaan palkkatietoja rekrytointi-ilmoituksessa tai ennen ty\u00f6haastattelua. Palkoista puhuminen on ollut edelleen vaikeaa suomalaisessa ty\u00f6kulttuurissa, mutta kulttuuri on muuttumassa uuden EU:n palkka-avoimuusdirektiivin my\u00f6t\u00e4 (Erkko 2023).<\/p>\n\n\n\n

EU:ssa vuonna 2023 hyv\u00e4ksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lis\u00e4t\u00e4 palkkojen avoimuutta, l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja tasa-arvoa naisten ja miesten v\u00e4lill\u00e4 (Pikkuaho 2023). Direktiivi tulee voimaan kes\u00e4\u00e4n 2026 menness\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on jatkossa oikeus saada tietoonsa samaa tai samanarvoista ty\u00f6t\u00e4 tekevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskipalkat sukupuolen mukaan eriteltyin\u00e4. Rekrytoinnin kannalta t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 palkkatieto on ilmoitettava jo rekrytointiprosessin alkuvaiheessa ilman, ett\u00e4 ty\u00f6nhakija t\u00e4t\u00e4 erikseen pyyt\u00e4\u00e4. Ty\u00f6nantajan on my\u00f6s jatkossa asetettava helposti saataville kriteerit, joilla palkat ja niiden korotukset m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n (esim. teht\u00e4v\u00e4n vaativuus, henkil\u00f6n osaaminen ja\/tai ty\u00f6suoritus). (Viljamaa 2024)<\/p>\n\n\n\n

Direktiivin soveltaminen Suomessa<\/h2>\n\n\n\n

Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivi koskee kaikenkokoisia ty\u00f6nantajia sek\u00e4 yksityisell\u00e4 ett\u00e4 julkisella sektorilla ja direktiivin mukaiset velvollisuudet ovat ty\u00f6nantaja\/yrityskohtaisia (ei esimerkiksi toimipaikka- tai konsernikohtaisia). Direktiivin my\u00f6t\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 100 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nantajat ovat velvoitettuja my\u00f6s tekem\u00e4\u00e4n palkkakartoituksen (\u201dpalkkaraportointi\u201d). Suomessa hallitusohjelmaan on kirjattu, ett\u00e4 palkka-avoimutta edistet\u00e4\u00e4n direktiivin minimis\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaisesti. Palkka-avoimuus tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on velvoitettu kertomaan alkupalkan tai sen vaihteluv\u00e4lin esimerkiksi ty\u00f6paikkailmoituksessa, ennen ty\u00f6haastattelua tai muulla tavoin. (Lepp\u00e4nen 2023).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavaa ty\u00f6t\u00e4 tekevien keskipalkka. (Engin_Akuyrt 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttanee keskeisesti suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kulttuuriin lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 palkkojen l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4. My\u00f6s pk-yritykset joutuvat jatkossa miettim\u00e4\u00e4n tarkasti ty\u00f6teht\u00e4vien palkkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteet- ja kriteerit. Parhaimmillaan hyvin perustellut palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiset perusteet ja palkkakriteerit voivat edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista yritykseen (sek\u00e4 uusien palkattujen ett\u00e4 yrityksess\u00e4 jo ty\u00f6skentelevien kesken) sek\u00e4 parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6motivaatiota. Toistaiseksi ei ole viel\u00e4 kuitenkaan tietoa, kuinka Suomessa on aloitettu lakimuutosten valmistelu.<\/p>\n\n\n\n

Huomionarvoista on my\u00f6s, ett\u00e4 Suomessa my\u00f6s tasa-arvolaissa on s\u00e4\u00e4detty jo sukupuolten v\u00e4liseen tasa-arvoon liittyvi\u00e4 vaatimuksia, ja yhdenvertaisuuslaki suojaa v\u00e4hemmist\u00f6jen ja eri-ik\u00e4isten syrjim\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 (Lepp\u00e4nen 2023). LAB- ja Laurea-ammattikorkeakoulussa aiheesta opetetaan VALIOT-hankkeen vastuullisen rekrytoinnin opintojaksolla (LAB 2024).<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Terhi Tuominen<\/strong> (KTT) ty\u00f6skentelee opettajana LAB-ammattikorkeakoulussa vastuullisen rekrytoinnin ja yritysvastuun perusteet -opintojaksoilla VALIOT-hankkeessa. Lis\u00e4ksi h\u00e4n ty\u00f6skentelee TKI-asiantuntijana SmartVille-hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Engin_Akuyrt. 2021. Euroa, raha, fiksu. Pixabay. Viitattu 3.6.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/euroa-raha-fiksu-soittaa-puhelimella-6771167\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Erkko, A. 2023. Onko palkka tabu ty\u00f6paikallasi? N\u00e4m\u00e4 asiat kannustavat puhumaan palkoista Talousel\u00e4m\u00e4.<\/a> Viitattu 3.6.2024. Saatavissa https:\/\/www.talouselama.fi\/uutiset\/onko-palkka-tabu-tyopaikallasi-nama-asiat-kannustavat-puhumaan-palkoista\/42<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. VALIOT \u2013 Vastuullisuus- ja liiketoimintaosaamisen vahvistaminen pk- ja startup-yritysten henkil\u00f6st\u00f6lle. Hanke. Viitattu 3.6.2024. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/valiot<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lepp\u00e4nen, K. 2023. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi ja sen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano Suomessa. Fiktioista faktoihin. Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n Keskusliitto. Viitattu 3.6. 2024. Saatavissa https:\/\/ek.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Palkka-avoimuusdirektiivi-Leppanen-EK-marraskuu-2023.pd<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pikkuaho, N. 2023. Palkka-avoimuusdirektiivi tulee. Mit\u00e4 vaikutuksia sill\u00e4 on? Duunitori<\/a>. Viitattu 3.6. 2024. Saatavissa https:\/\/duunitori.fi\/tyoelama\/palkka-avoimuusdirektiivi<\/a> Viljamaa, L. 2024. Ty\u00f6nantaja, oletko valmis palkka-avoimuuteen? Duunitori<\/a>. Viitattu 3.6. 2024. Saatavissa https:\/\/duunitori.fi\/tyoelama\/eu-palkka-avoimuusdirektiivi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomessa yritykset eiv\u00e4t ole olleet toistaiseksi velvoitettuja ilmoittamaan palkkatietoja rekrytointi-ilmoituksessa tai ennen ty\u00f6haastattelua. Palkoista puhuminen on ollut edelleen vaikeaa suomalaisessa ty\u00f6kulttuurissa, mutta kulttuuri on muuttumassa uuden EU:n palkka-avoimuusdirektiivin my\u00f6t\u00e4 (Erkko 2023). EU:ssa vuonna 2023 hyv\u00e4ksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lis\u00e4t\u00e4 palkkojen avoimuutta, l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja tasa-arvoa naisten ja miesten v\u00e4lill\u00e4 (Pikkuaho 2023). Direktiivi tulee voimaan kes\u00e4\u00e4n 2026 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19678,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,7096,3219,1913,8102],"class_list":{"0":"post-19677","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-palkka-avoimuus","11":"tag-pk-yritykset","12":"tag-rekrytointi","13":"tag-valiot","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nEU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-10T10:46:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-10T10:46:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"710\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin\",\"datePublished\":\"2024-06-10T10:46:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-10T10:46:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/\"},\"wordCount\":511,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"palkka-avoimuus\",\"pk-yritykset\",\"rekrytointi\",\"VALIOT\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/\",\"name\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-10T10:46:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-10T10:46:49+00:00\",\"description\":\"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg\",\"width\":1280,\"height\":710},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus","description":"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus","og_description":"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-06-10T10:46:48+00:00","article_modified_time":"2024-06-10T10:46:49+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":710,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin","datePublished":"2024-06-10T10:46:48+00:00","dateModified":"2024-06-10T10:46:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/"},"wordCount":511,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg","keywords":["Artikkeli E1","palkka-avoimuus","pk-yritykset","rekrytointi","VALIOT"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/","name":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg","datePublished":"2024-06-10T10:46:48+00:00","dateModified":"2024-06-10T10:46:49+00:00","description":"Rekrytoitavalla henkil\u00f6ll\u00e4 on jatkossa oikeus saada etuk\u00e4teen tietoonsa ainakin vastaavan ty\u00f6n keskipalkka. LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/536_2024_EUn-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin.jpg","width":1280,"height":710},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19677"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19681,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19677\/revisions\/19681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}